ఇజ్మిత్ బలమైన సిబ్బందితో కొత్త యుగాన్ని ప్రారంభించింది

ఇజ్మిత్ మేయర్ ఫాత్మా కప్లాన్ హుర్రియెట్ మాట్లాడుతూ, “మేము ఎన్నికలలో చాలా మంచి నినాదాన్ని ఉపయోగించాము. మా ఆత్మవిశ్వాసం, పట్టుదల, సంకల్పం, నిబద్ధత మరియు నగరం పట్ల ప్రేమను వ్యక్తీకరించడానికి మేము 'స్ట్రాంగ్ అసెంబ్లీ, స్ట్రాంగ్ ఇజ్మిత్, స్ట్రాంగ్ మునిసిపాలిటీ' అని చెప్పాము. మేము ముందుకు, ఎల్లప్పుడూ ముందుకు అని చెప్పాము. మా ప్రజల సానుకూల మద్దతుతో మేము ఆ ప్రక్రియను పూర్తి చేసాము. ఈ పదం, మా ప్రజలు బలమైన పార్లమెంటరీ మెజారిటీతో ఒక అందమైన పనిని మాకు అప్పగించారు. ఇప్పుడు, మన కర్తవ్యం అదే సంకల్పంతో, మరింత దృఢంగా, అదే సంకల్పంతో తదుపరి కాలంలో మన మార్గాన్ని కొనసాగించడం. ఇది నేను కూడా నేర్చుకున్న ప్రక్రియ. నాకు తెలియనివి నేర్చుకున్నాను మరియు అనుభవించాను. ఇది మంచి అనుభవ కాలం. "ఇది నాకు మంచి పాఠశాల." అన్నారు.

కొత్త కాలం నైపుణ్యం యొక్క కాలం అని పేర్కొంటూ, అధ్యక్షుడు హుర్రియెట్ ఇలా అన్నారు, “ఈ కాలం మరింత క్రమబద్ధంగా, మరింత తీవ్రంగా, ఐక్యత మరియు సంఘీభావంతో ఉంటుంది మరియు రాజకీయాలు మరియు బ్యూరోక్రసీ సమతుల్యంగా ఉంటాయి. "మా సేవలను అత్యున్నత నాణ్యతతో మరియు పటిష్టంగా కొనసాగించడానికి, మంచి సిబ్బందిని ఏర్పాటు చేయడానికి మరియు ఈ సిబ్బందితో పనిచేసేలా నిర్ధారించడానికి మేము కొత్త కాలంలో బలమైన సిబ్బంది ఉద్యమాన్ని ప్రారంభిస్తున్నాము. ఎలాంటి ఉన్నతమైన లేదా అధీన సంబంధాలు లేకుండా పూర్తి సంఘీభావం మరియు నగరానికి సేవ చేయాలనే ప్రయత్నంతో." మాట్లాడారు.

"ఫ్లాగ్ మార్పు"

ప్రెసిడెంట్ హుర్రియెట్ ఇలా అన్నాడు, "నా స్నేహితులెవరూ తొలగించబడటం వంటి పలుకుబడి హత్యలకు గురికావాలని నేను కోరుకోవడం లేదు" మరియు ఇంకా ఇలా అన్నాడు, "అందుకే ఈ ప్రక్రియను అత్యంత సున్నితమైన రీతిలో నిర్వహించడానికి నేను వారికి ఒక్కొక్కరిగా వివరించాను. . అల్లా దృష్టిలో నాకు ఏదైనా హక్కు ఉంటే, అది మంచిది. నా స్నేహితులు కూడా నన్ను క్షమించగలరు. తొలగింపు వంటి నిర్వచనం నాకు అక్కర్లేదు. ప్రజలు కష్టపడి పనిచేస్తున్నారు. ఇది జెండా మార్పు. మా ప్రజలు మా రెండవ టర్మ్‌లో మార్పును ఆశించారు. మన స్నేహితుల్లో ఎవరినీ బాధపెట్టాలని మనం లక్ష్యంగా పెట్టుకోలేము. ఈ అసైన్‌మెంట్‌లు పనితీరు కొలమానం కాదని, జెండా యొక్క పూర్తి మార్పు అని నేను ఎత్తి చూపాలనుకుంటున్నాను. సోమవారం నాటికి, కొత్త బాధ్యతలు స్వీకరించే మరియు స్థానాలు మారే మా స్నేహితులకు అప్పగింత వేడుకలు ఉంటాయి. అయితే ముందుగా, 2వ అంతస్తు నుండి ప్రారంభించి, మా సహోద్యోగుల ప్రేరణను పెంచడానికి మా బలమైన సిబ్బందితో వారి కరచాలనం చేస్తాము. "మేము ఒక క్రమపద్ధతిలో ప్రారంభిస్తాము," అని అతను చెప్పాడు.

