బీమా ప్రీమియం అంటే ఏమిటి, అది ఎలా లెక్కించబడుతుంది? బీమా ప్రీమియం రేట్లు ఏమిటి?

జీవితంలో అనుకోని పరిస్థితులు, ప్రతికూలతలు ఎదురయ్యే ప్రమాదం ఎప్పుడూ ఉంటుంది. ప్రమాదాన్ని తగ్గించడం మరియు ఆకస్మిక సంఘటనలలో జాగ్రత్తలు తీసుకోవడం అనేది ఒక వ్యక్తి తన కోసం తాను చేసుకునే అత్యుత్తమ పెట్టుబడులలో ఒకటి. మీ బీమా ప్రీమియం క్రమం తప్పకుండా చెల్లించడం ద్వారా మీరు ఊహించని పరిస్థితులకు కూడా బీమా చేసుకోవచ్చు; మీరు మీ రోజువారీ జీవితాన్ని మరింత ఒత్తిడి లేకుండా గడపవచ్చు. వాస్తవానికి, చెల్లించిన బీమా ప్రీమియంల విలువ కావలసిన సేవ మరియు ఈ సేవను అందించే సంస్థల ప్రకారం మారుతూ ఉంటుంది. సోషల్ సెక్యూరిటీ ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌కు చెల్లించే ప్రీమియం (త్వరలో SGK) సేవ నుండి ప్రయోజనం పొందుతున్న వ్యక్తి ఉద్యోగి లేదా యజమాని అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

బీమా ప్రీమియం అంటే ఏమిటి?

బీమా ప్రీమియం అనేది మీరు బీమా కవర్‌ను కొనుగోలు చేసినప్పుడు చెల్లించే మొత్తం. రిపబ్లిక్ ఆఫ్ టర్కీలోని ప్రతి పౌరుడు పని ప్రారంభించిన రోజు నుండి రాష్ట్రం అందించే సామాజిక భద్రత నుండి ప్రయోజనం పొందేందుకు బీమా ప్రీమియంలను చెల్లించాలి.

అదేవిధంగా, యజమాని ప్రతి ఉద్యోగికి బీమా చేయవలసి ఉంటుంది మరియు నెలవారీ జీతం చెల్లింపుతో పాటు అతని ఉద్యోగులకు బీమా ప్రీమియంగా నిర్ణయించిన మొత్తాన్ని SSIకి చెల్లించాలి. బీమా ప్రీమియంగా యజమాని చెల్లించే మొత్తం ఉద్యోగుల స్థూల జీతానికి అనులోమానుపాతంలో ఉంటుంది. బీమా ప్రీమియం మొత్తం మరియు దాని సాధారణ చెల్లింపు ప్రీమియం రోజుల చేరడం మరియు భవిష్యత్తులో మీరు ఉద్యోగ జీవితం నుండి రిటైర్ అయినప్పుడు పొందే పెన్షన్‌పై ప్రభావం చూపుతుంది.

బీమా ప్రీమియం రేట్లు ఏమిటి?

ప్రతి యజమాని తమ ఉద్యోగుల తరపున చెల్లించాల్సిన ప్రీమియంలను SSI ప్రీమియంలు అంటారు. ఈ తప్పనిసరి ప్రీమియంలను లెక్కించేటప్పుడు, అవి ఉద్యోగి స్థూల జీతంలో 37,5%గా లెక్కించబడతాయి. ఇందులో 14% ఉద్యోగులు మరియు యజమానుల మధ్య కార్మికుల వాటాగా, 20,5% యజమాని వాటాగా, 1% కార్మికుల నిరుద్యోగిత రేటు మరియు 2% యజమాని నిరుద్యోగిత రేటుగా పంచుకుంటారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మొత్తంగా, ఒక కార్మికుడు తన స్థూల జీతంలో 15% కేటాయించగా, యజమాని తన కార్మికుడి స్థూల జీతంలో 22,5% బీమా చెల్లింపుల కోసం కేటాయిస్తారు.

బీమా ప్రీమియంను ఎలా లెక్కించాలి?

ఉదాహరణకు, స్థూల జీతం 10.000 TL ఉన్న కార్మికుడిని పరిశీలిద్దాం. ఈ వర్కర్ కోసం SGKకి చెల్లించాల్సిన మొత్తం 3.750 TL.

1.400 TL (కార్మికుల వాటా) + 100 TL (ఉద్యోగి నిరుద్యోగిత రేటు) = 1.500 TL ఇందులో ఉద్యోగి జీతం నుండి కవర్ చేయబడుతుంది.

ప్రీమియం యొక్క మిగిలిన మొత్తాన్ని కంపెనీ 2.050 TL (యజమాని యొక్క వాటా) + 200 TL (యజమాని నిరుద్యోగిత రేటు) = 2.250 TLగా చెల్లిస్తుంది.

మీ తరపున చెల్లించిన బీమా ప్రీమియం గురించి మీరు ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, మీరు పైన పేర్కొన్న విధంగా మీ స్థూల వేతనాన్ని లెక్కించవచ్చు.

బీమా ప్రీమియంలను లెక్కించేటప్పుడు ఏమి పరిగణించాలి?

బీమా ప్రీమియంలను లెక్కించేటప్పుడు పరిగణించవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ప్రీమియంలను నికర జీతంపై కాకుండా స్థూల జీతంపై లెక్కించాలి. అందువలన, మీరు ఉద్యోగి మరియు యజమాని షేర్లను మరింత సులభంగా చూడవచ్చు.

బోనస్ డే ఎలా లెక్కించబడుతుంది?

ఉద్యోగి అతను/ఆమె కార్యాలయంలోకి ప్రవేశించినప్పటి నుండి పని చేసిన రోజుల సంఖ్య ఆధారంగా బీమా ప్రీమియం రోజులు లెక్కించబడతాయి. ఈ గణన చేస్తున్నప్పుడు, నెల ఎన్ని రోజులు (28, 29, 30 లేదా 31) అనే దానితో సంబంధం లేకుండా 30 రోజులుగా తీసుకోబడుతుంది.

అయితే, ఉద్యోగి నెలలో కొన్ని రోజులు పని చేయకపోతే మరియు అతను పని చేయని రోజులకు జీతం తీసుకోకపోతే, అంటే, అతను చెల్లించని సెలవు తీసుకుంటే, నెలవారీ ప్రీమియంను లెక్కించేటప్పుడు ఈ రోజులు తీసివేయబడతాయి.

ఉద్యోగులు ఇప్పుడు వారి ప్రీమియం రోజులను, వారు క్రమం తప్పకుండా చెల్లించబడతారో లేదో, వారి ఇ-గవర్నమెంట్ పేజీలలో తనిఖీ చేయవచ్చు.

పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగుల బీమా ప్రీమియం ఎలా లెక్కించబడుతుంది?

పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగుల బీమా ప్రీమియంలు వారు పనిచేసిన రోజుకు చెల్లించబడతాయి. SSIలో "పార్ట్-టైమ్ ఉద్యోగులు"గా సూచించబడే పార్ట్-టైమ్ ఉద్యోగులు, పూర్తి సమయం ఉద్యోగి యొక్క పని గంటలలో గరిష్టంగా 3/2 పని చేయగలరు. ఉదాహరణకు, వారపు పని గంటలు 45 ఉన్న కార్యాలయంలో, పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు గరిష్టంగా 30 గంటలు పని చేయవచ్చు.

పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగుల బీమా ప్రీమియంను లెక్కించేటప్పుడు, యజమాని వారు పని చేసే రోజుకు చెల్లిస్తారు. ఈ సందర్భంలో, పూర్తి సమయం ఉద్యోగి కాకుండా, రోజుల కొరత ఉంది. పార్ట్ టైమ్ వర్కర్ నెలలో 8 రోజుల కంటే ఎక్కువ పని చేస్తే, అతను తప్పిపోయిన రోజులను పూర్తి చేయకుండా సాధారణ ఆరోగ్య సేవల నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు.

బీమా ప్రీమియం ఎప్పుడు చెల్లించబడుతుంది?

SGKకి చెల్లించాల్సిన బీమా ప్రీమియంలను నెల చివరి రోజు వరకు చెల్లించవచ్చు. నెల చివరి రోజు వారాంతం లేదా ప్రభుత్వ సెలవుదినంతో సమానంగా ఉంటే, ఆ రోజు తర్వాతి మొదటి వ్యాపార రోజు వరకు ఈ చెల్లింపు చేయవచ్చు. బీమా ప్రీమియంలు ఆలస్యం అయిన ప్రతి నెల, చెల్లించాల్సిన మొత్తంలో కొంత భాగం డిఫాల్ట్ వడ్డీగా రుణంలో ప్రతిబింబిస్తుంది. బీమా ప్రీమియంలను సకాలంలో చెల్లించకపోతే యజమానిపై క్రిమినల్ ఆంక్షలు కూడా ఉన్నాయి.

బీమా ప్రీమియంలు ఎందుకు పెరుగుతాయి?

ఉద్యోగి జీతం పెరిగే కొద్దీ సోషల్ సెక్యూరిటీ ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌కు చెల్లించే ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియంలు కూడా అంతే స్థాయిలో పెరుగుతాయి. అదనంగా, ప్రస్తుత ప్రోత్సాహకాల నుండి ప్రయోజనం పొందినట్లయితే, కంపెనీ మరియు యజమాని చెల్లించాల్సిన SSI ప్రీమియం రేట్లు మారవచ్చు. మరోవైపు, వ్యక్తిగత బీమా (రియల్ ఎస్టేట్, ఆరోగ్యం, వాహనం మొదలైనవి) ధరల పెరుగుదలపై వ్యక్తిగత అవసరాలకు అనుగుణంగా పేర్కొన్న కవరేజీ పరిధిలో మార్పు లేదా వివిధ హామీల కొనుగోలు ప్రభావం చూపుతుంది.

సారాంశంలో, సమయం వచ్చినప్పుడు ఉద్యోగి వ్యాపార జీవితం నుండి పదవీ విరమణ చేయాలంటే, అతనికి తగినంత బోనస్ రోజులు ఉండాలి మరియు SSI రుణం ఉండకూడదు. ఈ కారణంగా, బీమా ఎంట్రీ-ఎగ్జిట్ రోజులను తనిఖీ చేయడం మరియు మొత్తం సరిగ్గా చెల్లించబడిందా లేదా అనేది చాలా ముఖ్యమైనది, ముఖ్యంగా ఉద్యోగ మార్పుల సమయంలో.