తాజా పరిశోధనల ప్రకారం, మహమ్మారి ప్రక్రియ యొక్క కొనసాగింపు ఉద్యోగులలో ఒత్తిడి, ఆందోళన మరియు ఒంటరితనం పెంచుతుంది.
వృత్తిపరమైన జీవితంలో మహమ్మారి ప్రధాన ఎజెండా అంశంగా ఉన్న 2020 సంవత్సరం, అనేక ఇతర రంగాల మాదిరిగా తిరిగి వచ్చింది. అయినప్పటికీ, అంటువ్యాధితో పోరాడే ప్రక్రియ ఇప్పటికీ కొనసాగుతోంది. అనేక దేశాలలో టీకాలు ప్రారంభించినప్పటికీ, వైరస్ యొక్క మ్యుటేషన్ ప్రపంచం తన పాత క్రమంలోకి తిరిగి రావడానికి చాలా తొందరగా ఉందని సూచిస్తుంది. ఈ పరిస్థితి వృత్తిపరమైన రంగంలో పనిచేసే వారిని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరం-ఇప్సోస్ నిర్వహించిన ఒక సర్వే అధ్యయనం ప్రకారం, అంటువ్యాధిని పూర్తిగా నివారించలేకపోవడం వల్ల ఉద్యోగులలో ఒత్తిడి, ఆందోళన మరియు ఒంటరితనం పెరిగింది. ఈ కారణంతో సుమారు 30% మంది పని పెద్దలు సెలవు తీసుకుంటుండగా, 56% మంది ఉద్యోగ భద్రత గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారని, 55% మంది పని దినచర్యలు మరియు సంస్థలలో మార్పుల వల్ల ఒత్తిడికి గురయ్యారని పేర్కొన్నారు. ప్రతివాదులు సగం మంది తాము ఇంటి నుండి ఒంటరిగా పనిచేస్తున్నట్లు భావించగా, 40% మంది ఉద్యోగులు తమ ఉత్పాదకత తగ్గిందని మరియు ఇంట్లో పనిచేయడం కష్టమని భావించారు.
ఇంట్లో ఒంటరిగా ఉండటం ఒత్తిడిని ప్రేరేపిస్తుంది
తమపై ఎక్కువ సమయం గడిపే వ్యక్తులను ఇతరులు చల్లని వ్యక్తులుగా భావిస్తారని వ్యక్తీకరించిన MCC (మాస్టర్ సర్టిఫైడ్ కోచ్) ఫాతిహ్ ఎలిబోల్, “వ్యక్తికి అత్యల్ప స్థాయికి అవసరమైన సామాజిక నైపుణ్యాలు లేనప్పుడు ఈ పరిస్థితి నిజంగా సమస్యగా ఉంటుంది కమ్యూనికేషన్ యొక్క. చాలా చిన్న సంభాషణ ఎలా చేయాలో తెలియని ఎవరైనా సాంఘికీకరణ కోసం దాహం వేసినప్పటికీ, ఇతరులతో స్నేహం చేయకూడదని నటిస్తారు. అదేవిధంగా, జీవితం గురించి పూర్తిగా నిరాశావాద మరియు విమర్శనాత్మక దృక్పథం ఇతరులతో కమ్యూనికేట్ చేయగల మన సామర్థ్యాన్ని కూడా అడ్డుకుంటుంది. ఇంటి నుండి పని విస్తృతంగా ఉన్న మహమ్మారిలో, ఒంటరిగా ఎక్కువ సమయం గడపడం ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది మరియు ఇతరుల నుండి ఉద్దీపనలపై అనారోగ్యంగా ఆధారపడటానికి కారణమవుతుంది. " అన్నారు.
"ఒంటరితనం యొక్క అనుభూతి వినాశకరమైన పరిణామాలను కలిగిస్తుంది"
పనితీరు కోచ్‌గా ప్రపంచంలోని ప్రముఖ ప్రొఫెషనల్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు మద్దతు ఇస్తూ, ఫాతిహ్ ఎలిబోల్ మాట్లాడుతూ, “ఒంటరితనం యొక్క భావన దీర్ఘకాలికంగా వ్యక్తిగత మరియు వృత్తి జీవితంలో వినాశకరమైన పరిణామాలను కలిగిస్తుంది. వ్యక్తి యొక్క ప్రేరణతో కలిసి, ఇది జీవితం మరియు పని శక్తి రెండింటినీ వినియోగిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, వారి కార్యకలాపాలను ఆస్వాదించని, సంతృప్తి చెందని మరియు వారి ఉనికి యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని ప్రశ్నించే వ్యక్తులను మేము చూస్తాము. ఇవన్నీ చాలా సమర్థనీయమైన వ్యక్తీకరణలు అయినప్పటికీ, అవి పరిష్కరించాల్సిన మరియు పరిష్కరించవలసిన సమస్యలు. మనం ఉన్న కష్టమైన మహమ్మారి ప్రక్రియలో ఒంటరితనం యొక్క భావన మరింత ఎక్కువగా ప్రేరేపించబడిందని మనం చెప్పగలం, ఎక్కువగా కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం మరియు సామాజిక అవసరాలు. దీనిని నివారించడం అనేది వ్యక్తి తన సొంత ప్రయత్నాలతో ఉన్న పర్యావరణం యొక్క విధానం మరియు మద్దతుపై ఆధారపడి ఉంటుంది. " అన్నారు.
"కోచింగ్ మద్దతు ఎజెండాలో ఉండాలి"
ముఖ్యంగా వృత్తి జీవితంలో ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న మానసిక ఇబ్బందులను నివారించడంలో నిర్వాహకులకు ముఖ్యమైన బాధ్యతలు ఉన్నాయని పేర్కొన్న ఫాతిహ్ ఎలిబోల్, “మహమ్మారి ప్రక్రియలో, ఉద్యోగులతో నిర్వాహకుల సంభాషణ గతంలో కంటే చాలా ముఖ్యమైనది. ఎందుకంటే, స్కేల్‌తో సంబంధం లేకుండా, అన్ని వృత్తిపరమైన నిర్మాణాలలో, వ్యక్తులు కార్పొరేట్ లక్ష్యాలతో పాటు కొత్త సాధారణ అంశాన్ని కలిగి ఉంటారు. అధిగమించడానికి ఈ అసాధారణ ప్రక్రియను ఎదుర్కోవడం ఇదే మొదటిసారి. ఏదేమైనా, ప్రేరణాత్మక ప్రసంగాలతో లేదా ముందుకు చూసే వాగ్దానాలతో ఇది సాధ్యం కాదని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. ఈ సమయంలో, కోచింగ్ మద్దతును ఎజెండాలో ఉంచాలి. మహమ్మారి ప్రక్రియలో మనం చూసినట్లుగా, వ్యక్తులు వారి జీవితంలో ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో వచ్చినప్పటికీ, మారుతున్న జీవిత పరిస్థితులు వ్యక్తులకు మానసికంగా సవాలుగా ఉంటాయి. ఈ కారణంగా, ప్రొఫెషనల్ కోచింగ్ మద్దతు తరచుగా కంపెనీలచే ఉపయోగించబడింది. ముఖ్యంగా జట్టు మరియు సమూహ కోచింగ్‌తో, మహమ్మారిలో వారు ఎదుర్కొంటున్న ఒంటరితనం యొక్క భావనను అధిగమించడానికి మరియు వారి కార్పొరేట్ మరియు వ్యక్తిగత విలువలకు అనుగుణంగా వారి విజయానికి విజయాలను జోడించడానికి మేము జట్లకు సహాయం చేస్తాము. " ఆయన మాట్లాడారు.
మారుతున్న పరిస్థితులు మన విలువలను బలపరుస్తాయి
కోచింగ్ సపోర్ట్ పరిధిలో జరిగే కార్యకలాపాల వివరాలను వ్యక్తం చేస్తూ, ఫాతిహ్ ఎలిబోల్ మాట్లాడుతూ, “కోచింగ్ సపోర్ట్ ప్రాథమికంగా వారి పునరుద్ధరించిన జీవితాలలో లక్ష్యాలను ఎలా నిర్దేశించుకోవాలో వ్యక్తులపై అవగాహన పెంచడం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, పాల్గొనేవారు తమను తాము గ్రహించటానికి, వారి అవగాహనలను తెరవడానికి మరియు వారి స్వంత సామర్థ్యాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి మేము అనుమతిస్తుంది. అందువల్ల, వారు వారి వాతావరణాన్ని విశ్లేషించడం ద్వారా వారి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తారు మరియు కోచింగ్ ద్వారా ప్రస్తుత పరిస్థితులకు మరియు పరివర్తనకు వారి అనుసరణను బలోపేతం చేయవచ్చు. వారు విజయ మార్గంలో మరింత చేతన చర్యలు తీసుకోవచ్చు. " ఆయన మాట్లాడారు.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి