కనీస వేతన నిర్ణయ కమిషన్ 3వ సమావేశం ముగియడంతో పెంపుపై బేరసారాలు ముగించి కొత్త కనీస వేతన మొత్తాన్ని ప్రకటించారు. కనీస వేతనాల మధ్యంతర పెంపు కోసం ఎదురుచూస్తున్న లక్షలాది మంది కనీస వేతన కార్మికులు ప్రభుత్వం, కార్మికులు మరియు యజమానులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న సమావేశానికి హాజరైన తర్వాత తీసుకున్న నిర్ణయంపై ఆసక్తిగా ఉన్నారు. కాబట్టి, కనీస వేతనం ఎంత, ఎంత పెంచారు? కనీస వేతన పెంపుదల ఎప్పుడు ప్రకటిస్తారు? కనీస వేతన పెరుగుదల ఎంత? కనీస వేతనం ఎంత?
2023కి కనీస వేతనాల మధ్యంతర పెంపును నిర్ణయించడానికి కనీస వేతన నిర్ణయ కమీషన్ నిర్వహించిన అధ్యయనాలను అనుసరించి, కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రత మంత్రి వేదాత్ ఇసాఖాన్, జూలై 1 నుండి అమలులోకి వచ్చే కనీస వేతనం; 34 శాతం పెరుగుదలతో 11 వేల 402 టీఎల్‌గా ప్రకటించింది.
కనీస వేతనానికి పన్ను మినహాయింపు, తెల్ల జెండా దరఖాస్తు, ఉపాధికి ప్రోత్సాహకాలు మరియు భూకంప విపత్తు తర్వాత ఇచ్చిన మద్దతు ఉద్యోగ జీవితంపై చేసిన కొన్ని అధ్యయనాలు మాత్రమే అని మంత్రి ఇషిఖాన్ ఎత్తి చూపారు మరియు “మా అధ్యక్షుడు, Mr. మరియు అవగాహన యొక్క ఐక్యతతో, అతను మన రాష్ట్రం మరియు మన దేశంతో ఉన్నాడని ఎల్లప్పుడూ మనకు అనిపించేలా చేశాడు. వారి అభిప్రాయాలు మరియు సిఫార్సులతో మా కమిషన్ పనికి సహకరించిన మా యూనియన్‌లు మరియు సహోద్యోగులందరికీ నేను ధన్యవాదాలు తెలియజేస్తున్నాను. మంత్రివర్గంలోకి వచ్చిన తర్వాత మా మొదటి పని కనీస వేతనం అంశం. అన్ని రంగాలను, ముఖ్యంగా మన కార్మికులను ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా ప్రభావితం చేసే ఈ ఫలితం, ద్రవ్యోల్బణంలో మన పౌరులను ఒత్తిడి చేయకూడదనే మా అధ్యక్షుడి సంకల్పాన్ని ప్రతిబింబించే విషయంలో చాలా ముఖ్యమైనది. మేము మా కార్మికులను సంతృప్తిపరిచే స్థాయిలో కనీస వేతనాన్ని నిర్ణయించడానికి ప్రయత్నించాము, ఉపాధిని రక్షించడం మరియు ఉత్పత్తి యొక్క కొనసాగింపును నిర్ధారించడం.
"కనీస వేతన నిర్ణయ కమిషన్ అధ్యయనాలు యజమాని మరియు యజమాని సయోధ్యకు దారితీశాయి"
టర్కీ శతాబ్దాన్ని శ్రమ మరియు ఉత్పత్తి యొక్క శతాబ్దంగా మార్చాలని తాము నిర్ణయించుకున్నామని నొక్కిచెప్పిన ఇసాఖాన్, “మేము పని జీవితంలోని అన్ని చక్రాలను సంప్రదింపులు, ఉమ్మడి మనస్సు మరియు శక్తి యొక్క ఐక్యతతో నిర్వహించాలనుకుంటున్నాము. , మరియు ఇప్పటికే ఉన్న మరియు భవిష్యత్తులో ఉన్న అన్ని సమస్యలను ఒకే పద్ధతి మరియు సంకల్పంతో పరిష్కరించడం. మేము ఇప్పటివరకు చేసినట్లే, సామాజిక మరియు కార్మిక శాంతిని పరిరక్షించడానికి మేము చర్యలు తీసుకుంటాము. కమిషన్ చర్చల ఫలితంగా నిర్ణయించబడిన కొత్త కనీస వేతనం సెలవుదినానికి ముందు మా పని జీవితంలో, మన ప్రియమైన దేశం మరియు మన దేశంలోని అన్ని పార్టీలకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని నేను ఆశిస్తున్నాను. కనీస వేతన నిర్ణయ కమీషన్‌పై మా పని యాజమాన్యం మరియు కార్మికుల మధ్య ఏకాభిప్రాయానికి దారితీసిందని నేను సంతోషంగా వివరించాలనుకుంటున్నాను.
"34 శాతం ద్రవ్యోల్బణం కంటే చాలా ఎక్కువ, సంక్షేమ వాటాతో సహా మధ్యంతర పెరుగుదలను మేము గ్రహించాము"
మంత్రి ఇషిఖాన్ మాట్లాడుతూ..
“2023 ద్వితీయార్థంలో అమలులోకి వచ్చే స్థూల కనీస వేతనం 13 వేల 414 లీరాలుగా మరియు నికర కనీస వేతనం 11 వేల 402 లీరాలుగా నిర్ణయించబడింది. ఈ పెరుగుదలతో, ద్రవ్యోల్బణం రేటు కంటే బాగా ఎక్కువగా సంక్షేమ వాటాను కలిగి ఉన్న 34 శాతం చొప్పున మధ్యంతర పెరుగుదలను మేము గ్రహించాము. గతేడాది ద్వితీయార్థంతో పోలిస్తే కనీస వేతనం 107 శాతం పెంచాం. 2002తో పోలిస్తే కనీస వేతనాన్ని నామమాత్రంగా 61 రెట్లు పెంచాం. వాస్తవ పరంగా, మేము సుమారు 312 శాతం పెరుగుదలను సాధించాము. ఆ విధంగా, మేము శ్రామిక జనాభాను ద్రవ్యోల్బణానికి అణచివేయలేదు, కానీ సంక్షేమంలో గణనీయమైన వాటాను అందించాము. మేము గత ఆరు నెలల్లో 400 TLగా దరఖాస్తు చేసిన కనీస వేతన మద్దతును వచ్చే ఆరు నెలల్లో 500 TLకి వర్తింపజేస్తామని కూడా నేను వివరించాలనుకుంటున్నాను.
"కార్మికులను రక్షించే ఈ మూర్తి బాగుండాలని కోరుకుంటున్నాను"
కనీస వేతనం అనేది జనవరి నుండి ప్రారంభమయ్యే ఒక సంవత్సరానికి చెల్లుబాటు అయ్యే నిబంధన అని గుర్తు చేస్తూ, “ఈరోజు ప్రకటన ద్రవ్యోల్బణానికి వ్యతిరేకంగా మా కార్మికుల కొనుగోలు శక్తిని తగ్గించకుండా ఉండటానికి మధ్యంతర పెరుగుదల. ప్రత్యేకించి, 21 సంవత్సరాలుగా జరిగినట్లుగా, ఏకాభిప్రాయం ద్వారా ఈ ఫలితాన్ని సాధించడంలో మా అధ్యక్షుడి సంకల్పం మరియు నాయకత్వం అతిపెద్ద నిర్ణయాధికారం అని నేను పునరుద్ఘాటించాలనుకుంటున్నాను. కార్మికులను రక్షించే మరియు ఉత్పత్తి మరియు ఉపాధిని కొనసాగించాలనే లక్ష్యంతో ఉన్న ఈ సంఖ్య మన కార్మికులు, యజమానులు మరియు మన మొత్తం దేశానికి ప్రయోజనకరంగా ఉండాలని నేను కోరుకుంటున్నాను.
Türk-İş చైర్మన్ Ergün Atalay గత ఏడాది జూలైలో కనీస వేతనానికి 30 శాతం పెరుగుదలను గుర్తు చేస్తూ, “ఈ రోజు మనం చేరుకున్న పాయింట్ 34 శాతం. ఆశాజనక, ద్రవ్యోల్బణం ఒక నిర్దిష్ట స్థాయికి చేరుకుంటుంది మరియు మేము ఈ కొనుగోలు శక్తిని కొనసాగించడం కొనసాగిస్తాము. సహకరించిన ప్రతి ఒక్కరికి నేను ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. కనీస వేతనం మన దేశానికి మేలు చేస్తుంది’’ అని ఆయన అన్నారు.
"మేము త్రైపాక్షిక ఒప్పందం ద్వారా కనీస వేతనాన్ని తిరిగి నవీకరించాము"
అనేక విభాగాలకు సంబంధించిన ఈ నిర్ణయం పౌరులకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని TİSK బోర్డు ఛైర్మన్ Özgür Burak ఆల్కహాల్ ఆకాంక్షించారు మరియు ఇలా అన్నారు:
“ప్రక్రియ సమయంలో, మేము మా వాటాదారులందరి ప్రయోజనం కోసం గరిష్ట ప్రయత్నాలు చేసాము. సామాజిక సంభాషణలో మా సహోద్యోగులు మరియు వ్యాపారాల అంచనాలను పరిగణనలోకి తీసుకునే ఫిగర్ కోసం మేము పని చేసాము. మా సంస్థగా, మా ఉద్యోగులు, మా కార్మికులు, మా వ్యాపారాలు మరియు మా ఉపాధి రెండింటినీ ఈ రోజు పూర్తి స్థాయిలో ముందుకు తీసుకువెళ్లే ఈ సంఖ్యకు నేను అవును అని చెప్పడానికి సంతోషిస్తున్నాను. మన రాష్ట్రం, మన ఉద్యోగులు మరియు మా యజమానులు సంతకం చేసే ఈ ఐక్యతా స్ఫూర్తికి మేము చాలా ప్రాముఖ్యతనిస్తాము మరియు ఈ స్ఫూర్తి మన దేశానికి విలువను జోడిస్తుందని మేము భావిస్తున్నాము. మన రాష్ట్రం నేతృత్వంలోని ఈ ప్రక్రియలో, మేము ఈ రోజు త్రైపాక్షిక ఒప్పందంలో కనీస వేతనాన్ని నవీకరించాము. ఈ రోజు మనం జీవిస్తున్న సహకార స్ఫూర్తిని తరువాతి కాలాలలో కూడా కొనసాగించాలని నేను ఆశిస్తున్నాను. ఉద్యోగులందరికీ కనీస వేతనంపై పన్నులు విధించని పద్ధతి కొనసాగుతోంది. ఇది చాలా విలువైన అప్లికేషన్. 3 TL కనీస వేతన మద్దతు కోసం నేను మా అధ్యక్షుడికి మరియు మంత్రికి మరోసారి ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. కొత్త కనీస వేతనం మన దేశానికి ప్రయోజనకరంగా మరియు శుభదాయకంగా ఉండనివ్వండి.