ట్రాన్స్పోర్ట్ ఆఫీసర్-యు రిక్వెస్ట్లు, మంత్రి సరీయరోగుల్కు ఫార్వార్డ్

పబ్లిక్ ఎంప్లాయీస్ అడ్వైజరీ బోర్డు సమావేశంలో, రవాణా అధికారి-సేన్ సేవా శాఖకు సంబంధించి తన అభ్యర్థనలను కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రత మంత్రి జెలైడ్ సారోరోస్లుకు తెలియజేశారు.

2017 యొక్క చివరి పబ్లిక్ పర్సనల్ అడ్వైజరీ బోర్డు సమావేశం కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రతా మంత్రి జలైడ్ సర్సెరోస్లు అధ్యక్షతన జరిగింది.

ఈ సమావేశంలో మెమూర్-సేన్ చైర్మన్ అలీ యాలన్, రవాణా అధికారి-సేన్ చైర్మన్ కెన్ కాన్‌కేసన్, ఉపాధ్యక్షులు ఇబ్రహీం ఉస్లు, కెనెన్ ÇalÇkan, యూనియన్ లాయర్ రసీత్ యల్మాజ్, మెమూర్-సేన్ సభ్య సంఘాల అధిపతులు మరియు ఇతర సమాఖ్య ప్రతినిధులు మరియు అధికారులు పాల్గొన్నారు.

ట్రాన్స్‌పోర్టేషన్ సర్వీస్ బ్రాంచ్ ఉద్యోగుల తరఫున రవాణా అధికారి-సేన్ అభ్యర్థనలను మంత్రి కైలకే సారెరోస్లుకు ప్రెసిడెంట్ కెన్ కాన్‌కేసన్ తెలియజేశారు.

ట్రాన్స్‌పోర్టేషన్ మెమూర్-సేన్ అభ్యర్థనలు
1- షిఫ్ట్ పరిహారం
మా సేవా శ్రేణిలో, షిఫ్ట్ ఉద్యోగులకు ప్రతి షిఫ్ట్ రోజుకు అత్యధిక పౌర సేవకుల జీతంలో 5% చెల్లించబడుతుంది.

2- వీకెండ్, పబ్లిక్ హాలిడేస్, రిలిజియస్ హాలిడే వర్క్ కాంపెన్సేషన్
మా సేవా శాఖలో, వారాంతాలు, ప్రభుత్వ సెలవులు, మత మరియు జాతీయ సెలవు దినాలలో పనిచేసే ఉద్యోగులకు ఈ రోజుల్లో పనిచేసే ప్రతి రోజు అత్యధిక పౌర సేవకుల జీతంలో 10% చెల్లించబడుతుంది.

3- వార్షిక సెలవు ఉపయోగం కోసం వ్యాపార దినోత్సవ ఖాతాకు మారడం
ఎ) SOE లలో డిక్రీ లా నంబర్ 399 కింద పనిచేసే సిబ్బంది యొక్క వార్షిక సెలవు వారాంతం మరియు సాధారణ సెలవులు మరియు పనిదినాల లెక్కింపు నుండి లెక్కించబడదని నిర్ధారించబడింది.
బి) వార్షిక సెలవు వాడకంలో, సంఖ్య పరిమితిని రద్దు చేయాలి మరియు అనుమతి అవసరమైన భాగాలలో ఉపయోగించబడుతుంది.
సి) అదనంగా, వార్షిక సెలవు రోజుల సంఖ్యను లెక్కించడంలో ప్రైవేట్ రంగంలో సేవా కాలాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

4- చీఫ్ మెషినిస్ట్ స్థానం
టిసిడిడి మరియు దాని అనుబంధ సంస్థలను చీఫ్ మెషినిస్ట్ స్థానాలకు కేటాయించారు. అదనపు చెల్లింపులు% 67 లో ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి.

5- మా ఉద్యోగులకు తగ్గింపు
మా సేవా శాఖలోని డిక్రీ లా 657 మరియు 399 కు లోబడి ఉన్న సిబ్బంది మరియు జీవిత భాగస్వాములు మరియు పిల్లలకు TCDD రైలు టికెట్ ధరలు 50 తగ్గింపుతో వర్తించబడతాయి.

6- సిబ్బంది సంఖ్య బోనస్ రూలింగ్ సంఖ్యకు లోబడి 399 సంఖ్య: KHK I.
399 నిబంధన 02.11.2011 నిబంధన 28103 డిక్రీ లా నంబర్ 666 యొక్క వ్యాసం 12 వ్యాసం 1 నాటి అధికారిక గెజిట్‌లో ప్రచురించడం ద్వారా అమలులోకి వచ్చింది మరియు XNUMX తేదీన పునరావృతమైంది. పేరా (ü) ప్రకారం ఈ బోనస్‌లు తొలగించబడ్డాయి. ఈ బోనస్ మళ్ళీ ఇవ్వబడుతుంది.

7- ఆహార సంకలనాలు మరియు దుస్తులు సహాయం
ఎ) బడ్జెట్ నుండి ఉద్యోగులకు కేటాయించిన ఆహార భత్యం (షిఫ్ట్ సిబ్బందికి భోజనానికి) 2018 సంవత్సరానికి 8 TL గా మరియు 2019 సంవత్సరానికి 10 TL గా నిర్ణయించబడుతుంది. చట్టపరమైన పరిమితుల్లో ఈ సేవ నుండి ప్రయోజనం పొందలేని వారి జీతాలు లెక్కించబడతాయి మరియు నెలవారీ నగదు చెల్లించబడతాయి.
బి) మా సేవా శాఖలో పనిచేసే సిబ్బందికి దుస్తులు సహాయం కూడా నగదు రూపంలో చెల్లించబడుతుంది.

8- సేవ
టిసిడిడి ప్రాంతీయ డైరెక్టరేట్లు మరియు యుడిహెచ్‌బి ప్రావిన్షియల్ ఆర్గనైజేషన్ సిబ్బంది వచ్చి పనికి వెళ్లేలా సిబ్బంది సేవలను అందిస్తారు.

9- వాస్తవ సేవా పెంపు:
వాస్తవ సేవా పెంపుకు సంబంధించిన కమీషన్లు స్థాపించబడ్డాయి మరియు ఈ కమీషన్లలో ఒకటి రవాణా కమిషన్. అధ్యయనాలను వేగవంతం చేయాలి మరియు ఫలితాలను పొందాలి. రెండవ సమావేశం ఇంకా జరగలేదు. సమావేశాలు అత్యవసరంగా నిర్వహించాలి మరియు పరిష్కారాలను తయారు చేయాలి.
(సాధారణ ప్రజలకు మాలి ఆర్థిక మరియు సామాజిక హక్కులు ”విభాగం 38.)

భద్రతా అధికారుల 10- 45 మీరిన రక్షణ స్థితి
మా సేవా శాఖలో రక్షణ మరియు భద్రత యొక్క విధి భౌతికంగా జరుగుతుంది కాబట్టి, 45 వయస్సు తర్వాత ఉద్యోగం పొందిన వారిని తగిన స్థానానికి నియమిస్తారు, అది వారి స్వంత అభ్యర్థన మేరకు ఒకే కార్యాలయంలో ఉండడం ద్వారా వ్యక్తిగత మరియు ఆర్థిక హక్కులలో తగ్గుదల ఉండదు.

11-ARFF అధికారుల నియామకం
DHMI లో పనిచేస్తున్న RFF అధికారులను వారు అందుకున్న శిక్షణ మరియు వారు చేసే ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా సాంకేతిక నిపుణులుగా నియమిస్తారు.

12- పర్సనల్ డ్రైవింగ్ RFF ఆఫీసర్, RFF చీఫ్, ఆప్రాన్ ఆఫీసర్ మరియు ఆప్రాన్ చీఫ్ పర్సనల్ కోసం అదనపు ఫీజు
వాహనాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా DHMİ లో ARFF మరియు ఆప్రాన్ సేవలను చేసే వాహనాన్ని ఉపయోగించే ARFF అధికారి, ARFF చీఫ్, ఆప్రాన్ ఆఫీసర్ మరియు ఆప్రాన్ చీఫ్ సిబ్బందికి 100 TL యొక్క అదనపు నెలవారీ రుసుము చెల్లించబడుతుంది.

13- ఎయిర్ ట్రాఫిక్ కంట్రోలర్స్ యొక్క వ్యక్తిగత హక్కుల నియంత్రణ
DHMI లోని ఎయిర్ ట్రాఫిక్ కంట్రోలర్లకు వారి స్థానాలకు అనుగుణంగా ఒక కంట్రోలర్ లేదా నిపుణుడు (గ్రూప్ A) సిబ్బందిని అందిస్తారు.

14- ఆయుధ పరిహారం
5 TL / Hour gun పరిహారం అతను పనిచేసే ప్రతి గంటకు సాయుధ ప్రైవేట్ సెక్యూరిటీ ఆఫీసర్ లైసెన్స్ ఉన్న గార్డు మరియు సెక్యూరిటీ ఆఫీసర్ / సూపర్‌వైజర్ మరియు నిర్వాహకులకు చెల్లించబడుతుంది.

15- DHMİ లో పనిచేసే ఎలక్ట్రికల్ / ఎలక్ట్రానిక్ సిబ్బందికి ATSEP లైసెన్స్;
విమానాశ్రయాలలో పనిచేసే ఎలక్ట్రికల్ / ఎలక్ట్రానిక్ సిబ్బందికి జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ సివిల్ ఏవియేషన్ ద్వారా ATSEP లైసెన్స్ ఇవ్వబడుతుంది.
(ATSEP లైసెన్స్: ఎయిర్ నావిగేషన్ సేఫ్టీ ఎలక్ట్రానిక్ పర్సనల్ లైసెన్స్)

16- DHMI కాంప్లిమెంటరీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్
DHMİ సిబ్బంది పనిచేస్తున్నారు; కాంప్లిమెంటరీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఎటువంటి అదనపు చెల్లింపు లేకుండా చేయబడుతుంది, దీని ఖర్చు యూరో కంట్రోల్ ఆర్గనైజేషన్ పూర్తిగా కవర్ చేస్తుంది.

17- పోర్ట్ ఉద్యోగులకు అదనపు చెల్లింపులు పెరుగుతాయి
పోర్టు కార్యాలయాల్లో పనిచేసే సిబ్బంది యొక్క అదనపు చెల్లింపులు TL 300 చే రివాల్వింగ్ ఫండ్ పరిధిలోకి వస్తాయి.

18- UDHB ఉద్యోగి రివాల్వింగ్ ఫండ్ల నుండి అదనపు చెల్లింపులు
రవాణా, సముద్ర వ్యవహారాలు మరియు సమాచార మంత్రిత్వ శాఖకు రివాల్వింగ్ ఫండ్ ఉంది మరియు ఈ సౌకర్యం యొక్క ఆదాయం సిబ్బంది పని మరియు కార్యకలాపాల ద్వారా ఉత్పత్తి అవుతుంది. ఈ ఆదాయం నుండి వచ్చే ఉద్యోగులకు అత్యధిక పౌర సేవకుల జీతంలో 40% పెరుగుదల ఇవ్వబడుతుంది.

19- పోర్ట్స్ మరియు ట్రాన్స్‌పోర్టేషన్ రీజినల్ డైరెక్టరేట్‌లలో అధిక పని
ఓడరేవులు, రవాణా ప్రాంతీయ డైరెక్టరేట్లు 24 గంట ప్రాతిపదికన పనిచేస్తున్నప్పటికీ, సిబ్బందికి ఓవర్ టైం లేదా ఓవర్ టైం అందుకోలేరు. చేయవలసిన పని నేపథ్యంలో ఓవర్ వర్క్ చెల్లించబడుతుంది.

20- సివిల్ ఏవియేషన్ జనరల్ డైరెక్టరేట్ పర్సనల్ వ్యక్తిగత హక్కులు
అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సర్వీస్ కాంట్రాక్టుకు లోబడి జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ సివిల్ ఏవియేషన్ (హెచ్‌ఆర్‌డి) లో పనిచేసే సిబ్బంది, ప్రస్తుతం ఉన్న ఆర్థిక మరియు వ్యక్తిగత హక్కులను పరిరక్షించడం ద్వారా ఉద్యోగ భద్రతగా నియమించబడతారు.

21- న్యాయవాదుల వేతనం
డిక్రీ లా నంబర్ 399 II లో పేర్కొన్న కాంట్రాక్ట్ సిబ్బందిచే అప్పగించిన పనుల ఫీజు చెల్లించబడుతుంది. పవర్ ఆఫ్ అటార్నీ పేరుతో చెల్లించాల్సిన ఈ రుసుము అత్యధిక పౌర సేవకుల జీతంలో 20% కంటే తక్కువగా ఉండకూడదు.

22- హౌసింగ్
క్యూల కేటాయింపులో, క్యూ కేటాయింపుల దరఖాస్తు ప్రారంభించబడింది మరియు ఉద్యోగులందరూ క్యూలో కూర్చునేందుకు అనుమతిస్తారు.

23- రిజిస్ట్రేషన్ సక్సెస్ స్కోర్ తొలగింపు
రిజిస్ట్రేషన్ మూల్యాంకన దరఖాస్తును తొలగించడం ద్వారా రిజిస్ట్రేషన్ అచీవ్మెంట్ స్కోరు నుండి వచ్చే ఫీజుకు బేస్ ఫీజు జోడించబడుతుంది.

24- ఉచిత నర్సరీ సేవ
మా సేవా శ్రేణిలో పనిచేసే సిబ్బందికి ఉచిత నర్సరీ సేవ అందించబడుతుంది; అందించలేని కార్యాలయాల్లో, ఈ రుసుము సిబ్బందికి నగదు రూపంలో చెల్లించబడుతుంది.

25- రైలు కండక్టర్లు మరియు కండక్టర్లకు అదనపు చెల్లింపులు
టికెట్ ధర లేదా టికెట్ స్థానం కంటే ఎక్కువ స్థానాల్లో ప్రయాణించే ప్రయాణీకులకు టికెట్ ఫీజు లేదా స్థానం యొక్క వ్యత్యాసం తీసుకొని ఆదాయాన్ని పెంచే ప్రయత్నం చేసే కండక్టర్లు మరియు రైలు చీఫ్లకు వారు సేకరించే డబ్బు యొక్క line ట్‌లైన్ మరియు ప్రయాణికుల రైళ్లు మరియు ప్రాంతీయ రైళ్లకు% 15 రుసుము ఇవ్వబడుతుంది.

26- వసతి రుసుము;
భత్యం చట్టం 6245 ప్రకారం చెల్లించే వసతి రుసుములకు 10 రోజువారీ సమయ పరిమితి వర్తించదు. 6245 అలవెన్స్ చట్టం ప్రకారం కేటాయించిన సిబ్బందికి చెల్లించే తాత్కాలిక సుంకం ఏ రకమైన ఉద్యోగంతో సంబంధం లేకుండా అన్ని ప్రభుత్వ అధికారులకు చెల్లించబడుతుంది. తాత్కాలిక పనుల విషయంలో, అప్పగింత కొనసాగుతున్నంత వరకు రోజువారీ భత్యం మొత్తంలో 50% కంటే ఎక్కువ చెల్లించాలి.

27- SOE లలో పనిచేసే అంతర్గత ఆడిటర్లు;
SOE లలో పనిచేసే అంతర్గత ఆడిటర్ల ఆర్థిక, వ్యక్తిగత మరియు సామాజిక హక్కులు; మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క అంతర్గత ఆడిటర్ల ఆర్థిక, వ్యక్తిగత మరియు సామాజిక హక్కులు సమానంగా ఉంటాయి.

28- వేతన బ్యాలెన్స్;
ఆఫీసర్-చీఫ్, చీఫ్-బ్రాంచ్ మేనేజర్, బ్రాంచ్ మేనేజర్-డిప్యూటీ హెడ్, డిపార్ట్మెంట్ హెడ్-డిపార్ట్మెంట్ హెడ్ మధ్య అధిక జీతం వ్యత్యాసం ఉంది. ఈ జీతాలు పునర్వ్యవస్థీకరించబడతాయి.

29- అదనపు చెల్లింపులు మరియు కుటుంబ సహాయం;
అదనపు చెల్లింపులు మరియు కుటుంబ భత్యం పెన్షన్‌లో ప్రతిబింబిస్తాయి.

30- పన్ను విభాగాలు;
SOE లలో పనిచేసే సిబ్బంది యొక్క ఆదాయ పన్ను రేట్లను నిర్ణయించే పన్ను ట్రాన్చెస్ పెంచబడతాయి మరియు ఆదాయపు పన్ను రేట్లు తగ్గించబడతాయి.

31- సాలిడారిటీ ఫీజు;
కార్యాలయాల్లో అధీకృత యూనియన్‌లో సభ్యులు కాని సిబ్బంది సమిష్టి బేరసారాల ప్రయోజనాల నుండి లబ్ది పొందటానికి, అధీకృత యూనియన్‌కు సంఘీభావ రుసుము చెల్లించడం తప్పనిసరి చేయడానికి చట్టపరమైన ఏర్పాట్లు చేస్తారు.

32- నిషేధాల తొలగింపు;
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు రాజకీయాలు మరియు వాణిజ్యంపై ఉన్న నిషేధం ఎత్తివేయబడింది; దుస్తులు మరియు గడ్డం యొక్క స్వేచ్ఛ అందించబడుతుంది.