Ceylanpınar మరియు Polatlı అగ్రికల్చరల్ ఎంటర్‌ప్రైజెస్ డైరెక్టరేట్‌లలో, జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ అగ్రికల్చరల్ ఎంటర్‌ప్రైజెస్‌లో పని చేయడానికి; వికలాంగులను రిక్రూట్ చేయడంలో ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు సంస్థలకు వర్తించే విధానాలు మరియు సూత్రాలపై నియంత్రణ నిబంధనలకు అనుగుణంగా, కార్మిక చట్టం నెం. 4857లోని ఆర్టికల్ 30 ప్రకారం, వికలాంగులు మరియు మాజీ దోషులు లేదా అసమర్థతలో గాయపడిన వ్యక్తులు తీవ్రవాదానికి వ్యతిరేకంగా, టర్కిష్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఏజెన్సీ (İŞKUR) యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా శాశ్వత కార్మికుడిగా నియమించబడతారు.వర్కర్ (జనరల్) 2 వికలాంగ కార్మికులు మరియు 5 మంది మాజీ దోషులు సహా మొత్తం 7 మంది శాశ్వత కార్మికులు రిక్రూట్ చేయబడతారు.
ప్రకటన వివరాల కోసం చెన్నై
దరఖాస్తు నిబంధనలు
1 టర్కిష్ పౌరుడిగా ఉండటం, టర్కిష్ నోబుల్ యొక్క విదేశీయుల వృత్తి మరియు కళల స్వేచ్ఛ మరియు పబ్లిక్, ప్రైవేట్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌లు లేదా వర్క్‌ప్లేస్‌లలో ఉద్యోగం చేయడంపై లా నంబర్ 2527 యొక్క నిబంధనలకు పక్షపాతం లేకుండా.
2. దరఖాస్తు గడువు నాటికి 18 ఏళ్లు పూర్తి చేసి, 35 ఏళ్లకు చేరుకోకుండా ఉండాలి.
3. వికలాంగ కార్మికుల కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులు; క్షమించబడినప్పటికీ, రాష్ట్ర భద్రతకు వ్యతిరేకంగా చేసిన నేరాలు, రాజ్యాంగ క్రమానికి మరియు ఈ ఉత్తర్వు యొక్క పనితీరుకు వ్యతిరేకంగా చేసిన నేరాలు, దేశ రక్షణకు వ్యతిరేకంగా నేరాలు, రాష్ట్ర రహస్యాలు మరియు గూఢచర్యానికి వ్యతిరేకంగా నేరాలు, దోపిడీ, దోపిడీ, లంచం, దొంగతనం, మోసం, ఫోర్జరీ, దుర్వినియోగం ట్రస్ట్, మోసపూరిత దివాలా, అపహరణ, అపహరణ, నేరం లేదా స్మగ్లింగ్ నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఆస్తి విలువలను లాండరింగ్ చేయడం వంటి వాటికి పాల్పడకూడదని టెండర్.
4. మాజీ దోషి సిబ్బంది కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులు; క్షమాపణ ఇచ్చినప్పటికీ, వారు రాష్ట్ర భద్రతకు వ్యతిరేకంగా చేసిన నేరాలు, రాజ్యాంగ క్రమానికి మరియు ఈ ఉత్తర్వు యొక్క పనితీరుకు వ్యతిరేకంగా చేసిన నేరాలు, దేశ రక్షణకు వ్యతిరేకంగా చేసిన నేరాలు, రాష్ట్ర రహస్యాలు మరియు గూఢచర్యానికి వ్యతిరేకంగా చేసిన నేరాలు, లైంగిక వేధింపులు లేదా లైంగిక వేధింపులకు ఒక శిశువు; అపహరణ, దోపిడీ, లంచం, దొంగతనం, మోసం, ఫోర్జరీ, విశ్వాస ఉల్లంఘన, మోసపూరిత దివాలా, బిడ్ రిగ్గింగ్, చట్టం యొక్క రిగ్గింగ్, నేరం ఫలితంగా వచ్చే ఆస్తి, ఉద్దేశపూర్వకంగా చేసిన నేరానికి ఒక సంవత్సరం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం జైలు శిక్ష విధించబడుతుంది , లేదా పెనాల్టీ వ్యవధితో సంబంధం లేకుండా వాటి విలువలు
మనీలాండరింగ్ లేదా స్మగ్లింగ్ నేరాలకు పాల్పడిన వారిలో శిక్షలు పూర్తి చేసినవారు, శిక్షలు వాయిదా పడినవారు, ప్రొబేషన్‌పై విడుదలైన వారు, “లాభం పొందే వారు” పరిధిలో ఉన్నారని మాజీ దోషి పత్రంతో ధృవీకరించడానికి. పరిశీలన".
5. లా నంబర్ 7315 ప్రకారం సెక్యూరిటీ ఇన్వెస్టిగేషన్ మరియు ఆర్కైవ్ పరిశోధన యొక్క సానుకూల ఫలితం.
6. ప్రజా హక్కులను హరించకూడదు.
7. వారి విధి లేదా వృత్తి నుండి ఏ కారణం చేతనైనా ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు సంస్థల నుండి తొలగించబడకూడదు.
