అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ, డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ ద్వారా శాశ్వత నియామక ప్రకటన ప్రచురించబడింది! లేబర్ లా నం. 4857 మరియు పబ్లిక్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌లు మరియు ఆర్గనైజేషన్‌లకు కార్మికులను రిక్రూట్ చేయడంలో వర్తించే విధానాలు మరియు సూత్రాలపై నిబంధనలకు అనుగుణంగా, శాశ్వత కార్మికుల స్థానాల కోసం టర్కిష్ ఉపాధి సంస్థ (İŞKUR) ద్వారా సిబ్బందిని నియమించుకుంటారు. మా ప్రెసిడెన్సీ, ఇస్తాంబుల్ ప్రావిన్షియల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ మైగ్రేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ ఆధ్వర్యంలో పని చేయడానికి దిగువ పట్టికలో పంపిణీ చూపబడింది.
దరఖాస్తు, స్థలం మరియు తేదీ యొక్క రూపం
22/04/2024 - 26/04/2024 మధ్య టర్కిష్ ఉపాధి ఏజెన్సీ (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) ద్వారా దరఖాస్తులు ఆన్‌లైన్‌లో చేయబడతాయి. వ్యక్తిగతంగా, పోస్ట్ లేదా ఇ-మెయిల్ ద్వారా సమర్పించిన దరఖాస్తులు అంగీకరించబడవు.
డ్రాయింగ్ ఆపరేషన్లు
టర్కిష్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఏజెన్సీ (İŞKUR) పంపిన జాబితాలోని అభ్యర్థుల డ్రా 08/05/2024న 10:30కి ఇస్తాంబుల్ ప్రావిన్షియల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ అసెంబ్లీ హాల్‌లో (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No. : 64 ఫాతిహ్ ఇది /ఇస్తాంబుల్ వద్ద నోటరీ పబ్లిక్ సమక్షంలో నిర్వహించబడుతుంది). ఈ నిర్దేశిత తేదీలో మార్పు ఉంటే, డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ మైగ్రేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ వెబ్‌సైట్‌లో కొత్త డ్రా తేదీకి సంబంధించిన ప్రకటన చేయబడుతుంది. అన్ని దరఖాస్తుదారులలో, 4 (నాలుగు) రెట్లు ఓపెన్ ఉద్యోగాల సంఖ్య మరియు అదే సంఖ్యలో ప్రత్యామ్నాయ అభ్యర్థులు లాటరీ ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి. ఎంపికైన అభ్యర్థులు డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ (www.goc.gov.tr) వెబ్‌సైట్‌లో ప్రకటించబడతారు మరియు అభ్యర్థులకు ప్రత్యేక వ్రాతపూర్వక నోటిఫికేషన్ ఇవ్వబడదు. డ్రా ఫలితంగా నిర్ణయించబడిన మరియు దరఖాస్తు అవసరాలను తీర్చిన అభ్యర్థులు మౌఖిక పరీక్షకు తీసుకెళ్లబడతారు. అభ్యర్థులు నోటరీ సమక్షంలో జరిగే డ్రాలో పాల్గొనవచ్చు.
డాక్యుమెంట్ డెలివరీ విధానాలు
డ్రా ఫలితంగా మెయిన్ మరియు రిజర్వ్ అభ్యర్థులుగా నిర్ణయించబడిన అభ్యర్థుల నుండి అభ్యర్థించాల్సిన పత్రాలు, అలాగే పత్రాల డెలివరీ యొక్క స్థానం మరియు తేదీలు మా ప్రెసిడెన్సీ (www.goc.gov) వెబ్‌సైట్‌లో ప్రకటించబడతాయి. .tr).
మౌఖిక మరియు ప్రాక్టికల్ పరీక్షా విధానాలు
1) సమర్పించిన పత్రాలను పరిశీలించిన తర్వాత నిర్దేశిత షరతులకు అనుగుణంగా నిర్ణయించుకున్న అభ్యర్థుల పరీక్ష స్థానం మరియు తేదీలు మరియు మౌఖిక మరియు ఆచరణాత్మక పరీక్షలకు అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులు డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ వెబ్‌సైట్‌లో ప్రకటించబడతాయి (www.goc .gov.tr). అభ్యర్థులకు వ్రాతపూర్వక నోటిఫికేషన్ ఇవ్వబడదు.
2) మౌఖిక పరీక్ష అభ్యర్థుల వృత్తిపరమైన జ్ఞానం మరియు సేవా రంగంలో నైపుణ్యాలను మరియు వారు బాధ్యత వహించే వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాలను మరియు వారి విద్యా స్థాయిలకు అనుగుణంగా కొలవడానికి నిర్వహించబడుతుంది.
3) డ్రైవర్ స్థానానికి ప్రాక్టికల్ పరీక్ష నిర్వహించబడుతుంది మరియు అభ్యర్థుల డ్రైవింగ్ నైపుణ్యాలు, డ్రైవింగ్ సామర్థ్యం మరియు డ్రైవింగ్ వృత్తి పరిజ్ఞానాన్ని కొలవడానికి వాహనం వద్ద ప్రాక్టికల్ పరీక్ష నిర్వహించబడుతుంది.
4) ప్రాక్టికల్ పరీక్షలో విజయవంతంగా పరిగణించబడాలంటే, 100 పూర్తి పాయింట్లలో ఇవ్వాల్సిన స్కోర్‌ల అంకగణిత సగటు కనీసం 60 పాయింట్లు ఉండాలి. ప్రాక్టికల్ పరీక్షలో విజయం సాధించిన అభ్యర్థులందరూ మౌఖిక పరీక్షకు ఆహ్వానించబడతారు.
5) మౌఖిక పరీక్ష స్కోర్ పరీక్ష బోర్డు ఛైర్మన్ మరియు సభ్యులు విడివిడిగా ఇచ్చిన స్కోర్‌ల అంకగణిత సగటు ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది. మౌఖిక పరీక్షలో, అభ్యర్థులందరూ 100 (వంద) పూర్తి పాయింట్లలో మూల్యాంకనం చేయబడతారు. ఇచ్చిన స్కోర్ అభ్యర్థి నియామకం మరియు విజయ ర్యాంకింగ్ కోసం ఉపయోగించబడుతుంది. మౌఖిక పరీక్షలో విజయవంతంగా పరిగణించబడాలంటే, కనీసం 60 (అరవై) పాయింట్లు పొందాలి.
వరుసగా సక్సెస్ పాయింట్ల సమానత్వం విషయంలో; దరఖాస్తు సమయంలో అభ్యర్థి విద్యా స్థాయి ఆధారంగా, విజయ ర్యాంకింగ్ అత్యధిక స్కోర్ నుండి ప్రారంభించబడుతుంది, ఉన్నత విద్యను పూర్తి చేసిన వారికి ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది లేదా వారి విద్యా స్థాయిలు ఒకే విధంగా ఉంటే, ఎక్కువ ఉన్నవారికి గ్రాడ్యుయేషన్ స్కోర్.
అత్యధిక విజయవంతమైన స్కోర్‌తో అభ్యర్థి నుండి ప్రారంభించి, ప్రకటించిన స్థానాల సంఖ్యతో పాటు ప్రధాన మరియు అదే సంఖ్యలో ప్రత్యామ్నాయ అభ్యర్థులను పరీక్ష బోర్డు నిర్ణయిస్తుంది.
6) మౌఖిక మరియు ఆచరణాత్మక పరీక్షల ఫలితంగా ప్రధాన మరియు రిజర్వ్ అభ్యర్థులుగా విజయం సాధించిన అభ్యర్థులు; ఇది డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ (www.goc.gov.tr) వెబ్‌సైట్‌లో ప్రకటించబడుతుంది, తద్వారా ప్రతి అభ్యర్థి అతని/ఆమె స్వంత ఫలితాలను చూడగలరు మరియు అభ్యర్థులకు ప్రత్యేక వ్రాతపూర్వక నోటిఫికేషన్ ఇవ్వబడదు. మౌఖిక మరియు ప్రాక్టికల్ పరీక్షలకు అర్హులైన అభ్యర్థులు ప్రకటించిన పరీక్ష తేదీలో పరీక్షకు హాజరుకానివారు పరీక్షలో పాల్గొనే హక్కును కోల్పోయినట్లుగా పరిగణించబడుతుంది.
E) పరీక్ష ఫలితాలపై అభ్యంతరం
అభ్యర్థులు మౌఖిక మరియు ఆచరణాత్మక పరీక్ష ఫలితాల ప్రకటన నుండి 5 (ఐదు) పని దినాలలో పరీక్షా బోర్డుకు అప్పీల్ చేయవచ్చు. చేసిన అభ్యంతరాలను పరీక్షా బోర్డు వారు స్వీకరించిన తర్వాత 5 (ఐదు) పని దినాలలోపు పరీక్షా బోర్డు నిర్ణయిస్తుంది. తుది నిర్ణయం వ్రాతపూర్వకంగా అభ్యంతరకర్తకు తెలియజేయబడుతుంది. టీఆర్ ఐడీ నంబర్, పేరు, ఇంటిపేరు, సంతకం మరియు చిరునామా లేని పిటిషన్లు, ఫ్యాక్స్ లేదా ఈ-మెయిల్ ద్వారా చేసిన అభ్యంతరాలు, గడువు తర్వాత చేసిన అభ్యంతరాలు పరిగణనలోకి తీసుకోబడవు.
అపాయింట్‌మెంట్ విధానాలు
1) నియామకానికి అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులు డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ అభ్యర్థించిన పత్రాలను వ్యక్తిగతంగా లేదా మెయిల్ ద్వారా తర్వాత పేర్కొనబడే తేదీ వరకు సమర్పించాలి.
2) నియమితులైన వారు అపాయింట్‌మెంట్ ఆమోదం నోటిఫికేషన్ నుండి 15 (పదిహేను) రోజులలోపు తమ విధులను ప్రారంభించాలి.
3) నియామక హక్కును వదులుకునే వారు మరియు అవసరమైన షరతులను అందుకోని వారు నియమించబడరు. చట్టపరమైన సాకు లేకుండా, నియామక ఆమోదం నోటిఫికేషన్ నుండి 15 (పదిహేను) రోజులలోపు నియమించబడిన మరియు వారి విధులను ప్రారంభించని వారి నియామకాలు రద్దు చేయబడతాయి. ఉద్యోగం చేస్తున్న వారి కాంట్రాక్టులు, వారు అవసరమైన షరతులను అందుకోలేదని తరువాత నిర్ధారిస్తే, రద్దు చేయబడుతుంది.
4) నియమించబడిన మరియు పని ప్రారంభించిన కార్మికులకు రెండు నెలల ట్రయల్ వ్యవధి వర్తించబడుతుంది. ట్రయల్ వ్యవధి ముగింపులో విఫలమైన కార్మికుల ఉపాధి ఒప్పందం ఎటువంటి నోటీసు వ్యవధి లేకుండా మరియు పరిహారం లేకుండా రద్దు చేయబడుతుంది.
5) పైన పేర్కొన్న కారణాల వల్ల అపాయింట్‌మెంట్ చేయకపోవడం, అపాయింట్‌మెంట్‌ల రద్దు లేదా మరణం మరియు కాంట్రాక్ట్ రద్దు కారణంగా, విజయ జాబితాలోని ఆర్డర్ ప్రకారం, ఖాళీగా ఉన్న లేదా ఖాళీగా ఉన్న స్థానాలకు రిజర్వ్‌ల నుండి అపాయింట్‌మెంట్‌లు చేయవచ్చు. విజయ ర్యాంకింగ్‌ను ఖరారు చేసిన తేదీ నుండి, అదే స్థానాలకు నిర్వహించే తదుపరి పరీక్షకు సంబంధించిన ప్రకటన వరకు. ఇవి కాకుండా మిగిలిన వారు ఎలాంటి హక్కులు పొందలేరు.
జి) ఇతర విషయాలు
1) అభ్యర్థులు షిఫ్ట్ వర్కింగ్ ప్యాటర్న్‌ని అంగీకరించినట్లు భావించబడతారు మరియు షిఫ్టులలో పని చేయడానికి ఎలాంటి అడ్డంకి ఉండకూడదు.
2) దరఖాస్తు మరియు విధానాల సమయంలో తప్పుడు ప్రకటనలు చేసిన వారి పరీక్షలు చెల్లుబాటు కావు మరియు వారి అపాయింట్‌మెంట్‌లు చేయబడవు మరియు వారి అపాయింట్‌మెంట్‌లు జరిగినప్పటికీ, వారు రద్దు చేయబడతారు. టర్కిష్ పీనల్ కోడ్ యొక్క సంబంధిత నిబంధనలను వర్తింపజేయడానికి ఈ వ్యక్తులపై చీఫ్ పబ్లిక్ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయానికి క్రిమినల్ ఫిర్యాదు దాఖలు చేయబడుతుంది.
3) దరఖాస్తు నుండి రిక్రూట్‌మెంట్ వరకు ఈ పరీక్ష యొక్క అన్ని దశలలో అభ్యర్థులకు అందించాల్సిన సమాచారం మరియు మౌఖిక పరీక్ష ఫలితాలు ప్రెసిడెన్సీ (www.goc.gov.tr) వెబ్‌సైట్‌లో ప్రకటించబడతాయి, తద్వారా ప్రతి అభ్యర్థి అతని/ఆమె స్వంత ఫలితాలను చూడండి.