ఉద్యోగం కోరుకునే ప్రక్రియలు పరిపక్వత స్థాయికి చేరుకున్న ప్రతి యువకుడు మరియు అన్ని వయసుల ప్రజలు తమ ఉద్యోగాల నుండి నిష్క్రమించిన లేదా తొలగించిన కష్టమైన ప్రక్రియ. మన జీవితాలను నిలబెట్టడానికి అవసరమైన డబ్బు సంపాదించడానికి మేము వృత్తులను అభ్యసిస్తాము. ప్రతిగా, మేము డబ్బు పొందుతాము మరియు జీవించడానికి ప్రయత్నిస్తాము. మంచి జీవితాన్ని గడపడానికి, మనం మంచి ఉద్యోగంలో పనిచేయాలి, కాని విషయాలు ఎల్లప్పుడూ మనకు కావలసిన విధంగా సాగవు.
ఆర్థిక ఇబ్బందులు, ముఖ్యంగా ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, Covid -19 అంటువ్యాధి ప్రపంచాన్ని ప్రతి కోణంలో స్తంభింపజేసింది. దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థలు క్లిష్ట పరిస్థితులను భరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఈ కాలంలో, ఉద్యోగాలు లేని వ్యక్తులు మరియు కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లు క్లిష్ట పరిస్థితులలో ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న ఆతురుతలో ఉన్నారు. ఉద్యోగం దొరకకపోవడం మరియు డబ్బు సంపాదించడం వంటి ఒత్తిడిని సృష్టించడంతో పాటు, ఈ పరిస్థితి అనేక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఇంటర్వ్యూలలో ప్రవేశించడం ద్వారా చాలా అనుభవాన్ని పొందటానికి ప్రజలను అనుమతిస్తుంది, మరియు నిరాశలకు కూడా దారితీస్తుంది. మునుపటి ఇంటర్వ్యూ అనుభవం లేని వ్యక్తులు ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు, బహుశా వారి తప్పుల వల్ల. ఏదేమైనా, చర్చలు పెరిగేకొద్దీ మరియు వ్యక్తి ఈ కోణంలో తనను తాను ప్రశ్నించుకున్నప్పుడు, అతను తన తప్పుల గురించి తెలుసుకుంటాడు, తనను తాను మెరుగుపరుచుకుంటాడు మరియు తదుపరి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకు భిన్నంగా సిద్ధమవుతాడు. ఈ దృక్కోణంలో, ఉద్యోగ శోధన మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలతో పాటు ఉద్యోగాన్ని కూడా ప్లాన్ చేయాలని స్పష్టమవుతుంది. సమూహ ఇంటర్వ్యూలు, రోల్-నాటకాలు మరియు సమస్య పరిష్కార పేరిట వివిధ పద్ధతులు ఇంటర్వ్యూలో చాలా మంది expect హించని అభ్యాసాలుగా కనిపిస్తున్నప్పటికీ, ఇది వ్యాపార జీవితంలో ఎప్పటికీ మరచిపోలేని అనుభవంగా మారుతుంది.
కొత్త గ్రాడ్యుయేట్ కళ్ళతో మేము మొదటి నుండి ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలను పరిశీలిస్తే, అధ్యయన రంగంలో అధ్యయనం చేయవలసిన పని రంగంలో ఉన్న వ్యక్తి ఇంకా పనిని ప్రారంభించకపోయినా కెరీర్ లక్ష్యాన్ని నిర్ణయించాలి. ఈ లక్ష్యం వ్యక్తిని ఒక లక్ష్యానికి నడిపించే ప్రేరణతో పనిచేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, కాబట్టి వ్యక్తి తనకు కావలసిన పనిని చేయటానికి మరియు తన లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి తన శక్తితో ప్రయత్నిస్తాడు. అందువల్ల, అతను అందుకున్న విద్య, జ్ఞానం-నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలకు అనుగుణంగా అత్యంత సరైన ప్రణాళికను రూపొందించడం ఎల్లప్పుడూ ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. లక్ష్యంతో పాటు, మీరు పనిచేయాలనుకునే సంస్థలను మరియు శిక్షణకు ప్రాముఖ్యతనిచ్చే సంస్థలను ఎన్నుకోవడం మరియు మొదట ఈ కంపెనీలకు వర్తింపజేయడం ప్రయోజనకరం.
అది సాధ్యమేనా కాదా, ఒకరు కోరుకున్న చోట పనిచేయడం కంటే సహజమైన కోరిక మరొకటి లేదు. ఏదేమైనా, ఈ కార్యాలయాల్లో పనిచేయడానికి, ఆ పరిస్థితులకు అనుగుణంగా విద్య మరియు ఒక నిర్దిష్ట జ్ఞానం సృష్టించబడాలి. కోరుకున్నది మరియు చేసినదానికి తేడా ఉండకూడదు. ఈ చేరడంతో, ఆ కార్యాలయాలకు చేరుకోవడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశాలను శోధించాలి. మీ సివిని చాలా సమగ్రంగా తయారుచేయాలి మరియు అన్ని రంగాలను సరిగ్గా నింపాలి. కవర్ లెటర్స్ అంటే కంపెనీలు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించడానికి వ్రాయవలసిన వ్యాసాలు మరియు మీరు మీ గురించి సరిగ్గా సంగ్రహించాలి. అందుకే మీ కవర్ లెటర్ చాలా విలువైనది. CV ను సిద్ధం చేయడంలో మీకు సమగ్రంగా సహాయపడటానికి సివిమేకర్ యొక్క టర్కిష్ మీరు పేజీని తనిఖీ చేయవచ్చు. మీరు ఈ పేజీలో అనేక పున ume ప్రారంభ ఉదాహరణలను కనుగొనవచ్చు మరియు ఈ సైట్‌లో అత్యంత ఖచ్చితమైన మరియు గొప్ప రెజ్యూమెలను సిద్ధం చేయవచ్చు.
ఉద్యోగ శోధన పద్ధతులను నేర్చుకోవడం మరియు ఈ దిశలో కాల్స్ చేయడం ఈ విషయంలో మిమ్మల్ని ఒక అడుగు ముందుకు వేయవచ్చు. అందువల్ల, మొదట, మీరు ఉద్యోగ శోధనకు అవసరమైన కీలకపదాలను సృష్టించడం ద్వారా అనువర్తనాల్లో అలారాలను సెటప్ చేయాలి. అదనంగా, మీరు ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లను సరిగ్గా చదవాలి మరియు అర్థం చేసుకోవాలి. ఎందుకంటే అపార్థాల వల్ల సమయం వృధా అవుతుంది. అదనంగా, మీరు జాబ్ పోస్టింగ్ సైట్లు మరియు అనువర్తనాలపై ఎక్కువ సమయం కేటాయించడం ద్వారా ప్రకటించని సంస్థలకు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. మిమ్మల్ని మీరు చూపించడం, సరైన కథనాలతో అనువర్తనాలు చేయడం వలన మీరు మీలాంటి శిక్షణ పొందిన వ్యక్తులు అయినప్పటికీ మీరు నిలబడతారు. అదనంగా, మీరు మంచి విద్యను కలిగి ఉండాలి లేదా మీకు ఉన్న నైపుణ్యాలను సరైన మార్గంలో ప్రదర్శించాలి. ఉద్యోగం కోసం శోధించడం అనేది వర్చువల్ పోర్టల్‌లలో దరఖాస్తులను పంపడం ద్వారా మాత్రమే కాదు, కంపెనీలను సంప్రదించడం, ప్రైవేట్ మెయిల్స్ పంపడం మరియు మీరు దూరం లో ఉంటే, మీరు నేరుగా ఆ కార్యాలయానికి వెళ్లి మీ పున res ప్రారంభం వదిలి మీరే చూపించవచ్చు. ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలు చాలా కష్టమైన ప్రక్రియలు. మీరు ఇవన్నీ చేసినా, మీకు కావలసిన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ లేదా ఉద్యోగ అవకాశాన్ని మీరు కనుగొనలేకపోవచ్చు. ఈ ప్రక్రియలో, మీరు ఓపికగా మరియు ప్రశాంతంగా ఉండాలి, మరియు మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్ళినప్పుడు, ఎక్కువ కాలం నిరుద్యోగులుగా ఉండాలనే ఒత్తిడితో తప్పులు చేయకుండా ఉండటానికి మీరు మీ వంతు కృషి చేయాలి. ప్రజలకు ఉద్యోగం దొరకడం కష్టంగా ఉన్న ఈ కాలంలో, మీకు లభించిన అవకాశాన్ని మీరు సద్వినియోగం చేసుకోవాలి. మీ మనస్తత్వాన్ని చెక్కుచెదరకుండా ఉంచడం ద్వారా, మీరు ప్రశ్నలకు స్థిరమైన సమాధానాలను అందించాలి.
ఉద్యోగ అభ్యర్థిపై ఉద్యోగ అన్వేషణ లేదా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలు తరచుగా ఉత్తేజకరమైనవి. కొత్త వ్యాపార అవకాశం తలెత్తాలి మరియు ఆ అవకాశాన్ని బాగా ఉపయోగించుకోవాలి. అందువల్ల, కొన్ని తప్పులు చేయకూడదు. ఉదాహరణకు, 10 మందిని నియమించుకునే ఉద్యోగం కోసం 1000 మంది దరఖాస్తు చేసుకున్నారు మరియు మీరు పరీక్షలో గెలిచి ఆ 10 మందిలో ప్రవేశించారు. అయితే, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అడిగిన మొదటి ప్రశ్న మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న సంస్థ గురించి మీకు ఏమి తెలుసు. దురదృష్టవశాత్తు, ఈ పరిస్థితులలో ఇంటర్వ్యూలలో ఉత్తీర్ణత సాధించి ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇచ్చే వారి సంఖ్య తక్కువ. అందువల్ల, కష్టపడి పనిచేయవలసిన అవసరం లేదు మరియు మీరు ప్రారంభించే ముందు ఒక దశకు వచ్చి మీ వృత్తిని కోల్పోతారు, బహుశా మీ భవిష్యత్తు చిన్న తప్పులతో ఉండవచ్చు. అందువల్ల, మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం అంగీకరించబడితే, ఆ ఉద్యోగం మరియు ఆ సంస్థ గురించి పరిశోధన చేయడం ఉపయోగపడుతుంది. వివరణాత్మక CV ని సిద్ధం చేసి, దాన్ని ఎప్పటికప్పుడు నవీకరించండి. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలలో చేసే సాధారణ తప్పులలో ఒకటి "నా మీద నాకు నమ్మకం ఉంది". వాస్తవానికి, మీ మీద మీకు పూర్తి విశ్వాసం ఉంది, కానీ మేము చెప్పినట్లుగా ఆ పనిని ఎలా చేయాలో మీరు పరిశోధించి, వివరిస్తే, మీరు ఖచ్చితంగా ఇతర అభ్యర్థుల కంటే ముందుంటారు. మరొక క్లిచ్ వాక్యం "నేను ప్రతిదీ చేయగలను". మీరు ఈ వాక్యాన్ని ఉపయోగించినప్పుడు, మీకు ఆ ఉద్యోగం ఉండదు, గతం పొందండి. దరఖాస్తు చేసిన స్థానం ఖచ్చితంగా ఉంది మరియు ఆ వాక్యం అంటే నేను ఈ పనిని అసలు చేయలేను, కాని మీరు నియమించే ఏ పనిని అయినా చేస్తాను. మీరు ఈ తప్పులు చేయకపోతే మరియు ఇంటర్వ్యూకు బాగా సిద్ధం చేయకపోతే, మీరు ఖచ్చితంగా గెలుస్తారు.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి