సెర్ట్రాన్స్ లాజిస్టిక్స్ యొక్క CEO నిల్గాన్ కెలేక్, బహీహీర్ విశ్వవిద్యాలయం మరియు యెడిటెప్ విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థులను కలుసుకున్నారు మరియు విద్యార్థులతో పని జీవితంలో ఒక మహిళగా ఉన్న హక్కులు మరియు ఇబ్బందులను పంచుకున్నారు.
బహీహెహిర్ విశ్వవిద్యాలయం మరియు యెడిటెప్ విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థి సంఘాలు నిర్వహించిన రెండు వేర్వేరు కెరీర్ ఈవెంట్లలో పాల్గొని, సెర్ట్రాన్స్ లాజిస్టిక్స్ సిఇఓ నీల్గాన్ కెలే వ్యాపార జీవితంలో ఒక మహిళగా ఉండటం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాల గురించి ఒక ప్రదర్శన ఇచ్చారు.
లాజిస్టిక్స్ Sertrans లాజిస్టిక్స్ పరిశ్రమ స్థాపనకు సమయంలో ఎదుర్కొన్న ఇబ్బందులు మరియు టర్కీ ప్రముఖ బ్రాండ్లు వారితో ఎలా తల మాంసం విద్యార్థులతో పంచుకున్నారు. తన ప్రసంగంలో, కెలే పారిశ్రామిక విప్లవం నాటి ఒక ప్రయాణంలో విద్యార్థులను తీసుకువెళ్ళాడు, ఇక్కడ ప్రస్తుత అర్థంలో వ్యాపార జీవితానికి మొదటి ఉదాహరణలు చరిత్రలో కనిపిస్తాయి. ముఖ్యంగా గత 20 సంవత్సరంలో, ప్రపంచ పరివర్తనాలు మహిళల శ్రమ వినియోగం, వారి ఉద్యోగాలు, వృత్తులు మరియు పని మార్గాల యొక్క వైవిధ్యతకు దారితీశాయి. అయితే, ఈ మార్పు నుండి తక్కువ వాటాను పొందే రంగం లాజిస్టిక్స్ అని నేను చెప్పగలను. మేము టర్కీ లో లాజిస్టిక్స్ రంగం లింగ ఆధారిత పని చూడండి చేసినప్పుడు, మేము ఈ అంశంపై చర్చ కేవలం ప్రారంభించింది ఆ చూడండి. ఈ చర్చలను ప్రారంభించిన వారిలో ఒకరు కావడం నాకు సంతోషాన్ని కలిగిస్తుంది మరియు ఈ రంగంలోకి ప్రవేశించే మహిళల సంఖ్య పెరుగుతుందని భవిష్యత్తు కోసం నేను ఆశిస్తున్నాను. ”
ప్రపంచాన్ని శాసించే మహిళల శాతం 16 మాత్రమే
Keles షేర్డ్ Nilgun స్థితి వారు ప్రపంచవ్యాప్తంగా అర్హత ఆ స్థానానికి ఎదిగిన విఫలమైంది, మహిళలు టర్కీ నొక్కి మరియు USA లో విద్యార్థులు పని తన ప్రసంగంలో ఒక ప్రపంచ స్థాయిలో చేపట్టారు కొత్తేమీ కాదు. సర్వే ప్రకారం, 1000 మాత్రమే స్త్రీలు, మరియు బోర్డులో మహిళల శాతం 16,9 మాత్రమే ఉంది, దేశంలో అతిపెద్ద 6,2 కంపెనీ అధికారులు.
నీల్గాన్ కెలే సెర్ట్రాన్స్ లాజిస్టిక్స్లో తన అనుభవాలతో తన ప్రసంగాన్ని కొనసాగించి, ఓలారక్ ఈ రంగంలో ఒక మహిళా మేనేజర్‌గా, నా స్వంత సంస్థలో మహిళా ఉద్యోగులకు రోల్ మోడల్‌గా ఉండవలసిన బాధ్యత కూడా నాకు ఉంది. నా సంస్థలో, మహిళల తరపున సానుకూల వివక్షను నేను ఇష్టపడుతున్నాను. సెర్ట్రాన్స్ లాజిస్టిక్స్ వలె, మేము ఆర్థిక జీవితంలో మహిళల భాగస్వామ్యానికి మద్దతు ఇచ్చే మరియు వ్యాపార జీవితానికి తోడ్పడే, వ్యాపార జీవితంలో లింగ వివక్షను తొలగించే మరియు పనిలో సమానత్వం అనే సూత్రంతో మహిళలకు వృత్తి అవకాశాన్ని ఇచ్చే సంస్థ. మహిళా ఉద్యోగులకు వారి వ్యక్తిగత జీవితంలో వారి పాత్రలు మరియు బాధ్యతలను పరిగణనలోకి తీసుకొని కొన్ని సౌకర్యాలు కల్పిస్తారు. పురుషులు మరియు మహిళల మధ్య 50 - 50% సమానత్వాన్ని సాధించడం ద్వారా మేము 'ఉమెన్ ఫ్రెండ్లీ' సంస్థగా ఉండాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాను. ఇది మా సంస్థ విజయానికి మాత్రమే కాదు; మేము దీనిని చేస్తున్నాము ఎందుకంటే ఇది మన దేశం యొక్క అభివృద్ధి మరియు శ్రేయస్సు కోసం ఒక మార్గంగా చూస్తాము. ”
క్లుప్త వివరణ Nilgun Keles చేసిన తర్వాత ఈవెంట్స్, టర్కీ "నేను రెండు ప్రతిష్టాత్మక విశ్వవిద్యాలయాలు అత్యుత్తమ విద్యార్థులతో కలిసి రావాలని చాలా సంతోషంగా ఉన్నాను. నేను విద్యార్థులతో కలిసిన ఇలాంటి ముఖ్యమైన సంఘటనలు భవిష్యత్తులో నా విశ్వాసాన్ని పెంచుతాయి. విశ్వవిద్యాలయాల నుండి వచ్చేంతవరకు నేను పాల్గొనడానికి మరియు నా అనుభవాలను భవిష్యత్ తరాలకు అందించడానికి నేను చాలా ప్రాముఖ్యతనిస్తున్నాను. గడిచిన ప్రతి రోజుతో ఇటువంటి కార్యకలాపాల సంఖ్య పెరుగుతుందని నేను కోరుకుంటున్నాను. "
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి