R&D సిబ్బంది (ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్) TÜBİTAK BİLGEM ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లో పని చేయడానికి నియమించబడతారు.
ప్రతిపాదన తయారీ దశ నుండి ప్రాజెక్ట్‌లలో పాల్గొనడం, ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ ప్రక్రియలకు అనుగుణంగా కాంట్రాక్ట్, ఉద్యోగ వివరణ పత్రాలు మరియు ఇతర అవసరమైన సమాచారం/పత్రాలకు సంబంధించి అవసరమైన సమాచారాన్ని సిద్ధం చేయడం,
ప్రకటన వివరాల కోసం చెన్నై
ప్రాజెక్టుల మూలస్తంభాలను నిర్ణయించడం, ప్రాజెక్ట్ క్యాలెండర్, స్కోప్ మరియు బడ్జెట్‌ను ప్లాన్ చేయడం మరియు వాస్తవ కార్యకలాపాలను నియంత్రించడం, సామర్థ్య కేంద్రం పరిధిలో చేపట్టే ప్రాజెక్ట్‌ల నష్టాలను నిర్వహించడం మరియు ప్రాజెక్ట్ ప్రక్రియలోని సమస్యలకు పరిష్కార చర్యలు తీసుకోవడం, సమన్వయం చేయడం. ప్రాజెక్ట్ ప్లానింగ్, ఆర్గనైజేషన్, క్యాలెండరింగ్ మరియు వర్క్‌ఫోర్స్,
ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ ప్రక్రియలు మరియు పరిపాలనా ప్రక్రియలకు అనుగుణంగా సామర్థ్య కేంద్రం పరిధిలో నిర్వహించబడే ప్రాజెక్ట్‌లు నిర్వహించబడుతున్నాయని నిర్ధారించడానికి అవసరమైన కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం, పని సమయానికి, బడ్జెట్‌లో మరియు ప్రాజెక్ట్ వర్క్ ప్రోగ్రామ్‌ను అనుసరించడం ద్వారా అభ్యర్థించిన నాణ్యతతో, ప్రాజెక్ట్‌లు సమయానికి, బడ్జెట్‌లో మరియు అభ్యర్థించిన నాణ్యతతో నిర్వహించబడుతున్నాయని నిర్ధారించడానికి, సరఫరాదారులు, సబ్‌కాంట్రాక్టర్లు మొదలైనవారితో నిర్వహించాల్సిన పరిపాలనా విషయాలపై సమావేశాలను ప్లాన్ చేయడానికి. సన్నాహాలను చేయండి, సమావేశాలకు హాజరు కావడానికి మరియు సమావేశ నిర్ణయాలను అనుసరించడానికి, ప్రాజెక్ట్ పురోగతి నివేదికలను రూపొందించడానికి మరియు వాటిని నిర్వహణకు అందజేయడానికి మరియు అవసరమైనప్పుడు ప్రక్రియ మెరుగుదల అధ్యయనాలలో పాల్గొనడానికి.
దరఖాస్తు విధానం
ఎ) ప్రకటన కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి, Kariyer.tubitak.gov.trలో జాబ్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్‌లో నమోదు చేసుకోవడం అవసరం. జాబ్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్ ద్వారా చేసిన దరఖాస్తులు మినహా దరఖాస్తులు అంగీకరించబడవు.
బి) దరఖాస్తులు 04 / 03 / 2022: 17: 00 కంటే తరువాత సమర్పించబడాలి.
c) ప్రకటనల సూచన కోడ్ ఆధారంగా దరఖాస్తులు మూల్యాంకనం చేయబడతాయి. జాబ్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్ నుండి అడ్వర్టైజ్‌మెంట్ రిఫరెన్స్ కోడ్‌ను ఎంచుకోవడం ద్వారా అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఒక అభ్యర్థి గరిష్టంగా 1 (ఒకటి) స్థానానికి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
d) ప్రతి సూచన కోడ్ కోసం; "అభ్యర్థులలో అవసరమైన సాధారణ షరతులు" విభాగంలోని ఆర్టికల్ (ఎ) ప్రకారం, అత్యధిక స్కోర్ నుండి ప్రారంభమయ్యే ర్యాంకింగ్‌లో రిక్రూట్ అయ్యే సిబ్బందికి 10 రెట్లు ఎక్కువ మందిని ఇంటర్వ్యూకి పిలుస్తారు. చివరి ర్యాంక్ పొందిన అభ్యర్థులకు సమానమైన స్కోర్ ఉన్న అభ్యర్థులు ఎవరైనా ఉన్నట్లయితే, ఈ అభ్యర్థులను కూడా ఇంటర్వ్యూకి పిలుస్తారు.
ఇ) ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించబడే అభ్యర్థులు ప్రీ-ఇంటర్వ్యూ మూల్యాంకన ప్రక్రియలో పాల్గొనగలరు.
ఎఫ్) అభ్యర్థులు తమ దరఖాస్తు సమయంలో ఉద్యోగ దరఖాస్తు వ్యవస్థలోకి ప్రవేశించిన డిక్లరేషన్ ప్రకారం మదింపు చేయబడతారు మరియు నమోదు చేసిన సమాచారం తప్పుగా ఉంటే లేదా క్రింద జాబితా చేయబడిన పత్రాలు ఏవీ లేనట్లయితే, దరఖాస్తు చెల్లదని భావించబడుతుంది.
- విశ్వవిద్యాలయ ప్రవేశ పరీక్ష ఫలిత పత్రం (OSYM ఆమోదించబడింది లేదా నియంత్రణ కోడ్‌తో ఇంటర్నెట్ ముద్రించబడింది),
- యూనివర్శిటీ ఎంట్రన్స్ ఎగ్జామ్ ప్లేస్‌మెంట్ డాక్యుమెంట్ (ÖSYM ఆమోదించబడింది లేదా కంట్రోల్ కోడ్‌తో ఇంటర్నెట్ ప్రింటౌట్) / (టర్కీలోని విశ్వవిద్యాలయాలలో ఉంచబడిన విదేశీ విద్యార్థులు లేదా నిలువు బదిలీ పరీక్ష మొదలైన వాటి ద్వారా విద్యార్థుల స్థితిని చూపే పత్రం),
- అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ - మరియు అంతకంటే ఎక్కువ, ఏదైనా ఉంటే - డిప్లొమా / ఎగ్జిట్ సర్టిఫికేట్ / YÖK గ్రాడ్యుయేట్ సర్టిఫికేట్ (ఇ-గవర్నమెంట్ ద్వారా మరియు నియంత్రణ కోడ్‌తో పొందబడింది) (విదేశాలలో ఉన్నత విద్యా సంస్థలలో విద్యను పూర్తి చేసిన వారికి సమానమైన సర్టిఫికేట్),
- అండర్గ్రాడ్యుయేట్ - మరియు ఏదైనా ఉంటే - ట్రాన్స్క్రిప్ట్ ఆఫ్ రికార్డ్స్,
- విదేశీ భాషా పరీక్ష ఫలిత పత్రం,
- అనుభవం ఉన్న (ప్రొఫెషనల్ అనుభవం) అభ్యర్థుల నుండి సంబంధిత కార్యాలయాల నుండి ఆమోదించబడిన వర్క్ సర్టిఫికేట్ మరియు ఇన్సూరెన్స్ సర్వీస్ డాక్యుమెంట్ (నియంత్రణ కోడ్‌తో, ఇ-గవర్నమెంట్ ద్వారా పొందబడింది),
- సైనిక స్థితిని చూపించే పత్రం (పురుష అభ్యర్థులకు).
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి