రిపబ్లిక్ ఆఫ్ టర్కీ స్టేట్ రైల్వేస్ 2023కి నర్సరీ ఫీజులను ప్రకటించింది. 31 డిసెంబర్ 2023 నాటి అధికారిక గెజిట్‌లో ప్రచురించబడిన మరియు ట్రెజరీ మరియు ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క 32416 నంబర్‌తో ప్రచురించబడిన "ప్రజా సామాజిక సౌకర్యాలపై కమ్యూనిక్" యొక్క నర్సరీ మరియు చైల్డ్ కేర్ సెంటర్ ఫీజు అనే విభాగంలో, కనీస నెలవారీ వేతనాలు నిర్ణయించబడినట్లయితే. కమ్యూనిక్ సరిపోదు, సంస్థలు మరియు సంస్థలు నిర్ణయించిన రుసుము కంటే ఎక్కువ చెల్లించవచ్చు. ధరను నిర్ణయించడానికి ఇది అధికారం కలిగి ఉందని పేర్కొంది. పేర్కొన్న ప్రకటన యొక్క సాధారణ సమస్యలు అనే విభాగంలోని ఆర్టికల్ 18 ఇలా పేర్కొంది: "సౌకర్యాలను పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా అద్దెకు తీసుకునే అవకాశాలను పరిశోధించబడుతుంది మరియు ఈ దిశలో అమలు చేయడంపై దృష్టి పెట్టబడుతుంది." "అవసరమైతే, ఆహారం, టీ మరియు ఇతర సేవలను ఔట్ సోర్సింగ్ ద్వారా అందించవచ్చు." దాని నిబంధన మరియు ఆర్టికల్ 20లో, "నర్సరీలు మరియు డే కేర్ సెంటర్ల యొక్క అన్ని ఖర్చులు వారి స్వంత ఆదాయం నుండి కవర్ చేయబడతాయి" అని నిర్దేశించబడింది.
మా ఎంటర్‌ప్రైజ్ నర్సరీలు మరియు డే కేర్ సెంటర్ల నిర్వహణ ఆదాయం మరియు వ్యయ పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుని మరియు "కమ్యూనిక్ ఆన్ పబ్లిక్ సోషల్ ఫెసిలిటీస్" నిబంధనలకు అనుగుణంగా, క్రింది రుసుములు 15 మార్చి 2024 నుండి అమలులోకి వస్తాయి.
ఎ) మా సంస్థ మరియు ఇతర ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు సంస్థల సిబ్బంది, పదవీ విరమణ పొందినవారు మరియు వారి జీవిత భాగస్వాములు మరియు వారి వారసుల పిల్లలు (మనవరాళ్లు, మనవరాళ్ళు), జీవిత భాగస్వాములు, తల్లిదండ్రులు మరియు అమరవీరుల పిల్లలు, అనుభవజ్ఞులు, యుద్ధం మరియు విధి వికలాంగులకు మరియు వారి జీవిత భాగస్వాములు, తల్లులు, తండ్రులు మరియు పిల్లలు, ప్రతి బిడ్డకు నెలవారీ సంరక్షణ రుసుము 6.200,00 TL (VAT కూడా ఉంది)
బి) పేరా (a), 50 TL (VATతో సహా)లో జాబితా చేయబడిన వారి కంటే ఇతర పిల్లల కోసం, ఇది మా ఎంటర్‌ప్రైజ్ సిబ్బందికి నిర్ణయించిన టారిఫ్ కంటే 9.300,00% ఎక్కువ,
– ఒకే వ్యక్తి నర్సరీ లేదా డే కేర్ సెంటర్‌లో ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది పిల్లలను కలిగి ఉంటే, ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది పిల్లలకు 20% తగ్గింపు వర్తించబడుతుంది.
- నర్సరీ మరియు డే కేర్ సెంటర్‌కు ఖరారు చేయబడిన విద్యార్థికి నెలవారీ రుసుము ముందుగానే వసూలు చేయబడుతుంది. విద్యార్థి నెలలో నర్సరీని విడిచిపెట్టినట్లయితే, తిరిగి చెల్లించబడదు.
– నర్సరీలు మరియు డే కేర్ హోమ్‌లలో నిర్వహణ, మరమ్మత్తు మరియు పునర్నిర్మాణం అవసరమైతే, నర్సరీ డైరెక్టరేట్ నిర్వహణ మరియు మరమ్మత్తు కోసం మూసివేతను అభ్యర్థిస్తుంది.
- సంవత్సరం చివరి వరకు నర్సరీలలో పనిచేసే సిబ్బంది వేతనాలలో పెరుగుదల (కనీస వేతనంలో సాధ్యమయ్యే పెరుగుదల) మరియు నర్సరీ సాధారణ ఖర్చులు (జీవన రుసుము, శుభ్రపరిచే మెటీరియల్ ఖర్చు, సాధారణ నిర్వహణ మరియు మరమ్మత్తు ఖర్చులు, విద్యుత్తు, తాపనము, నీరు మొదలైనవి) 12 నెలల్లో మరియు వేసవి సెలవుల కాలంలో (జూన్-జూలై-ఆగస్టు) నర్సరీల ఆదాయం వారి ఖర్చులను భరించలేని పక్షంలో ఫీజులు నవీకరించబడవచ్చు. నర్సరీలలో సేవలు పొందుతున్న పిల్లలు.
సామాజిక సౌకర్యాల నిర్వహణ ఖర్చుల కోసం సంబంధిత సంస్థ మరియు సంస్థ యొక్క బడ్జెట్ నుండి ఎటువంటి సహకారం అందించకూడదని ప్రశ్నలోని కమ్యూనిక్లో పేర్కొనబడినందున, నర్సరీలు మరియు డే కేర్ సెంటర్ల నిర్వహణ ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి అన్ని రకాల చర్యలు తీసుకోబడతాయి. వారి ఆదాయం నుండి, మరియు దీనిని నిర్ధారించడానికి, నర్సరీ రుసుములను నవీకరించడానికి ప్రాంతీయ డైరెక్టరేట్ల ప్రతిపాదనలను అవసరమైతే తిరిగి మూల్యాంకనం చేయవచ్చు. ఈ విషయంలో ఎటువంటి అంతరాయం ఉండదు.
నర్సరీ మరియు డే కేర్ సెంటర్ల చెల్లింపుల బ్యాలెన్స్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, కమ్యూనిక్‌లోని ఆర్టికల్ 18 పరిధిలో వాటిని లీజుకు ఇచ్చే సమస్యలు కూడా మూల్యాంకనం చేయబడతాయి.
అదనంగా, కమ్యూనిక్లో పేర్కొన్న అప్లికేషన్ సూత్రాలు ఖచ్చితంగా అనుసరించబడతాయి. సౌకర్యాలను ఉపయోగించడంలో ప్రాధాన్యత; మా సంస్థ సిబ్బంది మరియు విరమణ, వారి జీవిత భాగస్వాములు మరియు వారి పిల్లలు ఇవ్వబడుతుంది.