టిసిడిడి ట్రాన్స్‌పోర్ట్ జనరల్ మేనేజర్ హసన్ పెజాక్ కార్యాలయ సందర్శనలను ప్రారంభించారు

టిసిడిడి రవాణా జనరల్ మేనేజర్ హసన్ పెజుక్ తన కార్యాలయ సందర్శనలను ప్రారంభించాడు
టిసిడిడి రవాణా జనరల్ మేనేజర్ హసన్ పెజుక్ తన కార్యాలయ సందర్శనలను ప్రారంభించాడు

TCDD Taşımacılık AŞ యొక్క జనరల్ మేనేజర్‌గా పనిచేయడం ప్రారంభించిన హసన్ పెజాక్, ఇస్తాంబుల్ ప్రాంతీయ డైరెక్టరేట్ యొక్క కార్యాలయాల్లో పరీక్షలు చేశాడు.


జనవరి 8, 2021 న ఇస్తాంబుల్ ప్రాంతీయ డైరెక్టరేట్ విభాగం నిర్వాహకులు ఇచ్చిన బ్రీఫింగ్‌లో, ఈ ప్రాంతంలో చేపట్టిన కార్యకలాపాలు, ఎదుర్కొన్న సమస్యలు, పరిష్కారాలు మరియు మహమ్మారి ప్రక్రియ మరియు తరువాత ప్రయాణీకుల మరియు సరుకు రవాణా యొక్క మూల్యాంకనం జరిగింది.

ఈ ప్రాంతంలోని కార్యాలయాలను కూడా సందర్శించిన జనరల్ మేనేజర్ పెజాక్, తన వృత్తి జీవితంలో రైలు వ్యవస్థలకు సంబంధించిన చాలా మంచి ప్రాజెక్టులను తాను చేపట్టానని మరియు ఈ వ్యవస్థ యొక్క ఆరోగ్యకరమైన ఆపరేషన్లో అర్హతగల మానవ వనరులు చాలా ముఖ్యమైనవని నొక్కి చెప్పాడు: “రైల్వే రంగం చాలా పెద్ద కుటుంబం. ప్రతిరోజూ వేలాది టన్నుల సరుకును, వేలాది మందిని ఒక ప్రదేశం నుండి మరొక ప్రదేశానికి రవాణా చేయడం అంత తేలికైన పని కాదు. అన్నింటిలో మొదటిది, భద్రతా నియమాలను పాటించడం మరియు చాలా మంచి సమన్వయాన్ని నిర్ధారించడం. ఈ విషయంలో అవసరమైన సున్నితత్వాన్ని చూపించమని నా సహోద్యోగులందరినీ కోరుతున్నాను. మహమ్మారి సమయంలో, మా పనితీరు, ముఖ్యంగా సరుకు రవాణాలో, మహమ్మారి తరువాత క్రమంగా పెరుగుతుంది. ప్రయాణీకుల ప్రసరణలో గణనీయమైన పెరుగుదల కూడా ఉంటుంది. ఈ పెరుగుదల ఎక్కువగా అనుభవించే మా నగరాల్లో ఒకటి ఇస్తాంబుల్. ఇక్కడ, మేము అవసరమైన సన్నాహాలు, ప్రణాళికలు మరియు సమస్యలు మరియు సమస్యలను ఆలస్యం చేయకుండా పరిష్కరించడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాలి. "

పెజాక్, ఎందుకంటే రైల్ రంగానికి చెందిన ఎవరైనా ఈ రంగం ప్రతిరోజూ తన గొప్ప ఆనందాన్ని వ్యక్తం చేయడం ద్వారా బలంగా పెరుగుతున్నట్లు చూడటం, "రైల్వే బలమైన టర్కీ, అన్ని రంగాలలో మరింత బలోపేతం అవుతుంది. ఐక్యత మరియు సంఘీభావంలో ఒకే లక్ష్యం వైపు మనం దృ ut ంగా నడుస్తున్నంత కాలం. ఈ లక్ష్యానికి కట్టుబడి ఉన్న నా రైల్రోడ్ స్నేహితులందరితో మేము ఎంతో సామరస్యంగా పనిచేస్తామని నేను నమ్ముతున్నాను. " అన్నారు.


sohbet

1 వ్యాఖ్య

  1. ఒక సాధారణ నియమం ప్రకారం, ఒక సంస్థ వెలుపల ఒక టాప్ మేనేజర్‌ను నియమించడం ఆమోదయోగ్యం కాదు. ఈ కారణంగా, సంస్థలో శిక్షణ పొందిన నిపుణుడు మేనేజర్‌గా ఉండాలి. బయటి వ్యక్తి ఉద్యోగాన్ని గ్రహించినప్పుడు, అతన్ని తొలగించి, అర్హత లేని వ్యక్తిని మళ్లీ నియమిస్తారు. ప్రతి సంవత్సరం కూడా నష్టం కలిగించే ఈ పద్ధతి తప్పు. ఇది రైల్వే వ్యవస్థలకు కొత్తేమీ కానప్పటికీ, వారికి తెలిసినవి సరిపోవు. ఐఇటిటిలో వ్యాపారం చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది .. వృత్తులు, విధులు మరియు పరిస్థితులు టిసిడిడిలో భిన్నంగా ఉంటాయి. పని పరిస్థితులను అర్థం చేసుకోవడానికి 6 సంవత్సరాలు… స్లెడ్‌పై కన్సల్టెంట్స్ మరియు నిపుణులు మద్దతు ఇవ్వరు. టిసిడిడి కోసం, త్యాగం, సద్భావన, సహనం మరియు న్యాయం ముఖ్యమైనవి.అది విజయవంతమవుతుందని నేను ఆశిస్తున్నాను.

వ్యాఖ్యలు

సంబంధిత వ్యాసాలు మరియు ప్రకటనలు