"సూపర్-సూపర్ రిలేషన్షిప్ లేకుండా"

""మా ఇద్దరు రాజకీయ వైస్ ప్రెసిడెంట్లు 6 నెలల వ్యవధిలో పనిచేస్తారు" అని మేయర్ హురియెట్ అన్నారు, "ఇది ప్రతి 6 నెలలకు నిరంతరం మారుతుంది. మొదటి 6 నెలలు పనిచేసిన మా స్నేహితుల్లో ఇద్దరు తదుపరి 2 నెలల్లో మరో ఇద్దరు స్నేహితులకు తమ విధులను అప్పగిస్తారు. ఈ పనులు చేయడం ద్వారా మా స్నేహితులందరూ మరింత అనుభవజ్ఞులు కావాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. నేను వారి నిర్వహణ సామర్థ్యాలను మరింత సులభంగా గమనించగలుగుతాను. మేము ప్రాక్టికాలిటీని పొందాలనుకుంటున్నాము మరియు ఈ విషయంలో వ్యాపారాన్ని నడపాలనుకుంటున్నాము. పార్లమెంటు సభ్యుల మధ్య ఉన్నత-సబార్డినేట్ సంబంధాలు ఉండకూడదని మేము కోరుకుంటున్నాము. వీరంతా ఈ పనిని 6 సంవత్సరాలలో పూర్తి చేస్తారు. మేము ఈ టర్మ్‌లో కొత్త సర్వీస్ డెస్క్‌లను ఏర్పాటు చేస్తున్నాము. రాబోయే కాలంలో విశ్వాస పట్టికను ఏర్పాటు చేయాలనుకుంటున్నాం. "అన్ని ప్రార్థనా స్థలాలకు అవసరమైన సున్నితత్వాన్ని చూపించడానికి మేము దీని కోసం విధులను కేటాయిస్తాము" అని ఆయన చెప్పారు.

IZMIT మునిసిపాలిటీ యొక్క కొత్త నిర్వహణ సిబ్బంది

కౌన్సెలర్లు

• పొలిటికల్ కన్సల్టెంట్ Çetin Sarıca
• సాంకేతిక సలహాదారు హకన్ యల్సిన్
• సాంకేతిక సలహాదారు Recep Barış
• ప్రెస్ అడ్వైజర్ Cem Şakoğlu

ఉపాధ్యక్షులు

• సిబెల్ సోలకోగ్లు
• సెహాన్ ఓజ్కాన్
• Cem Guler
• యాసర్ కర్దాస్
• Lütfü Obuz (మొదటి 6 నెలలు)
• ముహమ్మత్ ఎర్టుర్క్ (మొదటి 6 నెలలు)

నిర్వాహకులు

• రెవిన్యూ మేనేజర్ నెకాటి కాయ
• సపోర్ట్ సర్వీసెస్ మేనేజర్ లేలా కిరణ్
• వ్యాపారం మరియు అనుబంధ సంస్థల మేనేజర్ మెహ్మెట్ ఎర్సోయ్లు
• పబ్లిక్ రిలేషన్స్ మేనేజర్ Gülşah Çubuklu
• -అసోసియేషన్స్ డెస్క్ బాధ్యత ఈరేయ్ బోడూర్
• -ట్రేడ్స్‌మెన్ డెస్క్ మేనేజర్ మురాత్ ఓజ్‌టర్క్
• -సెమ్ సెర్హత్ దయాంక్, ప్రొఫెషనల్ ఛాంబర్ మరియు యూనియన్ డెస్క్ మేనేజర్
• -నూరుల్లా ఓజర్, గ్రీన్‌గ్రోసర్ అసోసియేషన్స్ డెస్క్ బాధ్యత
• రూరల్ సర్వీసెస్ మేనేజర్ ఇస్మెట్ కుంటాస్
• హెడ్‌మ్యాన్స్ అఫైర్స్ మేనేజర్ ఓజాన్ అక్సు / హెడ్‌మ్యాన్స్ డెస్క్ రెస్పాన్సిబుల్ Ümit Yılmaz
• క్లీనింగ్ వర్క్స్ మేనేజర్ Sedat Çakır
• IT మేనేజర్ Samet Can Demir
• వాతావరణ మార్పు మరియు జీరో వేస్ట్ మేనేజర్ బిరోల్ సాగ్లం
• మెషినరీ సప్లై అండ్ మెయింటెనెన్స్ రిపేర్ మేనేజర్ ఓర్హాన్ మరుల్
• కోఆర్డినేషన్ అఫైర్స్ మేనేజర్ సెమల్ డెర్య
• టెక్నికల్ అఫైర్స్ మేనేజర్ Burak Güreşen
• పార్కులు మరియు గార్డెన్స్ మేనేజర్ డెవ్రిమ్ బాల్
• స్పోర్ట్స్ అఫైర్స్ డైరెక్టర్ మితాత్ అగా
• స్పోర్ట్స్ కమిటీ: యూసుఫ్ ఎరెన్కాయ, హకన్ ఒర్మాన్సీ, ముస్తఫా కుక్ మరియు మెహ్మెట్ అసిక్
• సంస్కృతి మరియు సామాజిక వ్యవహారాల మేనేజర్ ఉఫుక్ అక్టర్క్
• వెటర్నరీ వ్యవహారాల మేనేజర్ మెహ్మెట్ Çetinkaya
• ప్రెస్ మరియు పబ్లికేషన్ మేనేజర్ సెర్కాన్ అల్
• రియల్ ఎస్టేట్ ఎక్స్ప్రోప్రియేషన్ మేనేజర్ సినాన్ కరాడెనిజ్
• జోనింగ్ మరియు అర్బనైజేషన్ డైరెక్టర్ Çetin Düzgün
• మానవ వనరులు మరియు శిక్షణ మేనేజర్ Sevtap Cengiz
• లైసెన్స్ ఆడిట్ మేనేజర్ Reyhan Erbayrak
• మహిళలు మరియు కుటుంబ సేవల మేనేజర్ Burcu Bineklioğlu
• సోషల్ సపోర్ట్ సర్వీసెస్ మేనేజర్ యాసెమిన్ గోజ్కోనన్ కహ్వేసి
• ఎడిటర్-ఇన్-చీఫ్ Şaziye Marul
• లీగల్ అఫైర్స్ మేనేజర్ మెలెక్ అక్డెనిజ్
• పోలీస్ చీఫ్ Ümit Fındık
• ప్రైవేట్ సెక్రటరీ Ömürhan Yılmaz

సర్వీస్ డెస్క్‌లు

• Kuruçeşme సర్వీస్ డెస్క్ మేనేజర్ Cengiz Özcan
• Bekirpaşa సర్వీస్ డెస్క్ మేనేజర్ Erdem Arcan
• అలికాహ్యా సర్వీస్ డెస్క్ మేనేజర్ ఎర్కాన్ ఉముట్లూ
• యువమ్ సర్వీస్ డెస్క్ మేనేజర్ మురత్ ఓజర్
• గ్రామ సేవా డెస్క్ బాధ్యతలు İsmet Kanık, İsmail Akdeniz, Turgay Oruç మరియు Ali Filiz

SARBAŞ జనరల్ మేనేజర్ Nihat Değer

BEKAŞ జనరల్ మేనేజర్ Ömer Akın

హకన్ ఓజ్కుమ్