కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రత మంత్రి వేదాత్ బిల్గిన్ మాట్లాడుతూ, “మేము చేసిన సిబ్బంది ఏర్పాటు దాదాపు 100 శాతం కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులను కవర్ చేస్తుంది. సుమారు 424 వేల మందిని కవర్ చేసే ఏర్పాటు. దానిని 'అది ఇరుకైనది, అసంపూర్ణమైనది' అని పిలవడం అంటే విషయం తెలియకపోవడం. అన్నారు.
పబ్లిక్ సెక్టార్‌లో 30 మందికి పైగా కాంట్రాక్టు సిబ్బంది హోదాలు ఉన్నాయని మరియు ఈ ప్రాంతాన్ని క్రమశిక్షణలో ఉంచడానికి వారు ఏర్పాట్లు చేశారని బిల్గిన్ తన ప్రకటనలో పేర్కొన్నాడు.
ప్రభుత్వ రంగంలో కాంట్రాక్టు సిబ్బందిని నియమించే పనిని వారు పూర్తి చేశారని పేర్కొంటూ, బిల్గిన్ ఈ క్రింది విధంగా కొనసాగించారు:
“మా అధ్యక్షుడు సోమవారం ఈ పనిని ప్రజలకు ప్రకటించారు. ఈ పనితో, 425 వేల మందిని వెంటనే నియమిస్తారు. ఇందులో ఉపాధ్యాయులు, ఆరోగ్య సిబ్బంది, మతపరమైన అధికారులు, మంత్రిత్వ శాఖలోని ఉద్యోగులు ఉన్నారు. అదనంగా, మా YÖK ప్రెసిడెంట్ నుండి ఒక అభ్యర్థన వచ్చింది; 50-Dగా పిలువబడే పరిశోధన సహాయకులను 33/Aకి బదిలీ చేయడంలో సమస్య ఉంది. మేము ఈ విస్తృతమైన పనిని చేసాము. ఇవి ఇప్పుడు ఉన్న స్క్వాడ్‌కు బదిలీ చేయబడతాయి. అయితే ఇక్కడ వివరంగా చెప్పాలి; వారు ఒక స్థలంలో 3 సంవత్సరాలు పనిచేశారు మరియు 4వ సంవత్సరం పూర్తి చేసిన తర్వాత, వారు అపాయింట్‌మెంట్ కోసం అభ్యర్థించగలరు. ఎందుకంటే రాష్ట్రం 3+1 విధానాన్ని ప్రవేశపెడుతున్నప్పుడు, కొన్ని ప్రదేశాలలో అవసరమైన సిబ్బందిని ఉంచడానికి ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడం ద్వారా ఈ ఉద్యోగులను తీసుకుంది మరియు ఇది కొనసాగడానికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని మేము భావిస్తున్నాము. ప్రజా సేవలకు అంతరాయం కలగకుండా మరియు మన పౌరుల డిమాండ్లను తీర్చడానికి, ఈ ఏర్పాటు అనేక రంగాలలో, ముఖ్యంగా విద్యలో కొనసాగాలి.
కాంట్రాక్టు పొందిన సిబ్బంది సిబ్బందిలో చేరడానికి వారి హక్కును ఉపయోగించడం ఐచ్ఛికమని నొక్కి చెబుతూ, బిల్గిన్, “మేము చేసిన సిబ్బంది ఏర్పాటు దాదాపు 100 శాతం కాంట్రాక్ట్ సిబ్బందిని కవర్ చేస్తుంది. సుమారు 424 వేల మందిని కవర్ చేసే ఏర్పాటు. దానిని 'అది ఇరుకైనది, అసంపూర్ణమైనది' అని పిలవడం అంటే విషయం తెలియకపోవడం. అతను \ వాడు చెప్పాడు.
కాంట్రాక్ట్ సివిల్ సర్వెంట్ల నియామకానికి సంబంధించిన చట్టపరమైన ఏర్పాట్లు సాంకేతికంగా కొనసాగుతున్నాయని బిల్గిన్ చెప్పారు, "మా సాంకేతిక పనులు ఒక ప్రక్రియలో పార్లమెంటుకు సమర్పించబడతాయి మరియు పార్లమెంటు సంకల్పంతో ఈ చట్టపరమైన ఆకృతిలోకి మార్చబడతాయి." అనే పదబంధాన్ని ఉపయోగించారు.
"తాత్కాలిక ఉద్యోగుల ఏర్పాటు ముగిసింది"
మంత్రి బిల్గిన్ ప్రభుత్వ రంగంలో తాత్కాలిక ఉద్యోగుల రిక్రూట్‌మెంట్‌లో ముగింపుకు వచ్చారని ఎత్తి చూపారు మరియు ఈ క్రింది సమాచారాన్ని ఇచ్చారు:
“నిన్న, నేను TÜRK-İŞ మరియు HAK-İŞ అధ్యక్షులతో విడివిడిగా కలిశాను. ఈ విషయంపై నేను గతంలో DİSK చైర్మన్‌తో పాటు సంబంధిత సంఘాల అధినేతలను కలిశాను. వారి డిమాండ్లను పరిశీలించాం. మా పని చివరి దశలో ఉంది, మేము దానిని రాబోయే రోజుల్లో పంచుకుంటాము. దాదాపు 35 వేల మంది తాత్కాలిక కార్మికులు కవర్ చేయబడతారు, వీరిలో 55 వేల మంది జాతీయ విద్యా మంత్రిత్వ శాఖలో ఉన్నారు. నేను ఈ సమస్యను పట్టించుకోను. నా TCDD జనరల్ డైరెక్టరేట్ కాలంలో, సంస్థలో దాదాపు 2 వేల మంది తాత్కాలిక కార్మికులు ఉన్నారు, ఇప్పుడు వారి సంఖ్య వెయ్యి కంటే తక్కువకు తగ్గింది. ప్రస్తుతం తాత్కాలిక కార్మికులు. అంతులేని తాత్కాలిక శ్రమ లేదు. మేము వారి స్థితిని ఏకీకృతం చేయాలి. వారు ఏడాది పొడవునా పని చేయని కారణంగా, వారి పదవీ విరమణ హక్కులను నిర్ధారించడానికి ఒక ఏర్పాటు చేయడం అవసరం. మా ఏర్పాటు ఈ పరిధిలోనే ఉంటుంది. మేము ఇప్పటికే ఉన్న తాత్కాలిక ఉద్యోగులను నియమించడానికి కృషి చేస్తున్నాము మరియు తరువాతి కాలంలో తాత్కాలిక కార్మికులను క్రమశిక్షణలో ఉంచాలనుకుంటున్నాము, ముఖ్యంగా సామాజిక భద్రత పరంగా. మేము బాధితులను సృష్టించకుండా సమగ్ర అధ్యయనం చేయాలనుకుంటున్నాము.
"నెల నుండి నెల వరకు EYT మార్పుల ద్వారా కవర్ చేయబడిన వ్యక్తుల సంఖ్య"
పదవీ విరమణ వయస్సు (EYT)పై పనిని ప్రస్తావిస్తూ, ఈ విషయంలో తాము చాలా ముందుకు వచ్చామని, డిసెంబర్‌లో పార్లమెంటుకు పనిని సమర్పిస్తామని బిల్గిన్ చెప్పారు. పింఛను విధానంలో ప్రీమియం రోజుల సంఖ్య, సంవత్సరం మరియు వయస్సు అనే మూడు ప్రమాణాలు ఉన్నాయని గుర్తు చేస్తూ బిల్గిన్ చెప్పారు:
“మిగతా రెండు షరతులను నింపి వయస్సు కోసం ఎదురుచూసేవారూ ఉన్నారు. వయోపరిమితి లేకుంటే ఈరోజు ఎంత మంది పదవీ విరమణ చేయవచ్చో చూశాం. వారి సంఖ్య నెల నుండి నెలకు మారుతూ ఉంటుంది. జూన్ గణాంకాలు కేవలం 1,5 మిలియన్లు మాత్రమే. రేపు, ఈ సంఖ్య 1,6 మిలియన్లు, 1,7 మిలియన్లు లేదా డిసెంబర్ చివరి నాటికి దాదాపు 2 మిలియన్లు ఉండవచ్చు, ఇది పార్లమెంటు ద్వారా చట్టం ఆమోదించబడినప్పుడు పరిగణించబడుతుంది లేదా మారవచ్చు. వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకుని అధ్యయనం చేస్తున్నాం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, రెండు షరతులను నెరవేర్చిన తర్వాత పదవీ విరమణ చేయగల వారి సంఖ్య దాదాపు 1,6 మిలియన్లు. రేపు కొంచెం ఎక్కువగా ఉండవచ్చు. వాటి కోసం ఏర్పాట్లు చేస్తున్నాం. నేను వయస్సు అవసరం లేనట్లయితే పదవీ విరమణ చేయగల వారి గురించి మాట్లాడుతున్నాను. లేకపోతే 40 ఏళ్లలోపు వాళ్లు కూడా ఉన్నారని నాకు తెలియదు. నేను పేర్కొన్న సంఖ్య కాకుండా వాటిలో ఎక్కువ భాగం యొక్క లక్షణాలు ప్రీమియం రోజులు మరియు సంవత్సరాలు లేకపోవడం. మేము ఆ రెండు షరతులకు ఎటువంటి మార్పులు చేయము. ప్రక్రియ కొనసాగుతుంది. మా పని పూర్తయిన తర్వాత మేము నియంత్రణ పరిధిని ప్రజలతో పంచుకుంటాము.
