కొత్త సంవత్సరానికి కొంతకాలం ముందు, టర్కీ యొక్క అన్ని కళ్ళు మరియు చెవులు కనీస వేతనం వైపు మళ్లాయి. గత వారం తొలిసారి సమావేశమైన డిటెక్షన్ కమిషన్ ఈ వారం రెండోసారి నిర్దేశిత తేదీన సమావేశం కానుంది. ఈ నేపథ్యంలో ‘‘2023 కనీస వేతన పెంపు ఎంత, టీఎల్‌ ఎన్ని, ఎప్పుడు ప్రకటిస్తారు? సమాధానాలు వెతకడం మొదలుపెట్టాడు. మరోవైపు పెంపు రేటును నిర్ణయించడంలో ఈరోజు జరగనున్న కేబినెట్‌ భేటీకి ప్రాధాన్యం ఉంది.
కనీస వేతన నిర్ణయ సంఘం తొలి సమావేశం జరిగింది. TÜRK-İŞ బోర్డ్ ఆఫ్ ప్రెసిడెంట్స్‌ని సమావేశపరిచి కనీస వేతన వ్యూహాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. Türk-İş ప్రెసిడెంట్ ఎర్గాన్ అటలే, ఆకలి పరిమితిగా లెక్కించబడిన 7.785 లిరాలకు ఎరుపు గీతలు ఉన్నాయని మరియు ఏటా 130 శాతానికి చేరుకునే ఆహార ద్రవ్యోల్బణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని ఉద్ఘాటించారు. TÜRK-İŞ సభ్య సంఘాల అధినేతలు 8.250 లిరా ప్రారంభ మొత్తంగా ఉండాలని పేర్కొన్నారు.
2వ కనీస వేతన సమావేశం ఎప్పుడు జరుగుతుంది?
7 మిలియన్లకు పైగా ఉద్యోగులకు ప్రత్యక్షంగా మరియు పరోక్షంగా పౌరులందరికీ సంబంధించిన కొత్త కనీస వేతనాన్ని నిర్ణయించే ప్రక్రియ కొనసాగుతోంది.
కార్మిక, సామాజిక భద్రతా మంత్రిత్వ శాఖ ఆధ్వర్యంలో డిసెంబర్ 7న తొలి సమావేశాన్ని నిర్వహించిన కనీస వేతన నిర్ణయ సంఘం రెండో సమావేశాన్ని డిసెంబర్ 14న నిర్వహించనుంది.
కనీస వేతన దృశ్యాలు ఏమిటి?
జనవరి 1, 2022 నాటికి కనీస వేతనం నుండి ఆదాయపు పన్ను మరియు స్టాంప్ డ్యూటీ మినహాయింపు రద్దు చేయబడింది. నికర కనీస వేతనాన్ని 8 వేల TLకి పెంచినట్లయితే, స్థూల కనీస వేతనం 9.412 TL మరియు యజమాని ఖర్చు 11.059 TL అవుతుంది.
నికర కనీస వేతనం 8.250 TL అయితే, స్థూల వేతనం 9.706 TL, మరియు యజమానికి అయ్యే ఖర్చు 11.404 TL; నికర కనీస వేతనం 8.500 TL అయితే, స్థూల వేతనం 10 వేల TL మరియు యజమాని ఖర్చు 11 వేల 750 TL అవుతుంది. నికర కనీస వేతనం 8.750 TLకి పెరిగితే, స్థూల కనీస వేతనం 10.294 TLకి పెరుగుతుంది మరియు యజమానికి అయ్యే ఖర్చు 12.095 TLకి పెరుగుతుంది.
సర్వేలో కనీస వేతనం అంచనా 7.845 TL
కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రతా మంత్రిత్వ శాఖ 2023లో చెల్లుబాటు అయ్యే కనీస వేతన నిర్ణయ అధ్యయనాల పరిధిలో కార్మికులు, యజమానులు మరియు ప్రజల అంచనాలను నిర్ణయించడానికి ప్రారంభించిన పరిశోధన ఫలితాలను పంచుకుంది. 2023కి కనీస వేతనం 7 వేల 845 TL కోసం కార్మికులు లేదా యజమానులు కాని వివిధ వృత్తుల పౌరులతో కూడిన ప్రజల సాధారణ నిరీక్షణ.
2023లో చెల్లుబాటు అయ్యే కనీస వేతన నిర్ణయ అధ్యయనాల పరిధిలో మంత్రిత్వ శాఖ ప్రారంభించిన టర్కీ అంతటా అకడమిక్ సిబ్బంది నిర్వహించిన పరిశోధనల పరిధిలో, కార్మికులు మరియు యజమానులు ఇద్దరూ చేరారు. టర్కీ అంతటా నిర్వహించిన అధ్యయనంలో, పాల్గొన్న వారిలో 50 శాతం మంది మహిళలు మరియు 50 శాతం మంది పురుషులు. పాల్గొనేవారిలో 18,1 శాతం మంది ప్రాథమిక పాఠశాల లేదా అంతకంటే తక్కువ, 18,1 శాతం మంది మాధ్యమిక పాఠశాల/ప్రాథమిక విద్యను కలిగి ఉన్నారు, 37,3 శాతం మంది ఉన్నత పాఠశాల లేదా తత్సమాన విద్యను కలిగి ఉన్నారు మరియు 26,5 శాతం మంది ఉన్నత విద్య లేదా ఉన్నత విద్యను కలిగి ఉన్నారు, వారిలో 33,8 శాతం మంది ప్రైవేట్ రంగంలో ఉన్నారు. ఒక కార్మికుడు.
17,4 శాతం గృహిణులు, 16,1 శాతం పదవీ విరమణ పొందినవారు, 7,9 శాతం విద్యార్థులు, 6,7 శాతం చిన్న మరియు మధ్యతరహా పరిశ్రమల్లో పనిచేస్తున్నారు, 3,8 శాతం ప్రభుత్వ రంగంలో కార్మికులుగా పనిచేస్తున్నారు, 3,7 శాతం సివిల్ సర్వెంట్లు, 3,2 శాతం నిరుద్యోగులు, 2 నైపుణ్యం అవసరమయ్యే వృత్తులలో పని చేస్తున్నారు, 1,9 శాతం మంది వ్యవసాయం / పశుపోషణలో నిమగ్నమై ఉన్నారు, 1,8 శాతం మంది సీనియర్ మేనేజర్లు, పరిశోధన పరిధిలో, 1,7 మంది ఇతర వృత్తులలో పనిచేస్తున్న పాల్గొనేవారు సమాధానమిచ్చారు, బరువును ప్రతిబింబించే సంస్థలు వివిధ రంగాలలో టర్కిష్ ఉత్పత్తి నిర్మాణం యొక్క నిష్పత్తులు సందర్శించబడ్డాయి మరియు సంస్థల యజమానులు మరియు ప్రొఫెషనల్ మేనేజర్లతో ఇంటర్వ్యూలు జరిగాయి.
పట్టిక: పాల్గొనేవారి ప్రొఫైల్
'జూలైలో కనీస వేతన పెంపు ఆ కాలానికి సరిపోతుందని మీరు భావిస్తున్నారా?' అని పరిశోధనలో అడిగారు. అనే ప్రశ్నకు, పాల్గొనేవారిలో 60 శాతం మంది ఇది సరిపోదు, 30 శాతం సరిపోతుంది మరియు 10 శాతం సరిపోదు లేదా సరిపోదు అని సమాధానం ఇచ్చారు.
యజమానుల కనీస వేతనం 7 వేల TL
పట్టిక: పాల్గొనేవారి అంచనాలు
వివిధ వృత్తులకు చెందిన కార్మికులు, యజమానులు మరియు పౌరులతో కూడిన ప్రజలను 2023 కనీస వేతన అంచనా గురించి అడిగినప్పుడు, కార్మికుల కనీస వేతనం 7 వేల 500 టిఎల్‌గా ఉండగా, యజమానుల కనీస వేతనం 7 వేల టిఎల్‌గా ఉంది. కార్మికులు లేదా యజమానులు కాని వివిధ వృత్తుల పౌరులతో కూడిన ప్రజల సాధారణ నిరీక్షణ 7 వేల 845 TL. కనీస వేతనంతో పని చేస్తున్నామని పేర్కొన్న కార్మికులకు కనీస వేతనం నుంచి సగటున 7 వేల 630 టీఎల్‌లుగా లెక్కించారు.
పట్టిక: కనీస వేతనం మరియు నిరుద్యోగం
'కనీస వేతనం పెంపుతో నిరుద్యోగం పెరుగుతుందా?' ప్రశ్న అడిగిన సర్వేలో, పాల్గొన్న వారిలో 55 శాతం మంది కనీస వేతనం పెంచడం వల్ల నిరుద్యోగం పెరుగుతుందని సమాధానం ఇవ్వగా, 45 శాతం మంది అది కాదని సమాధానం ఇచ్చారు. 68,8 శాతం మంది యజమానులు కనీస వేతనం పెంచడం వల్ల నిరుద్యోగిత రేటు కూడా పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు.
పట్టిక: పాల్గొనేవారి ప్రస్తుత జీతం స్థాయిలు
పాల్గొనే వారి వ్యక్తిగత నెలవారీ ఆదాయం గురించి అడిగినప్పుడు; 26,8 శాతం కనీస వేతనం, 15,8 శాతం 5 వేల 500 టిఎల్ మరియు అంతకంటే తక్కువ, 24,8 వేల 5-501 వేల టిఎల్ మధ్య 8 శాతం, 17,6 శాతం 8 వేల 1-10 వేల టిఎల్ 11,1 నుండి 10 శాతం మధ్య తమకు నెలవారీ ఆదాయం ఉందని ప్రతివాదులు పేర్కొన్నారు. 1 వేల 15 మరియు 3,9 వేల TL మధ్య మరియు వారిలో 15 శాతం మంది నెలవారీ ఆదాయం 1 వేల XNUMX TL లేదా అంతకంటే ఎక్కువ.
పట్టిక: కనీస వేతన చర్చల పర్యవేక్షణ స్థాయి
పరిశోధన పరిధిలో 'కనీస వేతనం గురించిన వివరణలు పాటిస్తారా?' అనే ప్రశ్నకు, 80,4 శాతం మంది కార్మికులు వివరణలను అనుసరించారని మరియు 19,6 శాతం మంది పాటించలేదని సమాధానమిచ్చారు. మరోవైపు, 81,9 శాతం మంది యజమానులు వివరణలను అనుసరించారని మరియు 18,1 శాతం మంది చేయలేదని సమాధానమిచ్చారు. కార్మికులు లేదా యజమానులు కాని ప్రజల అభిప్రాయాన్ని ఏర్పరుచుకునే పౌరులు, వారిలో 79,5 శాతం మంది కనీస వేతనం గురించి వివరణలను అనుసరించారని మరియు 20,5 శాతం మంది పాటించలేదని పేర్కొన్నారు. 2022లో కనీస వేతనాన్ని నిర్ణయించే ప్రక్రియలో, మంత్రిత్వ శాఖ టర్కీ అంతటా విద్యాసంబంధ సిబ్బంది నిర్వహించిన కనీస వేతన పరిశోధనను నిర్వహించింది.
2022లో కనీస వేతనాన్ని నిర్ణయించే ప్రక్రియలో, మంత్రిత్వ శాఖ టర్కీ అంతటా విద్యాసంబంధ సిబ్బంది నిర్వహించిన కనీస వేతన పరిశోధనను నిర్వహించింది.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి