3 వ విమానాశ్రయంలో ఇంటెన్సివ్ జాబ్ అప్లికేషన్

సెక్యూరిటీ గార్డుల నియామకం కోసం ఇస్తాంబుల్ న్యూ విమానాశ్రయంలో 3 వెయ్యి 500 భద్రతా అధికారులను నియమించనున్నట్లు ప్రకటించిన అత్యధిక దరఖాస్తు ఇది. 20 మాత్రమే రోజుకు 8 వేల దరఖాస్తులతో రికార్డును బద్దలు కొట్టింది.

ఇస్తాంబుల్ న్యూ విమానాశ్రయానికి అవసరమైన సెక్యూరిటీ గార్డ్ ప్రకటన కోసం రికార్డ్ దరఖాస్తు చేయబడింది, వీటిలో మొదటి దశ అక్టోబర్ 29, 2018 న తెరవబడుతుంది. మెగా ప్రాజెక్ట్ దాని నిర్మాణ కాలంలో, దాని ఆపరేషన్ కాలంలో కూడా ఉద్యోగుల సంఖ్యతో ఉపాధికి తన సహకారాన్ని కొనసాగిస్తుంది. ప్రస్తుతం 31 వేల మందికి పైగా ఉద్యోగులున్న ఇస్తాంబుల్ న్యూ విమానాశ్రయం కోసం ఫిబ్రవరి 1 నాటికి పోస్ట్ చేసిన ప్రకటనలలో 3 మంది పురుషులు మరియు మహిళల ఉపాధి కోసం దరఖాస్తులు అంగీకరించబడ్డాయి.

వారు జూలైలో చర్య తీసుకుంటారు

భద్రతా అధికారులు ఈ ప్రకటనపై ఎంతో ఆసక్తి చూపారు. రోజుకు 20 మాత్రమే, 8 వెయ్యి దరఖాస్తులు చేయబడ్డాయి. మొదటిసారి, సెక్యూరిటీ ఆఫీసర్ ప్రొక్యూర్‌మెంట్ నోటీసుకు అనేక దరఖాస్తులు చేశారు. పూర్తి ఫీజుల ప్రకటన, దీర్ఘకాలిక ఉపాధి అవకాశాలు, సామాజిక హక్కులు అభ్యర్థుల ప్రకటనపై ఎంతో ఆసక్తిని కలిగించాయి. దరఖాస్తులు అంగీకరించిన దరఖాస్తుదారుల ఇంటర్వ్యూలు కూడా ప్రారంభమయ్యాయి.

ఇంటర్వ్యూను విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన అభ్యర్థులు; ఏప్రిల్ నాటికి, ఇస్తాంబుల్‌లోని మెసిడియెకిలోని హసన్ కల్యాంకు విశ్వవిద్యాలయ శిక్షణా కేంద్రం సివిల్ ఏవియేషన్ సెక్యూరిటీపై అంతర్జాతీయ ప్రమాణాల వద్ద సమగ్ర ప్రాథమిక శిక్షణకు లోబడి ఉంటుంది. శిక్షణను విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన అభ్యర్థులు జూలై నాటికి పనిచేయడం ప్రారంభిస్తారు.

500 మంది అధికారులు AHL ను దాటిపోతారు

25 సంవత్సరానికి విమానాశ్రయం నిర్మాణం మరియు కార్యకలాపాలను చేపట్టే İGA, తన స్వంత ప్రైవేట్ సెక్యూరిటీ సంస్థను స్థాపించడం ద్వారా పౌర విమానయాన భద్రతలో ప్రత్యేకమైన సిబ్బందిని ఏర్పాటు చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

ఇస్తాంబుల్ న్యూ విమానాశ్రయంలో సెక్యూరిటీ గార్డులతో 3 వేల 500 మందికి ఉద్యోగం ఇవ్వబడుతుంది, ఈ విమానాశ్రయంలో టర్కీలో అత్యధిక భద్రతా అధికారులు ఉంటారు. సంతకం చేయవలసిన ప్రోటోకాల్‌తో, అటాటార్క్ విమానాశ్రయం నుండి సుమారు 500 మంది సెక్యూరిటీ గార్డులు ఇస్తాంబుల్ న్యూ విమానాశ్రయానికి వెళతారు.

మూలం: (హబెర్టోర్క్)

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

సమాధానం ఇవ్వూ

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు.


*