ఇస్తాంబుల్ ఎజెండా నిరుద్యోగం మరియు ఉపాధి

İSPER A.Ş. మరియు ఇస్తాంబుల్ మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ ప్రాంతీయ ఉపాధి కార్యాలయాలు, ఇస్తాంబుల్‌లో 10 వేల కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులతో, లేబర్ మార్కెట్ యొక్క పల్స్ పట్టింది. పరిశోధన ఫలితాల ప్రకారం, ఇస్తాంబుల్‌లో ఉన్నత విద్య ఉన్న మహిళలు, యువత మరియు దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగులలో నిరుద్యోగం స్థాయి ఆందోళనకరంగా ఉంది.

IMM అనుబంధ సంస్థ İSPER (ఇస్తాంబుల్ పర్సనల్ ఇంక్.) మరియు IMM ప్రాంతీయ ఉపాధి కార్యాలయాలచే నిర్వహించబడిన "ఇస్తాంబుల్‌లో ఉపాధి మరియు నిరుద్యోగ అజెండా" అనే అంశంతో సమావేశం మార్చి 17న ఇస్తాంబుల్ కాంగ్రెస్ సెంటర్‌లో జరిగింది.

సమావేశంలో, "ఇస్తాంబుల్ లేబర్ మార్కెట్: స్ట్రక్చరల్ ఫీచర్స్ అండ్ ప్రాబ్లమ్స్" అనే పరిశోధన నివేదిక, బీటామ్ (బహెసెహిర్ యూనివర్శిటీ సెంటర్ ఫర్ ఎకనామిక్ అండ్ సోషల్ రీసెర్చ్) మరియు ఇస్తాంబుల్ ప్లానింగ్ ఏజెన్సీ (IPA) సహకారంతో తయారు చేయబడింది.
ఈ రంగంలో 10 మందిని ఇంటర్వ్యూ చేయడం ద్వారా ఇస్తాంబుల్ ప్లానింగ్ ఏజెన్సీ నిర్వహించిన పరిశోధన ప్రకారం, మొత్తం నిరుద్యోగుల్లో దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగుల వాటా 83లో 2021 శాతంగా నమోదైంది.

పెరిగిన విద్యావంతులైన మహిళల నిరుద్యోగం ప్రమాదకరం

పరిశోధన ప్రకారం, మొత్తం నిరుద్యోగుల్లో మహిళా ఉన్నత విద్య గ్రాడ్యుయేట్ల వాటా 42,8 శాతం కాగా, పురుషులలో ఈ రేటు 20,7 శాతం. ఇస్తాంబుల్‌లో యువత నిరుద్యోగం కూడా పెరిగింది. పురుషులకు ఈ రేటు 22,8 శాతం; మహిళలకు ఇది 30 శాతం. పురుషుల శ్రామిక శక్తి భాగస్వామ్య రేటు ఒక సంవత్సరంలో 77,1 శాతం నుండి 71,9 శాతానికి తగ్గింది; స్త్రీలలో ఈ రేటు 37,6 శాతం నుండి 33,6 శాతానికి తగ్గింది.

ఇస్తాంబుల్‌లో ఉపాధి రేట్లు 2018లో పురుషులకు 68,6 శాతం ఉండగా, ఈ రేటు 2020లో 62 శాతానికి తగ్గింది. అదే సమయంలో, ఈ రేటు మహిళలకు 33 శాతం నుండి 28 శాతానికి తగ్గింది.

200 వేల మంది మహిళలు నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారు

పరిశోధన నివేదికను సమర్పించిన తర్వాత జరిగిన ప్యానెల్‌లో, İSPER జనరల్ మేనేజర్ బాను సారాలార్ ఇలా అన్నారు, “2018 తర్వాత బాధాకరమైన సంవత్సరాల్లో ఉపాధిలో తీవ్రమైన నష్టాలు ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా మహిళల ఉపాధి ఎక్కువగా ప్రభావితమైంది; ఇస్తాంబుల్‌లో సుమారు 200 వేల మంది మహిళలు తమ శ్రామిక శక్తిని కోల్పోయారు; ఉద్యోగ జీవితంలో మహిళల భాగస్వామ్యానికి సంబంధించి ఇది 5 సంవత్సరాలు వెనక్కి వెళ్లిపోయింది. అన్నారు.

ఇస్తాంబుల్‌లో 28 శాతం నుంచి 62 శాతం ఉన్న మహిళా ఉపాధి రేటు పురుషుల ఉపాధి రేటులో సగం కంటే తక్కువగా ఉందని, వేతనాల్లో అసమానత ఉందని బాను సారాస్లర్ ఎత్తి చూపారు. "స్త్రీలు మరియు స్త్రీల నిరీక్షణ వేతనాలు పురుషుల కంటే 16 శాతం వెనుకబడి ఉన్నాయి" అని సరాస్లర్ చెప్పారు.

నిరుద్యోగం విషయంలో కేంద్ర ప్రభుత్వానికి గొప్ప బాధ్యత ఉందని నొక్కిచెప్పిన బాను సరాస్లర్ ఇలా అన్నారు: “IMM యొక్క మానవ వనరుల విధానాల అమలుకు దోహదపడే İSPER వలె, మా బాధ్యత గురించి కూడా మాకు తెలుసు. ఉద్యోగ అన్వేషకులకు మా ప్రాంతీయ ఉపాధి కార్యాలయాలలో ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో మేము సహాయం చేస్తాము. అదనంగా, మేము ఇన్స్టిట్యూట్ İSMEKలలో ఉపాధి కోసం వృత్తిపరమైన శిక్షణను అందిస్తాము మరియు నిరుద్యోగులకు అర్హతలను అందిస్తాము. మేము కొత్త ఉద్యోగాలను అందిస్తాము, ముఖ్యంగా యువ నిరుద్యోగ మహిళలకు.

మేము 38 వేల కంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను ఉంచాము

İBB హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ అండ్ ఆర్గనైజేషన్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్రెసిడెంట్ సలహాదారు Yiğit Oğuz Duman ఇలా అన్నారు, “ఇస్తాంబుల్‌లో పెరుగుతున్న నిరుద్యోగం మరియు పట్టణ పేదరికానికి ప్రేక్షకుడిగా ఉండటం మాకు సాధ్యం కాదు. మేము IMM మరియు దాని అనుబంధ సంస్థలలో మెరిట్ ఆధారిత ఉపాధి మరియు HR వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేసాము. మేము న్యాయమైన మరియు పారదర్శకమైన రిక్రూట్‌మెంట్ సిస్టమ్‌తో సమర్థవంతమైన ఉపాధిని అందిస్తాము. అన్నారు.

Yiğit Oğuz Duman నిరుద్యోగానికి పరిష్కారంగా IMM ప్రాంతీయ ఉపాధి కార్యాలయాలను ఏర్పాటు చేసిందని మరియు వారు ఉపాధి కార్యాలయాల ద్వారా 38 వేల మందికి పైగా ప్రైవేట్ రంగంలో ఉంచారని ఉద్ఘాటించారు. అదే సమయంలో, మహిళా ఉపాధిని పెంచడానికి, మేము, İBB గా, బస్సు డ్రైవర్, ఫైర్‌మెన్, పార్కింగ్ లాట్ డ్రైవర్, మెకానిక్ వంటి సంచలనాత్మక వృత్తులలో మహిళలకు ఉపాధి కల్పించాము. మేము కిండర్ గార్టెన్‌లను తెరుస్తాము, సురక్షితమైన మరియు అనుకూలమైన పరిస్థితులలో మా కిండర్ గార్టెన్‌లలో తమ పిల్లలను వదిలివేసే తల్లులను మేము నియమిస్తాము. మేము PfPల ద్వారా ప్రైవేట్ రంగంలో పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగ అవకాశాలతో మా విశ్వవిద్యాలయ విద్యార్థులను ఒకచోట చేర్చుకుంటాము. వారి వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి మరియు దృష్టికి దోహదపడే యువకులు ప్రైవేట్ రంగంలో "యంగ్ టాలెంట్ ప్రోగ్రామ్"తో ఉపాధి పొందుతున్నారు, ఇది యూనివర్సిటీ గ్రాడ్యుయేట్ల కోసం సృష్టించబడింది మరియు 900 మంది యువకులు హాజరయ్యారు. "అన్నారు.

నివేదికలో ఫీచర్ చేసిన డేటా

• BETAM మరియు IPA నిర్వహించిన పరిశోధన ప్రకారం, 2021లో ఇస్తాంబుల్‌లో దాదాపు 12 మిలియన్ల 200 వేల మంది పని చేయదగిన జనాభా ఉన్నారు. ఈ సంఖ్యలో దాదాపు 5 మిలియన్ 930 వేల మంది హైస్కూల్ కంటే తక్కువ, 3 మిలియన్ 150 వేలు హైస్కూల్‌లో మరియు 3 మిలియన్ 120 వేల మంది ఉన్నత విద్యా స్థాయిలో ఉన్నారని అంచనా.
• ఇస్తాంబుల్‌లో సగటు విద్యా కాలం సుమారు 11 సంవత్సరాలకు చేరుకుంది.
• ఇస్తాంబుల్ యొక్క పని చేయగల జనాభాలో 25,6 శాతం మంది ఉన్నత విద్యను అభ్యసించినవారు; 25,9 శాతం మంది హైస్కూల్ గ్రాడ్యుయేట్లు; వారిలో 48,6 శాతం మంది హైస్కూల్‌ కంటే తక్కువ పట్టభద్రులయ్యారు.
• 15-29 సంవత్సరాల వయస్సులో, ఉన్నత విద్యను అభ్యసించిన వారి వాటా స్త్రీలలో 46,3 శాతం మరియు పురుషులలో 36,5 శాతం. ఉన్నత విద్యలో, యువ జనాభాలో స్త్రీలు పురుషుల కంటే చాలా ఎక్కువగా ఉన్నారు.
• చదువుకున్న మహిళా నిరుద్యోగుల పెరుగుదల చాలా ఆందోళన కలిగిస్తుంది. మొత్తం నిరుద్యోగుల్లో ఉన్నత విద్య డిగ్రీలు పొందిన నిరుద్యోగ మహిళల వాటా మహిళలకు 42,8 శాతానికి మరియు పురుషులకు 20,7 శాతానికి పెరిగింది.
• ఉన్నత విద్యలో, యువ జనాభాలో స్త్రీలు పురుషుల కంటే చాలా ఎక్కువగా ఉన్నారు. యువతులు పురుషుల కంటే ఎక్కువ విద్యావంతులు, కానీ పైన చూపిన విధంగా నిరుద్యోగులుగా కూడా ఉన్నారు.
• ఇస్తాంబుల్‌లో యువత నిరుద్యోగం రేటు పెరిగింది. ఇది పురుషులలో 22,8 శాతానికి మరియు మహిళల్లో 29,9 శాతానికి చేరుకుంది.
• కార్మిక సరఫరా మరియు డిమాండ్ మధ్య అసమతుల్యత, ఒక వైపు, ఉపాధి పెరుగుదలను అడ్డుకుంటుంది, మరోవైపు నిరుద్యోగాన్ని పటిష్టం చేస్తుంది.
ఇస్తాంబుల్‌లోని 17,8 శాతం మంది ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలతో సంతృప్తి చెందలేదు. ఉద్యోగ అసంతృప్తి పురుషులకు 19,1% మరియు స్త్రీలకు 14,5%.
• ఉద్యోగ అసంతృప్తికి అత్యంత సాధారణ కారణం తక్కువ ఆదాయం. 63.4 శాతం.

• పరిశోధన; ఇస్తాంబుల్‌లో అత్యధిక మంది ఉద్యోగార్ధులు (71,5%) ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించడానికి అవసరమైన షరతులను కలిగి ఉన్నారని ఇది చూపిస్తుంది. అత్యంత సాధారణ పరిస్థితి (55,2%) బీమా చేయబడాలి. పరిస్థితులు ఇంటికి దగ్గరగా ఉంటాయి (41,3 శాతం), పూర్తి సమయం ఉద్యోగం (30,5 శాతం), ప్రయాణం/ఆహారం (30,2 శాతం) వంటి హక్కులు మరియు వారు శిక్షణ పొందిన వృత్తికి తగిన ఉద్యోగం (15,2 శాతం).
• ఇస్తాంబుల్‌లోని మహిళా శ్రామిక శక్తిలో 46 శాతం మంది ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు ఇంటికి దగ్గరగా ఉండే పరిస్థితిని ముఖ్యమైనదిగా భావిస్తారు.
• ఇస్తాంబుల్‌లో ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వారిలో 68 శాతం మంది నిరుద్యోగ భృతిని కోల్పోయారు. నిరుద్యోగ భృతి నుండి 6,5 శాతం మంది నిరుద్యోగులు మాత్రమే లబ్ది పొందగలరు.
• 2021లో, SGK రిజిస్ట్రేషన్ లేని ఉద్యోగుల సంఖ్య దాదాపు 950 వేల వరకు ఉంటుందని అంచనా వేయబడింది. వారిలో కేవలం 22 వేల మంది లేదా 2,3 శాతం మంది మాత్రమే రిజిస్టర్డ్ ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారు.
• మహమ్మారి కాలంలో అత్యంత ఎక్కువగా ప్రభావితమైన రంగాలు, వసతి మరియు ఆహారం, ఆరోగ్యం మరియు విద్య వంటి కాలుష్య ప్రమాదం ఎక్కువగా ఉండే కార్యకలాపాల శాఖలు. పూర్తి మూసివేత రోజుల్లో ఇంటి సేవలను అందించగలిగిన కంపెనీలు నష్టాన్ని తగ్గించగా, ఇది చేయలేని కంపెనీలు ఆర్థికంగా తీవ్ర నష్టాలకు గురయ్యాయి.
• మహమ్మారి కారణంగా, వసతి మరియు రెస్టారెంట్ కార్యకలాపాలలో నిరుద్యోగం రేటు 21,7 శాతంగా అంచనా వేయబడింది.
• వసతి మరియు రెస్టారెంట్ కార్యకలాపాలు కాకుండా ఇతర రంగాలలో ఉపాధిపై మహమ్మారి ప్రభావం 2021 మూడవ త్రైమాసికంలో అదృశ్యమైంది.
• ఉత్పాదక రంగంలో పనిచేస్తున్న కంపెనీలు మహమ్మారి నుండి స్వల్ప నష్టాన్ని మరియు ఉపాధిని కూడా పెంచాయని చెప్పవచ్చు, అయితే ఈ-కామర్స్‌కు అనువైన రంగాలలో పనిచేస్తున్న కంపెనీలకు మహమ్మారి యొక్క సానుకూల ప్రభావాన్ని పేర్కొనవచ్చు.