అనడోలు ఇసుజు యునైటెడ్ నేషన్స్ ఇంటర్నేషనల్ లేబర్ ఆర్గనైజేషన్ (ILO)తో ఒక ప్రోటోకాల్‌పై సంతకం చేసి "లింగ సమానత్వం యొక్క అభివృద్ధి నమూనా"పై పని చేసారు. అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవమైన మార్చి 8న జరిగిన ఈ సంతకం కార్యక్రమంలో అనడోలు ఇసుజు జనరల్ మేనేజర్ తుగ్రుల్ అరికన్ మరియు ILO టర్కీ ఆఫీస్ డైరెక్టర్ యాసర్ అహ్మద్ హసన్, అలాగే అనడోలు ఇసుజులో వివిధ హోదాల్లో ఉన్న మహిళా ఉద్యోగులు మరియు అతిథులు పాల్గొన్నారు.
Arıkan కూడా, అనడోలు ఇసుజు వలె, వారు మరింత న్యాయమైన, సమానమైన మరియు సమ్మిళిత పని వాతావరణాన్ని అందించే లక్ష్యం వైపు వెళ్లడం గర్వంగా ఉందని మరియు ఇలా అన్నారు; “సామాజిక మరియు ఆర్థిక జీవితంలో మహిళల సమాన హక్కులు సామాజిక న్యాయం యొక్క అవసరం మాత్రమే కాదు, స్థిరమైన అభివృద్ధికి మూలస్తంభాలలో ఒకటి. ఈ రోజు, ఇక్కడ అనడోలు ఇసుజుగా, మహిళా సాధికారత మరియు లింగ సమానత్వం కోసం మేము తీసుకున్న చర్యలను ఒక అడుగు ముందుకు వేయడానికి మేము సంతోషిస్తున్నాము. మేము మా ఉద్యోగులందరితో కలిసి, పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరూ కలిసి, లింగ సమానత్వం మరియు సమాన అవకాశాలపై అవగాహన పెంచడం కొనసాగిస్తామని మరియు ఈ దిశలో చర్యలు తీసుకుంటామని మేము ప్రతిజ్ఞ చేస్తున్నాము.
ILO టర్కీ ఆఫీస్ డైరెక్టర్ యాసర్ అహ్మద్ హసన్ తన ప్రసంగంలో, ILO మరియు అనడోలు ఇసుజు మధ్య ప్రోటోకాల్‌పై మార్చి 8, అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం సందర్భంగా సంతకం చేయడం చాలా అర్థవంతంగా ఉందని మరియు “ఈ ప్రోటోకాల్‌తో, మేము భాగస్వామ్యం చేయడానికి భాగస్వామ్యం చేస్తున్నాము. టర్కీలో మహిళల పని జీవితానికి గుండె. "కార్యాలయంలో లింగ సమానత్వాన్ని అమలు చేయడంలో ఈ ముఖ్యమైన మరియు మార్గదర్శక అడుగు వేసినందుకు నేను అనడోలు ఇసుజుకి ధన్యవాదాలు మరియు అభినందనలు తెలియజేస్తున్నాను" అని ఆయన అన్నారు.
అనడోలు ఇసుజు మహిళా వర్క్‌ఫోర్స్‌కు సహకారం అందించడం కొనసాగుతుంది
అనడోలు ఇసుజు, అనడోలు గ్రూప్ విలువలకు అనుగుణంగా; అనాడోలు ఇసుజు ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌తో, సమానత్వం, చేరిక మరియు వైవిధ్యం, 24 మంది మహిళా వెల్డర్లు, పెయింటర్‌లు మరియు ఎలక్ట్రీషియన్‌లు ఇప్పటి వరకు వృత్తిపరమైన అర్హతలను పొందారు. కార్యక్రమం పరిధిలో, బ్రాండ్ యొక్క ఉత్పత్తి లైన్లలో 11 మంది మహిళలు ఉపాధి పొందారు. ఆటోమోటివ్ ఉత్పత్తిలో మహిళల శ్రామిక శక్తి భాగస్వామ్య రేటు కేవలం 6,8 శాతం మాత్రమే అనే వాస్తవం ఆధారంగా, అనడోలు ఇసుజు ఈ ప్రాజెక్ట్‌తో అవసరమైన ఉత్పత్తి ప్రాంతాలలో మహిళల ఉపాధికి దోహదపడింది, అదే సమయంలో మహిళలు ఉత్పత్తి యొక్క ప్రతి దశలోనూ పని చేయగలరనే వాస్తవాన్ని నొక్కి చెప్పారు. కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ టర్కిష్ ఎంప్లాయర్ అసోసియేషన్స్ (TİSK) నిర్వహించిన "కామన్ ఫ్యూచర్స్" అవార్డు సంస్థలో "డిఫరెన్స్ మేకర్స్ ఫర్ ఉమెన్" విభాగంలో అనాడోలు ఇసుజు ప్రాజెక్ట్ అవార్డుకు అర్హమైనదిగా పరిగణించబడింది.
అనడోలు ఇసుజు మిలియన్ ఉమెన్ మెంటర్ ప్రోగ్రామ్‌కు కూడా మద్దతు ఇచ్చింది, ఇది 15 మంది సహకారంతో STEM (సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు మ్యాథమెటిక్స్) రంగాలలో పనిచేస్తున్న 25-20 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల యువతులు మరియు పరిశ్రమ నాయకులను ఒక డిజిటల్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో ఒకచోట చేర్చడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఉద్యోగులు. ఈ కార్యక్రమంతో 17 మంది విద్యార్థినులు చేరుకుని వారి కెరీర్‌లో వెలుగులు నింపారు.
దాని స్థిరత్వ లక్ష్యాల పరిధిలో, కొత్తగా నియమించబడిన వారిలో 2030 శాతం మంది మహిళలు ఉండేలా చూడాలని మరియు 30 నాటికి మహిళా మేనేజర్ల రేటును 30 శాతానికి పెంచాలని అనడోలు ఇసుజు లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