8. పురుష అభ్యర్థులకు సైనిక సేవకు సంబంధించినది కాదు (పూర్తి చేయడం, సస్పెండ్ చేయడం లేదా మినహాయించడం),
9. దరఖాస్తు గడువు నాటికి నిర్ణయించబడిన విద్యా స్థాయి నుండి గ్రాడ్యుయేట్ చేయడానికి.
10. అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా టర్కిష్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఏజెన్సీ (İŞKUR)లో ప్రచురించబడిన జాబితా నుండి వారు దరఖాస్తు చేసుకునే ప్రావిన్స్‌లోని ప్రావిన్సులు మరియు జిల్లాల్లో తప్పనిసరిగా నివసిస్తున్నారు.
11. లాట్ల డ్రాయింగ్, మౌఖిక పరీక్ష మరియు అన్ని ఇతర ప్రకటనలు tigem.gov.tr/ ఇంటర్నెట్ చిరునామాలో ప్రకటించబడతాయి. ఈ ప్రకటనలు నోటిఫికేషన్‌లుగా అంగీకరించబడతాయి మరియు సంబంధిత పార్టీలకు వ్రాతపూర్వక నోటిఫికేషన్ ఇవ్వబడదు.
12. దరఖాస్తు షరతులను అందుకోలేదని గుర్తించిన అభ్యర్థులలో, తప్పుడు ప్రకటనలు చేసినట్లు గుర్తించబడిన మరియు తరువాత షరతులను అందుకోకూడదని నిర్ణయించుకున్న వారిని ప్రకటన/పరీక్ష/ ప్రతి దశలోనూ నిర్వాహకులు రద్దు చేస్తారు. అప్పగించిన ప్రక్రియ.
13. రిక్రూట్ చేయబడే కార్మికుల ప్రొబేషనరీ కాలం రెండు నెలలు, మరియు సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాలతో ట్రయల్ వ్యవధిని గరిష్టంగా మూడు నెలల వరకు పొడిగించవచ్చు. ట్రయల్ వ్యవధిలో, పార్టీలు నోటీసు వ్యవధి అవసరం లేకుండా మరియు పరిహారం లేకుండా ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయవచ్చు. రిజర్వు చేయబడిన పని రోజులకు కార్మికుల వేతనాలు మరియు ఇతర హక్కులు.
14. ఇతర విషయాలలో, సంబంధిత చట్టం మరియు నిబంధనలు అనుసరించబడతాయి.
15. తన డ్యూటీని నిరంతరాయంగా నిర్వహించకుండా నిరోధించే ఎలాంటి ఆరోగ్య సమస్యలు ఉండకూడదు.
16. ఏ సామాజిక భద్రతా సంస్థ నుండి పదవీ విరమణ, వృద్ధాప్యం లేదా చెల్లని పింఛను పొందకూడదు.
17. అభ్యర్థులు షిఫ్ట్ వర్క్ ఆర్డర్‌ను అంగీకరించినట్లు భావించబడతారు మరియు షిఫ్టులలో పని చేయడానికి అడ్డంకి ఉండకూడదు.
18. దరఖాస్తు చేసుకున్న మౌఖిక పరీక్షలో పాల్గొనడానికి అర్హులైన అభ్యర్థులు ప్రకటించిన పరీక్ష తేదీలలో పరీక్షకు హాజరుకాని వారు పరీక్షలో పాల్గొనే హక్కును కోల్పోయినట్లుగా పరిగణించబడతారు.
19. ప్లేస్‌మెంట్ ఫలితంగా నియామకానికి అవసరమైన అర్హతలు లేని అభ్యర్థులు మరియు తప్పుడు, తప్పుదారి పట్టించే లేదా తప్పుడు ప్రకటనలు చేసి వారి ప్రాధాన్యతలలో ఉంచబడిన అభ్యర్థులు నియమించబడరు. అది చేసినా, కేటాయింపు ప్రక్రియ రద్దు చేయబడుతుంది. నిర్ణీత సమయంలో అవసరమైన పత్రాలను సమర్పించని అభ్యర్థులు, వారు ఉంచబడిన స్థానాల అర్హతలు మరియు షరతులకు అనుగుణంగా ఉన్నప్పటికీ, వారు నియమించబడరు.
20. నియమించబడటానికి అర్హులైన వారిలో, నియామకం యొక్క షరతులకు అనుగుణంగా లేనందున పని ప్రారంభించని మరియు నియమించబడని వారి స్థానంలో ప్రత్యామ్నాయ అభ్యర్థుల సంఖ్య నిర్ణయించబడుతుంది.
దరఖాస్తు విధానం, స్థలం, తేదీ నోటరీ లాట్ విధానాలు మరియు ఫలితాల ప్రకటన
1. టర్కిష్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఏజెన్సీ (İŞKUR) వెబ్‌సైట్‌లో 22-26 జూన్ 2023 మధ్య ఎలక్ట్రానిక్ పద్ధతిలో దరఖాస్తులు చేయబడతాయి. (వ్యక్తిగతంగా, పోస్ట్ లేదా ఇ-మెయిల్ ద్వారా సమర్పించిన దరఖాస్తులు అంగీకరించబడవు).
2. ప్రతి అభ్యర్థి İŞKUR వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురించబడిన జాబితా నుండి ఒక పని స్థలం మరియు వృత్తికి మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోగలరు.