164 మంది కాంట్రాక్ట్ సిబ్బందిని నియమించడానికి వాణిజ్య మంత్రిత్వ శాఖ

వాణిజ్య మంత్రిత్వ శాఖ
వాణిజ్య మంత్రిత్వ శాఖ

వాణిజ్య మంత్రిత్వ శాఖ 657 మంది కాంట్రాక్ట్ సిబ్బందిని ఖాళీగా ఉన్న నియామకం ద్వారా నియమిస్తుంది, సివిల్ సర్వెంట్స్ లా నంబర్ 4 మరియు కౌన్సిల్ యొక్క ఆర్టికల్ 06.06.1978లోని క్లాజ్ (B) ద్వారా నిర్ణయించబడిన "కాంట్రాక్ట్ సిబ్బంది ఉపాధికి సంబంధించిన సూత్రాల" ప్రకారం నియమించబడుతుంది. మంత్రుల నిర్ణయం నం. 7/15754 తేదీ 164.

ప్రకటన వివరాల కోసం చెన్నై

ఆఫీస్ పర్సనల్ (ప్రావిన్షియల్ ఆర్గనైజేషన్) KPSS స్కోర్ ర్యాంకింగ్ ఆధారంగా తీసుకోబడుతుంది.

అభ్యర్థులు వీటిలో ఒకదానికి మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

పరీక్షా షరతులు

ఎ) సివిల్ సర్వెంట్స్ లా యొక్క వ్యాసంలో 657 లో పేర్కొన్న సాధారణ పరిస్థితులను తీసుకువచ్చేందుకు 48,

బి) చట్టం, అంతర్జాతీయ సంబంధాలు, రాజకీయ శాస్త్రం మరియు అంతర్జాతీయ సంబంధాలు, ఆర్థిక శాస్త్రం, ఆర్థిక శాస్త్రం, పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, పొలిటికల్ సైన్స్ మరియు పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, ఫైనాన్స్, ఎకనోమెట్రిక్స్, లేబర్ ఎకనామిక్స్ మరియు ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్, స్టాటిస్టిక్స్, ఇంటర్నేషనల్ ట్రేడ్ మరియు డిపార్ట్‌మెంట్ల నుండి గ్రాడ్యుయేట్ చేయడానికి లాజిస్టిక్స్, అంతర్జాతీయ వాణిజ్యం మరియు నిర్వహణ, అంతర్జాతీయ వాణిజ్యం మరియు ఫైనాన్స్, ఫైనాన్స్ మరియు బ్యాంకింగ్, కస్టమ్స్ వ్యాపారం, అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్ మేనేజ్‌మెంట్ లేదా విదేశాల్లోని ఉన్నత విద్యా సంస్థల యొక్క పైన పేర్కొన్న విభాగాలు, దీని సమానత్వాన్ని ఉన్నత విద్యా మండలి ఆమోదించింది,

సి) 2020లో OSYM నిర్వహించే పబ్లిక్ పర్సనల్ సెలక్షన్ ఎగ్జామ్‌లో KPSS P3 స్కోర్ రకం నుండి 70 (డెబ్భై) మరియు అంతకంటే ఎక్కువ స్కోర్‌ను పొందడానికి.

పరీక్ష దరఖాస్తు తేదీ మరియు ఫారమ్

డిజిటల్ వాతావరణంలో దరఖాస్తులు అప్లికేషన్ గడువు తేదీ నాటికి 15.03.2022 మరియు 22.03.2022 మధ్య 17:00 వరకు డిజిటల్ వాతావరణంలో దరఖాస్తులు స్వీకరించబడతాయి. పరీక్షకు దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే అభ్యర్థులు కెరీర్ గేట్ (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ద్వారా దరఖాస్తు చేస్తారు. మెయిల్ ద్వారా లేదా ఇతర మార్గాల ద్వారా చేసిన దరఖాస్తులు అంగీకరించబడవు. అవసరమైన ఏ షరతులను అందుకోలేదని గుర్తించిన అభ్యర్థుల దరఖాస్తులు మూల్యాంకనం చేయబడవు.

అత్యధిక KPSS స్కోర్ ఉన్న అభ్యర్థి నుండి ప్రారంభించి, ప్రధాన అభ్యర్థులు ప్రాంతీయ ప్రాతిపదికన చేసిన ప్రాధాన్యత ఆధారంగా నియమించబడే స్థానాల సంఖ్యను మించకూడదని నిర్ణయించబడతారు. అభ్యర్థుల KPSS స్కోర్ సమానంగా ఉంటే; ఒకే స్కోర్ ఉన్న అభ్యర్థులలో, డిప్లొమా తేదీ నాటికి మొదట గ్రాడ్యుయేట్ చేసిన వారికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది మరియు ఇదే ఉంటే, పాత అభ్యర్థికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. రిజర్వ్ అభ్యర్థులు పరీక్ష ప్రకటనలో పేర్కొన్న స్థానాల సంఖ్య ప్రకారం ప్రాంతీయ ప్రాతిపదికన నిర్ణయించబడతారు. కేపీఎస్‌ఎస్ స్కోర్ ప్రకారం నిర్ణయించబడిన రిజర్వ్ జాబితా నుండి ఖాళీగా ఉన్న స్థానాలకు నియమించబడిన, కానీ నియమించబడని వారు, నియమితులైనప్పటికీ వారి విధులను ప్రారంభించని వారు లేదా ఏదైనా కారణం చేత వదిలిపెట్టిన వారిని నియమించవచ్చు. అదే స్థానాలకు కొత్త పరీక్ష ప్రకటించబడే వరకు మరియు ఏదైనా సందర్భంలో, 6 (ఆరు) నెలలకు మించకూడదు. KPSSలో 70 (డెబ్భై) మరియు అంతకంటే ఎక్కువ స్కోర్ కలిగి ఉండటం ప్రధాన మరియు ప్రత్యామ్నాయ ర్యాంకింగ్‌లలోకి ప్రవేశించలేని అభ్యర్థులకు స్వార్థ హక్కుగా ఉండదు.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

సమాధానం ఇవ్వూ

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు.


*