ఇజ్మీర్‌లోని మెట్రో మరియు ట్రామ్ కార్మికులు సమ్మెలో ఉన్నారు

Mirzmir మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ మెట్రో AŞ టర్క్- to కి అనుబంధంగా ఉన్న డెమిరియోల్ İş యూనియన్‌తో సమిష్టి బేరసారాల చర్చల ప్రక్రియ గురించి ఒక ప్రకటన చేసింది. ప్రకటనలో, అన్ని సదుద్దేశపూర్వక చర్యలు తీసుకున్నప్పటికీ మరియు తీవ్రమైన మెరుగుదలలు చేసినప్పటికీ, యూనియన్ అది సమర్పించిన ముసాయిదా కాకుండా ఇతర ప్రతిపాదనలకు తెరవలేదని పేర్కొంటూ సమావేశాన్ని ముగించింది. ముసాయిదాను సమీక్షించి చర్చలను కొనసాగించాలని యూనియన్ అభ్యర్థించినట్లయితే మెట్రో AŞ చర్చలకు సిద్ధంగా ఉందని కూడా పేర్కొనబడింది.

ఇజ్మీర్ మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ నుండి ఒక ప్రకటన వచ్చింది, మెట్రో AŞ, ఇజ్మీర్‌లోని పట్టణ ప్రజా రవాణాలో ముఖ్యమైన అంశాలలో ఒకటైన, మరియు డెమిరియోల్ İş యూనియన్ టర్క్-of యొక్క శరీరం మధ్య సామూహిక బేరసారాల సమావేశాల గురించి. ప్రక్రియ యొక్క అన్ని వివరాలను కలిగి ఉన్న స్టేట్మెంట్ యొక్క పూర్తి టెక్స్ట్ క్రింది విధంగా ఉంది:

“ఇజ్మీర్ ప్రజల దృష్టికి;

ఇజ్మీర్ మెట్రో A.S. యూనియన్ మరియు డెమిరియోల్ İş యూనియన్ మధ్య ఏప్రిల్ 20, 2021 న ప్రారంభమైన సామూహిక బేరసారాల చర్చలలో, మొత్తం 69 ఆర్టికల్స్‌తో డ్రాఫ్ట్ యొక్క 60 ఆర్టికల్స్‌పై ఒప్పందం కుదిరింది.

సమ్మె నిర్ణయం ఉన్నప్పటికీ, 13 అక్టోబర్ 2021 న జరిగిన సమావేశంలో మా అధీకృత యూనియన్ SODEMSEN పిలుపు మేరకు, మిగిలిన అంశాలపై చర్చలు కొనసాగుతున్నాయి మరియు ప్రతిపాదనలు యజమాని ద్వారా సానుకూలంగా సవరించబడ్డాయి; కార్మిక సంఘం వారు సమర్పించిన ముసాయిదా మినహా ఇతర ప్రతిపాదనలకు తెరవలేదని ప్రకటించడం ద్వారా సమావేశాన్ని ముగించింది.
ఈ సామూహిక బేరసారాల పరిధిలో, మా కార్మికుల ఆర్థిక హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలలో చాలా తీవ్రమైన మెరుగుదల సాధించబడింది, తద్వారా వారు మెరుగైన సంక్షేమ స్థాయికి చేరుకుంటారు;

• నెలకు 57,00 TL ఇంధన భత్యం, మొదటి సంవత్సరంలో 200,00 TL/నెల, రెండవ సంవత్సరంలో 270,00 TL/నెల,
• 70% ఓవర్ టైం వేతనం 75%,
• ఒప్పందం యొక్క మొదటి సంవత్సరంలో 15% రాత్రి పెరుగుదల 20%, రెండవ సంవత్సరంలో 30%,
• 1+2 వేతనాలు చెల్లించే జాతీయ సెలవులు మరియు సాధారణ సెలవు దినాలలో పని చేయడానికి 1+3 వేతనాలు,
• ఇంతకు ముందు లేని సంఘటిత సహాయం, మొదటి సంవత్సరంలో 200 TL/నెల, రెండవ సంవత్సరంలో 300 TL/నెల,
• వివాహ భత్యం 254,00 TL, 800,00 TL,
• జనన భత్యం 158,00 TL, 550,00 TL,
• 1.150,00 TL, 2.000,00 TL యొక్క విపత్తు సహాయం,
• 223,00 TL లీవ్ అలవెన్స్ 600,00 TL

గా అంగీకరించబడింది అయితే;

• ప్రాథమిక పాఠశాలలో చదువుతున్న ప్రతి బిడ్డకు 215,00 TL విద్యా భత్యం, 1.400,00 TL/సంవత్సరం,
• మాధ్యమిక పాఠశాలలో చదువుతున్న ప్రతి బిడ్డకు 215,00 TL విద్యా సహాయం 1.550,00 TL/సంవత్సరం,
• ఉన్నత పాఠశాలలో చదువుతున్న ప్రతి బిడ్డకు, 430,00 TL ట్యూషన్ సహాయం 1.800,00 TL/సంవత్సరం,
• ఉన్నత విద్యను అందుకునే ప్రతి బిడ్డకు 645,00 TL విద్యా సహాయం 2.500,00 TL/సంవత్సరం,
• బిజినెస్ రిస్క్ ప్రీమియం 71,00 టిఎల్ నెలకు 130,00 టిఎల్,
• బిజినెస్ రిస్క్ ప్రీమియం 110,00 టిఎల్ నెలకు 180,00 టిఎల్,
• వ్యాపార రిస్క్ ప్రీమియం 137,00 TL 230,00 TL/నెల

ఇది ఒక ఉద్దీపనగా సూచించబడినప్పటికీ మరియు రోజువారీ వేతనాలలో 30,00 TL పెరుగుదలను అందించినప్పటికీ, మా ప్రతిపాదనలను యూనియన్ ఆమోదించలేదు లేదా వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోలేదు. మా ఆఫర్ల ప్రకారం, ఆగస్టు 1, 2021 నాటికి, ఒక బిడ్డతో వివాహిత మెట్రో డ్రైవర్‌కు అతి తక్కువ నెలవారీ వేతనం; బోనస్ 5.034,00 TL ప్రయాణం, భోజనం, విద్యా సహాయాలు మరియు ఓవర్ టైం మినహాయించి, బోనస్‌తో సహా 6.150,00 TL.
ఈ సమాచారం నేపథ్యంలో, ఇజ్మీర్ మెట్రో AŞ సూచించిన పెరుగుదల రేటు సగటున 31.9 శాతం. అత్యల్ప జీత సమూహంలో, ఈ రేటు 37.7 శాతం. వస్త్ర వేతనాల ప్రకారం పెరుగుదల రేటు 43.1 శాతానికి పెరుగుతుంది. మళ్ళీ, సామాజిక హక్కులలో చాలా తీవ్రమైన పెరుగుదలను ప్రతిపాదించే ప్రతిపాదన జరిగింది.

6 నెలల క్రితం İZBAN AŞ లో అదే యూనియన్‌తో సంతకం చేసిన సమిష్టి ఒప్పందంలో యూనియన్ ఆమోదించిన పెరుగుదల రేటు 25.1%అని ప్రజలకు తెలియాల్సిన మరో విషయం.

İzmir మెట్రో AŞ ప్రతిపాదించిన ప్రతిపాదన ప్రకారం, మెట్రో ఉద్యోగికి İZBAN AŞ లో అత్యల్ప గ్రూప్ ఉద్యోగి కంటే 19.3% ఎక్కువ చెల్లించబడుతుంది.

మా ఉద్యోగుల ఆర్థిక మరియు సంక్షేమ స్థాయిలను పెంచడంలో మనం ఎంత స్వయం త్యాగం చేస్తున్నామో ప్రజలకు బాగా తెలుసు. అయితే, మా మునిసిపాలిటీ యొక్క ఆర్థిక అవకాశాలకు పరిమితులు ఉన్నాయి. ఈ పరిమితులను నెట్టడం ద్వారా మా ప్రతిపాదనలు నిరంతరం సవరించబడుతున్నప్పటికీ, కార్మిక సంఘం డ్రాఫ్ట్ లోని డిమాండ్లను ఎటువంటి అడుగులు వేయకుండా పట్టుబట్టి, చివరికి ఎటువంటి కారణం లేకుండా పట్టికను వదిలివేయడం మాకు మంచి ఉద్దేశ్యంగా కనిపించలేదు; ఈ పరిస్థితులలో మా మునిసిపాలిటీ, మెట్రో ఉద్యోగులు మరియు ఇజ్మీర్ ప్రజలు సమ్మెకు అర్హులు కాదని మేము భావిస్తున్నందున, యూనియన్ తన ముసాయిదాను పునiderపరిశీలించి, చర్చలను కొనసాగించాలని కోరితే మేము చర్చలకు సిద్ధంగా ఉన్నామని మేము తెలియజేయాలనుకుంటున్నాము.
మేము దానిని ప్రజలకు అందిస్తున్నాము.