"మేము తప్పనిసరి పింఛను పరిస్థితిని తొలగిస్తాము"
మంత్రి బిల్గిన్, డిక్రీ లా నంబర్ 696 (KHK) ద్వారా నియమించబడిన కార్మికుల "నిర్బంధ పదవీ విరమణ" గురించి తన రిజర్వేషన్ల గురించి అడిగినప్పుడు, "ఈ నియంత్రణతో, మేము ఆ తప్పనిసరి పదవీ విరమణ అవసరాన్ని రద్దు చేస్తాము. మీకు తెలుసా, డిక్రీ-లా ద్వారా నియమించబడిన కార్మికులు, 'మీరు చాలా కాలం పని చేసారు, మీరు ఇప్పుడు రిటైర్ అవుతారు' అని అన్నారు. వారు పదవీ విరమణ చేయవలసి వస్తుంది. మేము దానిని తొలగిస్తాము. వారు చట్టపరమైన పరిమితిలో ఉన్నంత వరకు ఐచ్ఛికంగా పని చేయగలరు. సమాధానం ఇచ్చింది.
"కనీస వేతన నిర్ణయ సంఘం వచ్చే వారం సమావేశం అవుతుంది"
కొత్త సంవత్సరంలో వర్తించే కనీస వేతనాన్ని నిర్ణయించే ప్రక్రియపై సమాచారాన్ని పంచుకున్న బిల్గిన్, “మా కార్మికులు, టర్కీ కార్మికులు, మేము వారిని ద్రవ్యోల్బణం కోసం అణిచివేయకుండా చూసుకోండి. గత సంవత్సరం, మేము ద్రవ్యోల్బణం నాశనం నుండి రక్షించే ఒక నియంత్రణను రూపొందించడానికి ప్రయత్నించాము, 50 శాతం పెరుగుదలను అందించడం ద్వారా. ఇది సరిపోదు, మేము అతనికి వెంటనే 80 శాతానికి పైగా అంకగణితంలో, 94 శాతం సంచితంగా పెంచాము, కానీ ద్రవ్యోల్బణం నాశనం అవుతూనే ఉంది. కాబట్టి, మేము దీనిని పరిగణనలోకి తీసుకునే ఏర్పాటు చేస్తాము. అన్నారు.
కనీస వేతన చర్చల షెడ్యూల్‌ను నిర్ణయించడానికి వారు రేపు TÜRK-İŞ ఛైర్మన్ ఎర్గన్ అటలే మరియు TİSK బోర్డు ఛైర్మన్ Özgür బురాక్ అకోల్‌తో సమావేశమవుతారని గుర్తు చేస్తూ, కనీస వేతన నిర్ణయ కమిషన్ వచ్చే వారం సమావేశమవుతుందని బిల్గిన్ పేర్కొన్నారు.
అటలే మరియు అక్కోల్‌లతో కమిషన్ సమావేశంతో ప్రారంభమయ్యే ప్రక్రియ యొక్క షరతులను వారు చర్చిస్తారని నొక్కిచెప్పారు, అతను HAK-İŞ ఛైర్మన్ మహ్ముత్ అర్స్లాన్ మరియు DİSK ఛైర్మన్ అర్జు Çerkezoğluతో కూడా వర్కింగ్ లైఫ్‌కు సంబంధించిన సమస్యలపై సమావేశమవుతానని ప్రకటించారు, ముఖ్యంగా కనీస వేతనం.
కనీస వేతనంపై మంత్రిత్వ శాఖ ఒక సర్వే నిర్వహించిందని గుర్తుచేస్తూ, ఈ అధ్యయనంలో, చిన్న, మధ్య మరియు పెద్ద సంస్థలలో పనిచేసే కార్మికులు, యజమానులు, అలాగే ఇతర పౌరుల కనీస వేతనానికి సంబంధించిన అంచనాలను తెలుసుకోవడానికి వారు ప్రయత్నిస్తారని బిల్గిన్ పేర్కొన్నారు.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి