అంటాల్య టూరిజం 'దేర్ ఈజ్ ఎ లాట్ టూరిజం హియర్' ప్యానెల్‌పై దృష్టి సారించింది

అంటాల్య టూరిజం 'దేర్ ఈజ్ ఎ లాట్ టూరిజం హియర్' ప్యానెల్‌పై దృష్టి సారించింది
అంటాల్య టూరిజం 'దేర్ ఈజ్ ఎ లాట్ టూరిజం హియర్' ప్యానెల్‌పై దృష్టి సారించింది

టర్కీ మరియు ప్రపంచంలోని ప్రముఖ పర్యాటక ప్రదేశాలలో ఒకటైన అంటాల్యలో నిర్వహించబడింది, మెసుట్ యార్ మరియు 'దేర్ ఈజ్ ఎ లాట్ టూరిజం హియర్' అనే ప్యానెల్ మరియు tourismjournal.com.tr న్యూస్ సైట్ యొక్క హలో సమ్మర్ లాంచ్ పార్టీ పరిశ్రమ ప్రతినిధులను ఒకచోట చేర్చింది. .

టూరిజం జర్నల్ ఎడిటర్-ఇన్-చీఫ్ Aşkın Koç, అంటాల్య షేర్‌వుడ్ ఎక్స్‌క్లూజివ్ కెమెర్ హోటల్‌లో జరిగిన ఈవెంట్ ఆర్గనైజర్, రంగానికి మద్దతు ఇవ్వడం మరియు వైవిధ్యపరచడం యొక్క ప్రాముఖ్యతపై దృష్టిని ఆకర్షించారు.

పర్యాటక పరిశ్రమలో అనుభవజ్ఞులైన పేర్లలో ఒకరైన మరియు Tourismjournal.com.tr యొక్క ఎడిటర్-ఇన్-చీఫ్ అయిన జర్నలిస్ట్ Askin Koç, వారు ఈ సంఖ్యను 6 నెలల్లో 10కి పెంచాలనుకుంటున్నట్లు పేర్కొన్నారు.

సైట్ సరళమైన మరియు వార్తా-ఆధారిత డిజైన్‌ను కలిగి ఉందని పేర్కొంటూ, Aşkın Koç, “Tourismjournal.com.tr ప్రకటనల గుంపు లేకుండా వార్తా-ఆధారిత నిర్మాణాన్ని కలిగి ఉంది. టర్కీలోని పర్యాటక గమ్యస్థానాల నుండి రోజువారీ మరియు తక్షణ కంటెంట్‌ను ఉత్పత్తి చేసే వార్తా సైట్. Türkiye లో పర్యాటకం ప్రపంచ ర్యాంకింగ్స్‌లో ముందంజలో ఉంది. మా వార్తల సైట్‌ను అనేక భాషల్లో రూపొందించడం ద్వారా ప్రపంచంలో టర్కిష్ పర్యాటకానికి అర్హమైన స్థానాన్ని అందించడం మా లక్ష్యం. మేము అత్యంత ముఖ్యమైన పర్యాటక గమ్యస్థానాలలో ఉన్నాము ఎందుకంటే పెట్టుబడులు మరియు సేవా నాణ్యత రెండింటితో మాకు గణనీయమైన శక్తి ఉంది మరియు మేము దీనిని ప్రపంచానికి మరింతగా ప్రకటించాలి, ”అని ఆయన అన్నారు.

ఒక రిచ్ ప్రోగ్రామ్ సంతకం చేయబడింది

టూరిజం పెట్టుబడిదారులు, పర్యాటక నిపుణులు, జాతీయ మరియు స్థానిక పత్రికా ప్రతినిధులు, విద్యావేత్తలు ప్యానెల్‌లో పాల్గొన్నారు, "అంటాల్య మరియు టూరిజం" సెషన్‌లో AKTOB ప్రెసిడెంట్ కాన్ కవలోగ్లు, "టర్కీ అండ్ టూరిజం" సెషన్‌లో TÜRSAB ప్రెసిడెంట్ ఫిరూజ్ బాలికాయ, ఫ్రాపోర్ట్ TAV జనరల్ మేనేజర్ డెనిజ్ వరోల్ "ఏవియేషన్ అండ్ టూరిజం" సెషన్‌లో , "రిసార్ట్ టూరిజం" హసన్ అలీ సెలాన్ షేర్‌వుడ్ ప్రత్యేక YKB, "ATSO బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ మరియు TÜRSAB హెల్త్ IHT కమ్ సభ్యుడు. అధ్యక్షుడు డాక్టర్ హాటిస్ ఓజ్ Ö.అన్‌కాలి మైడాన్ హాస్పిటల్ వ్యవస్థాపకుడు డాక్టర్ సెంగిజ్ యిల్మాజ్, సనిటాస్ SPA వ్యవస్థాపకుడు మరియు TÜGİAD వైస్ ప్రెసిడెంట్. డాక్టర్ Şebnem అక్మాన్ బాల్టా మెసుట్ యార్ ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చారు. అంటాల్య అక్వేరియం జనరల్ మేనేజర్ ఇస్మాయిల్ అరిక్ "అంతల్య మరియు అర్బన్ టూరిజం"పై తన అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేశారు మరియు మెడిలక్స్&సనిటాస్ వ్యవస్థాపక భాగస్వామి అబ్దుర్రహ్మాన్ బాల్టా "హెల్త్ టూరిజంలో మానవ వనరులు మరియు విద్య"పై తన అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేశారు.

HOMS గ్లోబల్ ఇంక్. జనరల్ మేనేజర్ గోఖాన్ ఉర్కయా "పర్యాటకంలో డిజిటల్ పరివర్తన" గురించి వివరించారు.

"గ్యాస్ట్రోనమిక్ టూరిజం" సెషన్‌లో, రిక్సోస్ సంగేట్ చెఫ్ రెసెప్ గులెర్, షేర్‌వుడ్ ఎక్స్‌క్లూజివ్ చెఫ్ జాఫర్ టోక్ మరియు స్కై బిజినెస్ హోటల్ మరియు ఫెనర్ రెస్టారెంట్ జనరల్ మేనేజర్ నూర్టెన్ సారీ ప్రసంగాలు చేశారు.

రష్యన్ టూరిస్టులు వస్తే, రంగం అవుతుంది

AKTOB ప్రెసిడెంట్ Kaan Kaşif Kavaloğlu మాట్లాడుతూ ఏప్రిల్‌లో తాము గణనీయమైన ఊపందుకున్నామని మరియు అంతకుముందు సంవత్సరం ఇదే కాలంతో పోలిస్తే 45 శాతం పెరుగుదల ఉందని పేర్కొన్నారు.

ఏప్రిల్‌లో అంటాల్యకు వచ్చిన పర్యాటకుల సంఖ్య 2 మిలియన్లకు మించిందని ఉద్ఘాటిస్తూ, కాన్ కాసిఫ్ కవలోగ్లు ఇలా అన్నారు: “ఈ సంవత్సరం రష్యన్ పర్యాటకులు వస్తే, మాకు మంచి సీజన్ ఉంటుంది. ఎందుకంటే రష్యన్ మార్కెట్ లోపాలను భర్తీ చేసే మార్కెట్ లేదు. అంటల్యా కోసం, UK మార్కెట్ ఉంది, ఇది ప్లస్‌గా కనిపిస్తుంది, 1 మిలియన్‌కు మించి ఉంది. ఈ మార్కెట్‌లో 1.5 మిలియన్ల మంది ఉన్నారు. ప్రపంచ పర్యాటకానికి జర్మనీ మరియు ఇంగ్లండ్ నుండి 55-60 మిలియన్ ప్యాకేజీలు ఉన్నాయి. UK మార్కెట్లో మనం ఇంకా చాలా దూరం వెళ్ళాలి. అంటాల్య మరియు టర్కియే ప్రపంచ పర్యాటకం. టూరిజం ఆపరేటర్ 2019 ఆదాయ సంఖ్యను పట్టుకున్నారు, కానీ ఎక్కువ కాలం లాభదాయకతను పట్టుకోలేరు. ఖర్చులు వంద శాతం పైగా పెరిగాయి మరియు మారకం రేటు మా అంచనాల కంటే తక్కువగా ఉంది. లాభదాయకత చాలా కాలం పాటు 2019 లాభదాయకతను చేరుకోదు. అంతల్యకు దేశీయ పర్యాటకం తప్పనిసరి. మమ్మల్ని విడిచిపెట్టని రెండు మూల మార్కెట్లు ఉన్నాయి. విదేశాలలో రెండవది యూరోపియన్ టర్క్స్. సంక్షోభ సమయాల్లో ఇది చాలా మంచి వనరు అని అర్థం. కానీ మేము సంక్షోభ సమయాల్లో మాత్రమే కాకుండా, సీజన్ అంతటా దేశీయ మార్కెట్ గురించి శ్రద్ధ వహిస్తాము.

సీజన్‌ను 12 నెలలకు విస్తరించడం ముఖ్యం

ప్యానెల్‌లో మాట్లాడుతూ, షేర్‌వుడ్ రిసార్ట్స్ & హోటల్స్ బోర్డు చైర్మన్ హసన్ అలీ సెలాన్ మాట్లాడుతూ,

పర్యాటక రంగానికి కృషి అవసరమని, లాభదాయకత క్రమంగా తగ్గుతోందని ఉద్ఘాటిస్తూ, “మీరు పర్యాటకాన్ని ప్రేమించాలి, మీరు ప్రేమతో చేయాలి. ఇలా చేస్తే విజయం వస్తుంది. మేము మా ఉద్యోగాన్ని కూడా ప్రేమిస్తాము, మేము చాలా ఏకాగ్రతతో ఉన్నాము. డబ్బు ఖచ్చితంగా ముఖ్యమైనది, కానీ అది నాకు మాత్రమే ప్రమాణం కాదు. మా వ్యాపారంలో డబ్బు మనకు మొదటి ప్రమాణం కానందున, మేము ప్రతిదానిలో ఉత్తమంగా చేయడానికి కష్టపడతాము. మనకు అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, బ్రాండ్ విలువను పెంచడం మరియు సరైన వ్యాపారిగా ఉండటం.

మేము అందించే సేవలు మేము అందించే వాటి కంటే ఎక్కువగా ఉంటాయి. ఇక్కడ అతిథికి అనుకూలంగా ప్రయోజనం ఉంది. ఈ నిరీక్షణతో మన దేశానికి పర్యాటకులు వస్తుంటారు. దీన్ని పునర్వ్యవస్థీకరించాలి. ప్రతి హోటల్‌లో అన్నీ కలిసిన ప్రమాణాలు ఉండాలి. ఉపాధి పరంగా మన నియంత్రణకు మించిన సమస్యలు మన రంగంలో ఉన్నాయి. అన్నింటికంటే, మేము కాలానుగుణ వ్యాపారం. హోటళ్లు మూతపడినంత మాత్రాన ఉపాధి 12 నెలలకు విస్తరించడం కల తప్ప మరొకటి కాదు. మనం కొన్ని విషయాలను సరిదిద్దుకోనంత కాలం, ఈ అంశం మాట్లాడటం తప్ప మరొకటి కాదు. మనతో పాటు, రాష్ట్రం కూడా తన మద్దతును పెంచుకోవాలి మరియు బాధ్యత వహించాలి.

రష్యన్ మార్కెట్‌లో తగ్గుదల

మేలో అంటాల్య టూరిజం పురోగతిని మూల్యాంకనం చేస్తూ, రష్యన్ మార్కెట్‌లో కూడా తీవ్రమైన క్షీణత ఉందని TÜRSAB ప్రెసిడెంట్ ఫిరూజ్ బాగ్లికాయ అన్నారు. Firuz Bağlıkaya మాట్లాడుతూ, “మేము సంవత్సరంలో మొదటి 2-3 నెలలను బాగా ప్రారంభించాము, కానీ మే చాలా చెడ్డగా కనిపిస్తోంది. ముఖ్యంగా రష్యన్ మార్కెట్లో, తీవ్రమైన క్షీణత ఉంది. సంవత్సరం చివరి నాటికి ఈ సంఖ్యలు పెరుగుతాయని నేను భావిస్తున్నాను. Türkiye దాని ఉత్పత్తులు మరియు పోటీ ధరలతో ప్రత్యేకంగా నిలుస్తుంది. రష్యన్లు టర్కీకి 2-3 గంటల ఫ్లైట్‌తో తగిన రవాణా ఖర్చును చెల్లించేవారు, ఇప్పుడు విమానానికి ఐదు గంటలు పడుతుంది మరియు ధర పెరుగుతుంది, తద్వారా టర్కీకి రష్యన్ పర్యాటక ప్రాంతాలకు నిషేధం యొక్క ప్రయోజనం అదృశ్యమైంది. రష్యన్లు 5 గంటల్లో దుబాయ్ లేదా ఇతర దేశాలకు వెళతారు. అలాంటి అలజడిని మనం అనుభవిస్తున్నాం. కొన్ని సంవత్సరాల తరువాత, ఈ గాయాలు నయం అయ్యే ప్రక్రియను మేము చేస్తున్నాము. బలమైన దేశీయ పర్యాటక ఉద్యమం లేని దేశాల విదేశీ పర్యాటక కదలికలు కూడా మంచివి కావు. మన స్వంత పౌరులను ప్రయాణం చేయడానికి మనం పొందలేకపోతే, విదేశాలలో మనం చేసే ఏదీ సుస్థిరంగా ఉండటం సాధ్యం కాదు. ఇందుకు రాష్ట్రానికి, రంగానికి పడే అంశాలు ఉన్నాయి. హోటళ్ల దేశీయ కోటా కోసం పన్ను మినహాయింపులు చేయవచ్చు, VAT వసూలు చేయబడదు, ”అని అతను చెప్పాడు.

హెల్త్ టూరిజం కోసం డిమాండ్ పెరుగుతోంది

ప్రైవేట్ Uncalı Meydan హాస్పిటల్ ఆర్థోపెడిక్స్ మరియు ట్రామాటాలజీ స్పెషలిస్ట్ డా. హెల్త్ టూరిజంలో టర్కీకి ముఖ్యమైన సామర్థ్యం ఉందని సెంగిజ్ యిల్మాజ్ చెప్పారు.

హెల్త్ టూరిజం యొక్క ఆదరణ పెరుగుతోందని మరియు ఈ కేక్ నుండి అంటాల్య వాటా పొందాలని పేర్కొన్న డాక్టర్ సెంగిజ్ యిల్మాజ్ ఇలా అన్నారు: “హెల్త్ టూరిజం యొక్క కేక్ చాలా పెద్దది. ఎందుకంటే మేము చాలా ఆర్థిక పరిస్థితుల్లో మన దేశంలోని ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ ఆరోగ్య సంస్థలకు చాలా నాణ్యమైన సేవను అందిస్తున్నాము. ఈ సమయంలో మేము చాలా పోటీగా ఉన్నామని స్పష్టమైంది. భారతదేశం మాత్రమే మన దేశంతో పోటీపడగలదు, కానీ నాణ్యత విషయంలో వారు ఖచ్చితంగా మనతో పోటీపడలేరు. ప్రస్తుతం, మన దేశంలో వైద్యం దాదాపు ప్రతి రంగంలో చాలా మంచి స్థితిలో ఉంది. పశ్చిమ మరియు యూరప్‌లోని అత్యంత అభివృద్ధి చెందిన దేశాలతో పోటీ పడగల ఆరోగ్య వ్యవస్థ మనకు ఉంది. హెల్త్ టూరిజానికి మద్దతివ్వడానికి ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ చాలా విజయవంతమైన ప్రయత్నాలు చేసింది. దీనికి ప్రమోషన్ పార్ట్‌లో రాష్ట్రం కొంచెం ఎక్కువ మద్దతు ఇవ్వాలి. అంటాల్యలో హెల్త్ టూరిజం ఉండాల్సిన స్థాయి కంటే తక్కువగా ఉంది. అంటాల్యలో అన్నీ కలిసిన టూరిజం కాన్సెప్ట్ కారణంగా అంటాల్యలోని వ్యాపారులు టూరిజం నుండి తగినంత ప్రయోజనం పొందడం లేదని సంవత్సరాలుగా చెప్పబడింది మరియు ఇది నిజం. ప్రత్యేకించి హెల్త్ టూరిజం తెరపైకి వచ్చినప్పుడు, తలసరి పర్యాటక వ్యయం చాలా ఎక్కువ స్థాయికి చేరుకుంటుంది మరియు ఇది ఆక్యుపెన్సీ రేటుకు, ముఖ్యంగా సిటీ హోటళ్లకు చాలా ప్రయోజనం మరియు సహకారం కలిగి ఉంటుంది.

క్వాలిఫైడ్ స్టాఫ్ ముఖ్యం

సనిటాస్ స్పా లిమిటెడ్ కంపెనీ వ్యవస్థాపకుడు అబ్దుర్రహ్మాన్ బాల్టా ప్యానెల్ వద్ద 'పర్యాటక రంగంలో శిక్షణ' మరియు 'పర్యాటక రంగంలో మానవ వనరులు' అనే పేరుతో రెండు ప్రదర్శనలు చేశారు.

అబ్దుర్రహ్మాన్ బాల్టా మాట్లాడుతూ, “టర్కిష్ టూరిజంలో స్పా మరియు వెల్నెస్ సేవ ఒక కొత్త రకం సేవ అయినప్పటికీ, తక్కువ సమయంలో సేవల సంఖ్య వేగంగా పెరిగింది. ప్రాథమికంగా, ఈ సమస్యలను నిర్వహణ, చట్టం, మార్కెటింగ్ మరియు మరింత ప్రముఖ మానవ వనరుల శీర్షికల క్రింద వర్గీకరించవచ్చు. ముఖ్యంగా మానవ వనరుల విభాగంలో అర్హత కలిగిన సిబ్బందిని కనుగొనడంలో ఇబ్బంది, మరియు ఈ కష్టాన్ని అధిగమించడానికి వర్తించే పద్ధతులు సెక్టార్‌లో ఎక్కువగా చర్చించబడ్డాయి. ముఖ్యంగా మేనేజ్ మెంట్ స్థాయిలోని పదవులకు అవసరమైన నైపుణ్యాలున్నంత మంది ఉద్యోగులు దొరకడం కష్టమని పేర్కొన్నారు. మళ్ళీ, అదే పరిశోధన ఈ సమస్యలు వచ్చే 10 సంవత్సరాలలో అలాగే ఉంటాయని లేదా మరింత తీవ్రమవుతాయని సూచిస్తున్నాయి.