కార్డెమిర్‌లో గోల్ జీరో వర్క్ యాక్సిడెంట్

వృత్తి ఆరోగ్యం మరియు భద్రతపై అవగాహన పెంచడానికి మరియు అన్ని స్థాయిలలోని ఉద్యోగులందరి సున్నితత్వాన్ని పెంచడానికి కార్డెమిర్ మరొక ప్రమాద భాగస్వామ్య సమావేశాన్ని నిర్వహించారు.

కార్డెమిర్ ఎడ్యుకేషన్ కల్చర్ సెంటర్‌లో జరిగిన ప్రమాద భాగస్వామ్య సమావేశానికి వివిధ విభాగాలకు చెందిన 450 మంది ఇంజనీర్లు మరియు చీఫ్ ఇంజనీర్లు హాజరయ్యారు మరియు కంపెనీ జనరల్ మేనేజర్ ఎర్కమెంట్ ఎనాల్, కోఆర్డినేటర్లు, చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు మేనేజర్లు, Çelik İş యూనియన్ కరాబాక్ బ్రాంచ్ ప్రెసిడెంట్ ఉల్వి ఎంజారెన్ మరియు బ్రాంచ్ బోర్డు సభ్యులు మరియు సుమారు 11 మంది ఉద్యోగులు పాల్గొన్నారు. వారు పని ప్రమాదాల గురించి పంచుకున్నారు.

పని ప్రమాదాల్లో ప్రాణాలు కోల్పోయిన మా ఉద్యోగుల ఆధ్యాత్మిక సమక్షంలో, మన జాతీయ గీతం చదివిన కొద్దిసేపు మౌనంతో ప్రారంభమైన ఈ సమావేశంలో, ప్రమాదాలకు మూల కారణాలు విశ్లేషించబడ్డాయి మరియు తీసుకున్న చర్యలు మరియు చేసిన మెరుగుదలలను విశ్లేషించారు. అన్ని ఉద్యోగుల చురుకైన భాగస్వామ్యంతో సలహాలు కూడా అందుకున్న సమావేశంలో, జనరల్ మేనేజర్ ఎర్కమెంట్ అనాల్ మరోసారి కార్డెమిర్‌లో అతి ముఖ్యమైన మరియు ప్రాధాన్యత సమస్య వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత అని ఎత్తి చూపారు మరియు లక్ష్యం సున్నా వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలు అని పేర్కొన్నారు. కంపెనీల బ్యాలెన్స్ షీట్లలో ప్రతిబింబించే నష్టాలను ఎల్లప్పుడూ కవర్ చేయవచ్చని జనరల్ మేనేజర్ ఎర్కామెంట్ Ünal మరోసారి గుర్తుచేసుకున్నారు, కాని పోగొట్టుకున్న జీవితాలు లేదా అవయవాలను నెరవేర్చలేరు, “ఇంట్లో మనమందరం ఎదురుచూస్తున్న మరియు మమ్మల్ని ప్రేమిస్తున్న ఒక కుటుంబం ఉంది. మేము వారికి బాధ్యత వహిస్తాము. "వారిని బాధతో వదిలేయడానికి మాకు హక్కు లేదు, అందువల్ల వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత గురించి మనం చాలా జాగ్రత్తగా మరియు సున్నితంగా ఉండాలి."

వ్యాపారం చేసే మార్గం నిరంతరం మెరుగుపడాలని కోరుకునే ఉనాల్, ఆచరణాత్మక పని చేసే మరియు తమ ప్రాణాలను పణంగా పెట్టే ఉద్యోగులను తాము కోరుకోవడం లేదని పేర్కొన్నారు. సంస్థలో రామక్ కాలా రిపోర్టింగ్ తప్పనిసరిగా పెంచాలని ఉనాల్ ఎత్తిచూపారు, “మాకు మిస్ అయ్యే సంఘటన జరిగింది, కాని మేము దానిని రిపోర్ట్ చేయకపోతే, ఆ సంఘటన తదుపరిసారి ప్రమాదవశాత్తు మాకు తిరిగి వస్తుంది. ఈ కారణంగా, మేము మా మిస్ నివేదికలను పూర్తి చేయాలి మరియు ఈ నివేదికల ఆధారంగా సంభవించే ప్రమాదాలను నిరోధించాలి ”.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

సమాధానం ఇవ్వూ

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు.


*