మంత్రిత్వ శాఖ జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ సెక్యూరిటీ.
దరఖాస్తులు జనవరి 6, 2020 నుండి జనవరి 10, 2020 తో ముగుస్తాయి.
అడ్మినిస్ట్రేటివ్ పర్సనల్ (సైకోలోజిస్ట్) అడ్మినిస్ట్రేషన్ ఆఫ్ జనరల్ ఆఫ్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ సెక్యూరిటీ ఆఫ్ మినిస్ట్రీ ఆఫ్ ఇంటీరియర్ ఆఫ్ టర్కీ (2019 - 3 వ నిబంధన) ద్వారా స్వీకరించబడుతుంది.
1. సాధారణ సమస్యలు
ఎ) భద్రతా సేవల తరగతి వెలుపల పనిచేసే సిబ్బంది మరియు కాంట్రాక్టు సిబ్బందిపై నియంత్రణ యొక్క చట్రంలో, పౌర సేవకులపై చట్టం నంబర్ 657 ప్రకారం వివిధ ప్రావిన్సులలో నియమించబడటానికి కేంద్ర మరియు ప్రాంతీయ సంస్థలకు సిబ్బంది (మనస్తత్వవేత్త) సిబ్బందిని నియమిస్తారు. పరీక్షా కమిషన్ నిర్వహించాల్సిన మౌఖిక మరియు / లేదా దరఖాస్తు పరీక్ష ఫలితాల ప్రకారం నియమించాల్సిన సిబ్బంది కోటా మరియు అర్హతలు ANNEX-1 లో సూచించబడతాయి.
బి) నియామకానికి ఆమోదం మినహా అభ్యర్థులకు చేయవలసిన అన్ని నోటీసులు మరియు ప్రకటనలు, http://www.egm.gov.tr మరియు అభ్యర్థులకు లిఖితపూర్వకంగా పంపబడదు.
సి) అన్ని దశలలో దరఖాస్తు అవసరాలను తీర్చని దరఖాస్తుదారుల విధానాలు రద్దు చేయబడతాయి.
ç) దరఖాస్తుదారు దరఖాస్తు చేసుకున్న ప్రావిన్స్ యొక్క ప్రావిన్షియల్ సెక్యూరిటీ డైరెక్టరేట్ యొక్క పర్సనల్ బ్రాంచ్ డైరెక్టరేట్ ద్వారా పర్సనల్ ఇన్ఫర్మేషన్ సిస్టమ్‌లో విధానాలు నమోదు చేయబడతాయి మరియు “దరఖాస్తు ఫారం” యొక్క కాపీ సంతకం చేసి అభ్యర్థికి ఇవ్వబడుతుంది. మౌఖిక మరియు / లేదా ప్రాక్టికల్ పరీక్ష రాయడానికి అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులు వారు సంతకం చేసిన ఈ “దరఖాస్తు ఫారమ్” ను తీసుకురావాలి. దరఖాస్తు ఫారంలో వైఫల్యం కనిపించినట్లయితే అభ్యర్థులు సరిదిద్దబడతారు మరియు సిబ్బందికి తిరిగి సంతకం చేయాలి. (దరఖాస్తు ఫారమ్‌లోని సమాచారం నిర్వహించాల్సిన విధానాలకు ఆధారం అవుతుంది మరియు ప్రకటించిన తప్పుడు సమాచారానికి దరఖాస్తుదారుడు / ఆమెనే బాధ్యత వహిస్తారు.)
d) 2018 లో చేసిన KPSS-P3 స్కోరు మాత్రమే సెంట్రల్ ఎగ్జామ్ స్కోర్‌గా తీసుకోబడుతుంది.
ఇ) మూల్యాంకనం ఫలితంగా ఏదైనా అభ్యర్థిని కనుగొనడంలో విఫలమైతే అభ్యర్థులందరికీ అర్హత సాధించే హక్కు పరీక్షా కమిషన్‌కు ఉంది.
ఎఫ్) మౌఖిక మరియు / లేదా ప్రాక్టికల్ పరీక్షలలో విజయం సాధించిన మరియు నియమించబడటానికి అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులు భద్రతా సంస్థలోని సెక్యూరిటీ సర్వీసెస్ క్లాస్ వెలుపల పనిచేసే సిబ్బంది మరియు కాంట్రాక్టు సిబ్బందిపై రెగ్యులేషన్ ప్రకారం కనీసం 3 సంవత్సరాలు పనిచేయవలసి ఉంటుంది మరియు దరఖాస్తుదారులు ఈ సమస్యను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
2. అభ్యర్థులకు అవసరాలు
పోలీస్ ఆర్గనైజేషన్‌లోని సేఫ్టీ సర్వీసెస్ క్లాస్ వెలుపల పనిచేసే సిబ్బంది మరియు కాంట్రాక్ట్ సిబ్బందిపై రెగ్యులేషన్ నిర్ణయించిన కింది అవసరాలను దరఖాస్తుదారులు తప్పక తీర్చాలి:
ఒక. సివిల్ సర్వెంట్స్ లా నెంబర్ 657 లోని ఆర్టికల్ 48 లో పేర్కొన్న షరతులను పాటించడం,
బి. నియమించవలసిన శీర్షికకు సంబంధించి ANNEX-1 లో పేర్కొన్న విద్యా పరిస్థితి మరియు ఇతర అర్హతలను తీసుకువెళ్లడానికి,
సి. ఆరోగ్య నిబంధనలలో పేర్కొన్న ఆరోగ్య పరిస్థితులను పాటించడం (మౌఖిక / ప్రాక్టికల్ పరీక్షల ఫలితంగా విజయవంతం అయిన మరియు పోలీసు సంస్థకు నియమించబడే అర్హత ఉన్న అభ్యర్థుల నుండి అభ్యర్థించబడాలి)
d. భద్రతా పరిశోధన మరియు ఆర్కైవ్ పరిశోధన ఫలితాలు సానుకూలంగా ఉంటాయి, (మౌఖిక / ప్రాక్టికల్ పరీక్షల ఫలితంగా విజయవంతం అయిన అభ్యర్థుల నుండి పోలీసు సంస్థకు నియమించబడతారు)
ఇ. జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ సెక్యూరిటీ చేత నిర్వహించబడే మౌఖిక మరియు / లేదా ప్రాక్టికల్ పరీక్షలో విజయవంతం కావడం.
3) దరఖాస్తు స్థలం మరియు రూపం:
జరగాల్సిన మౌఖిక మరియు / లేదా ఆచరణాత్మక పరీక్షలో పాల్గొనడానికి;
ఎ) గుర్తింపు పత్రం,
బి) గత ఆరు నెలల్లో తీసిన 2 పాస్‌పోర్ట్ ఫోటోలు,
సి) డిప్లొమా / గ్రాడ్యుయేషన్ సర్టిఫికేట్ యొక్క ఒరిజినల్ మరియు ఫోటోకాపీ లేదా కావలసిన విద్యా స్థితి యొక్క నోటరీ చేయబడిన కాపీ (డిప్లొమా / గ్రాడ్యుయేషన్ సర్టిఫికేట్ యొక్క అసలైనది సమర్పించినట్లయితే, ఫోటోకాపీ ఆమోదం పొందిన తరువాత తిరిగి ఇవ్వబడుతుంది. డిప్లొమా మరియు గ్రాడ్యుయేషన్ సర్టిఫికేట్ కాకుండా ఇతర పత్రాలు అంగీకరించబడవు.)
d) దరఖాస్తుదారులు గరిష్టంగా 10 ఎంపికలు చేయవచ్చు.
ఇ) వారు KPSS ఫలిత పత్రం యొక్క ఇంటర్నెట్ ప్రింటౌట్ నమూనాతో కలిసి ఉన్న ప్రావిన్సుల ప్రావిన్షియల్ సెక్యూరిటీ డైరెక్టరేట్ పర్సనల్ బ్రాంచ్ డైరెక్టరేట్కు వ్యక్తిగతంగా వర్తింపజేస్తారు.
06/01/2020 మరియు 10/01/2020 మధ్య దరఖాస్తులు చేయబడతాయి.
4) మౌఖిక మరియు / లేదా దరఖాస్తు పరీక్ష యొక్క రూపం, తేదీ, స్థలం మరియు సబ్జెక్టులు
2018 లో, కెపిఎస్ఎస్ (పి 3) స్కోరు ప్రకారం, అత్యధిక స్కోరు నుండి నియమించాల్సిన సిబ్బంది సంఖ్య 5 (ఐదు) రెట్లు మౌఖిక మరియు / లేదా అప్లైడ్ పరీక్షకు పిలుస్తారు. చివరి అభ్యర్థికి సమానమైన స్కోరు ఉన్న అభ్యర్థులందరినీ మౌఖిక మరియు / లేదా ప్రాక్టికల్ పరీక్షకు ఆహ్వానిస్తారు.
మౌఖిక మరియు / లేదా అనువర్తిత పరీక్ష రాయడానికి అర్హత ఉన్నవారి పరీక్షా స్థలాలు మరియు పరీక్ష తేదీలు http://www.egm.gov.tr అభ్యర్థులు సిస్టమ్‌లోకి టిఆర్ గుర్తింపు సంఖ్య, పేరు మరియు ఇంటిపేరు సమాచారాన్ని నమోదు చేయడం ద్వారా దరఖాస్తు ఫలితాన్ని చేరుకోగలుగుతారు.
పేర్కొన్న అవసరాలను తీర్చిన దరఖాస్తుదారులు మౌఖిక మరియు / లేదా ప్రాక్టికల్ పరీక్షకు ఆహ్వానించబడతారు.
ఓరల్ మరియు / లేదా ప్రాక్టికల్ పరీక్ష అభ్యర్థులు;
ఎ) వృత్తిపరమైన జ్ఞానం మరియు వృత్తిపరమైన సామర్థ్యం,
బి) ఒక విషయాన్ని గ్రహించి, సంగ్రహించే సామర్థ్యం, దానిని వ్యక్తీకరించడం, తార్కిక శక్తిని కలిగి ఉండటం,
సి) సాధారణ ప్రతిభ మరియు సాధారణ సంస్కృతి,
d) వృత్తి యొక్క ప్రవర్తన మరియు ప్రతిచర్యల యొక్క అనుకూలత,
d) ఆత్మవిశ్వాసం, శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక పరిణామాలకు బహిరంగత, అంశాలను అంచనా వేయడం ద్వారా గ్రహించబడుతుంది.
5) ప్రాధాన్యతలు
కింది సర్టిఫికేట్ దరఖాస్తు యొక్క షరతుగా అవసరం లేదు మరియు మౌఖిక మరియు / లేదా ప్రాక్టికల్ పరీక్షకు ముందు సమర్పించినట్లయితే అది అంచనా వేయబడుతుంది.
ఎ) MMPI యొక్క సర్టిఫికేట్.
6) సంపూర్ణ విజయ జాబితా
ఎ) మౌఖిక మరియు / లేదా ప్రాక్టికల్ పరీక్ష తర్వాత తుది విజయాల జాబితా నిర్ణయించబడుతుంది మరియు కేంద్ర పరీక్ష (2018 యొక్క KPSS-P3) మరియు మౌఖిక మరియు / లేదా ప్రాక్టికల్ పరీక్ష ద్వారా పొందిన స్కోర్‌ల అంకగణిత సగటు ప్రకారం అత్యధిక స్కోరు నుండి ప్రారంభమవుతుంది.
బి) స్కోర్లు సమానంగా ఉన్న అభ్యర్థులు కేంద్ర పరీక్షలో అత్యధిక స్కోరు కలిగి ఉంటారు మరియు సమానత్వం విషయంలో పెద్దవారైన అభ్యర్థి మొదటి స్థానంలో ఉంటారు.
సి) లెక్కించిన ర్యాంకింగ్స్ ప్రకారం నియమించబడే అభ్యర్థులు నిర్ణయించబడతారు. అదనంగా, ప్రత్యామ్నాయ అభ్యర్థుల సంఖ్యను కూడా నిర్ణయించవచ్చు.
7) ఫలితాలపై అభ్యంతరం
అభ్యర్థులు ప్రకటించిన తేదీ నుండి ఏడు రోజులలోపు జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ సెక్యూరిటీ యొక్క డైరెక్టరేట్ జనరల్ ఆఫ్ పర్సనల్ డిపార్ట్మెంట్కు దరఖాస్తు చేసుకొని ఫలితాలకు విజ్ఞప్తి చేయవచ్చు. ఈ అభ్యంతరాలను పరీక్షా యూనిట్ గరిష్టంగా పది రోజులలోపు పదార్థ లోపాల పరంగా మాత్రమే పరిశీలిస్తుంది మరియు ఫలితం దరఖాస్తుదారునికి లిఖితపూర్వకంగా తెలియజేయబడుతుంది.
8) పరీక్షా విజేతల నియామకం
ఎ) పరీక్షా విజేతల నియామకం తుది విజయాల జాబితా ప్రకారం జరుగుతుంది.
బి) భద్రతా పరిశోధన మరియు ఆర్కైవ్ పరిశోధనల యొక్క సానుకూల ఫలితాల తరువాత, ఉంచిన దరఖాస్తుదారుల నుండి అభ్యర్థించిన ఆరోగ్య కమిటీ నివేదిక వారు ఉంచిన ప్రదేశాలకు కేటాయించబడుతుంది.
సి) నియామక షరతులకు అనుగుణంగా లేనివారి నియామకాలు మరియు తరువాత నియామక నిబంధనలను నెరవేర్చకూడదని నిశ్చయించుకున్న వారి నియామకాలు రద్దు చేయబడతాయి.
d) నియమించబడిన వారి నియామకాలు, వదులుకున్నవారు మరియు చెల్లుబాటు అయ్యే సాకు లేకుండా చట్టబద్ధమైన వ్యవధిలో విధులను ప్రారంభించని వారి రద్దు.
ప్రకటన వివరాల కోసం చెన్నై
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి