డిజిటలైజేషన్‌తో ఉద్యోగ అవకాశాలు పెరుగుతాయి

డిజిటలైజేషన్‌తో ఉద్యోగ అవకాశాలు పెరుగుతాయి
డిజిటలైజేషన్‌తో ఉద్యోగ అవకాశాలు పెరుగుతాయి

హాలెస్ గ్రూప్ CEO డా. సమాజంలో సాధారణ అవగాహనకు విరుద్ధంగా, రోబోట్లు మరియు డిజిటలైజేషన్‌తో ఉపాధి అవకాశాలు పెరుగుతాయని హుస్సేన్ హాలెస్ ఎత్తి చూపారు.



హాలెస్ గ్రూప్ CEO డా. రోబోట్లు మరియు డిజిటలైజేషన్ సమాజంలో నిరుద్యోగానికి దారితీస్తుందనే సాధారణ అభిప్రాయం ఉందని, దీనికి విరుద్ధంగా, డిజిటలైజేషన్తో ఎక్కువ ఉద్యోగావకాశాలు ఉంటాయని హుస్సేన్ హాలెస్ నొక్కిచెప్పారు.

"మేము సాంకేతిక పరిజ్ఞానం కలిగి ఉన్నాము"

సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ప్రారంభంలో మానవత్వం ఇంకా ఉందనే విషయాన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని డాక్టర్ పెరుగుతున్న సాంకేతిక పరిణామాలతో, మానసిక శక్తితో పనిచేసే సాంకేతిక ఉద్యోగుల డిమాండ్ మరియు అవసరం పెరుగుతుందని హాలోస్ ఎత్తి చూపారు.

డా. హాలెస్ తన మాటలను ఈ క్రింది విధంగా కొనసాగించాడు:

"గతంలో డిగ్గర్స్ మరియు పారలతో పనిచేసే వ్యక్తులు ఉన్నారు. ఈ రోజు మనం చాలా ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగంలో లేదా te త్సాహిక త్రవ్వకాల్లో పని చేసే పారలను త్రవ్వడం చూస్తాము. దీని స్థానంలో భారీ నిర్మాణ పరికరాలు మరియు ప్రజలు వాటిని ఉపయోగించారు. అదేవిధంగా, టెక్నాలజీలో కూడా అదే ఉంటుంది. ఉదాహరణకి; పెద్ద డేటాను విశ్లేషించేటప్పుడు, పెద్ద-స్థాయి డేటా నుండి ఉపయోగకరమైన సమాచారాన్ని చేరుకోవడం, మైనింగ్ సమాచారం యొక్క వ్యాపారంలో, కృత్రిమ మేధస్సును అభివృద్ధి చేయడం మొదలైనవి సెన్సార్ నిర్మాణాన్ని అభివృద్ధి చేసే వారికి. మాకు పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులు అవసరం. ఎందుకంటే మనం టెక్నాలజీ ప్రారంభంలోనే ఉన్నాము. టెక్నాలజీ నా అభిప్రాయం ప్రకారం ప్రారంభిస్తోంది. నాన్-క్రాష్ విమానం, క్రాష్ లేదా క్రాష్ కాని ఆటోమొబైల్, భూకంపంలో నాశనం కాని ఇల్లు మరియు కత్తి లేకుండా ఆపరేషన్లు ఉంటాయి. దీని అర్థం అదనపు ఉపాధి అవసరం. ఉదాహరణకు, ide ీకొట్టని కార్లు అని మేము చెప్పినప్పుడు, సెన్సార్లు కార్లలో ఉంచబడతాయి. వీటిని ఉపగ్రహాలతో కమ్యూనికేట్ చేయడం మరియు అదే సమయంలో సెన్సార్‌లతో రహదారులను తయారు చేయడం ద్వారా అవి స్వయంప్రతిపత్తితో పనిచేస్తాయి, అవి ఆ సెన్సార్‌లతో కమ్యూనికేట్ చేస్తాయి మరియు కమ్యూనికేట్ చేస్తాయి. వీటి కోసం, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, కొత్త ఉద్యోగాలు అభివృద్ధి చేయడం మరియు అందువల్ల కొత్త శ్రామిక శక్తిని సృష్టించడం ఎల్లప్పుడూ అవసరం. "

"ఉత్పత్తి ఖర్చులు తగ్గుతాయి"

డా. కొత్త పారిశ్రామిక విప్లవంతో, శారీరక శ్రమ మానసిక పని నుండి మానసిక పనికి మారుతుందని, తద్వారా శ్రమ నుండి శక్తికి అనేక వస్తువులలో ఖర్చులు తగ్గుతాయని, ఇది వినియోగదారు / తుది వినియోగదారుపై ప్రతిబింబిస్తుందని హాలోస్ చెప్పారు.

పని గంటలు తగ్గిపోతాయని, ఈ దిశలో షిఫ్ట్‌లు పెరుగుతాయని పేర్కొంటూ డా. 3-షిఫ్ట్ వర్కింగ్ సిస్టమ్ మానసిక పనితో 6 షిఫ్టులకు పెరుగుతుందని హాలోస్ తెలిపారు.


sohbet

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

వ్యాఖ్యలు

సంబంధిత వ్యాసాలు మరియు ప్రకటనలు